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¿Por qué está subiendo la jubilación anticipada desde 2014?

309359087_d70b7d1cf8_o La reforma de las pensiones del año 2013 entró en vigor con el objetivo de incrementar la edad del retiro laboral y poder así, ahorrar dinero en pensiones. A pesar de ello, ¿por qué está subiendo la jubilación anticipada desde 2014?

 

Antes de que conviviéramos con la última reforma de las pensiones, cualquier trabajador podía jubilarse de forma anticipada si tenía, como mínimo, 60 años y cumplía con una serie de requisitos (económicos, de salud, por tener un trabajo considerado peligroso, etc.). Pero desde 2013, las condiciones para jubilarse de forma anticipada se han endurecido mucho más: se incrementa la edad mínima (63 años en la actualidad) y el periodo cotizado (35 años como mínimo).

 

Es cierto que en el año 2013, esta reforma tuvo un efecto positivo en cuanto al descenso de las jubilaciones anticipadas que se redujeron en casi un 12%. Sin embargo, durante el siguiente año, este tipo de jubilaciones se incrementaron en un 3% y en el primer semestre de 2015, se aprecia la misma dinámica (de enero a junio crecieron un 7,4%). Este dato es mucho más curioso si lo comparamos con la reducción de las jubilaciones a la edad legal durante la primera mitad de 2015 en un 7,6%.

 

¿Qué significa esto?

¿Por qué entonces está subiendo la jubilación anticipada desde 2014 cuando debería estar experimentando el efecto contrario? Desde el Ministerio de Empleo confirman que las causas de este hecho hay que buscarlas en las excepciones legales que recoge la Ley 27/2011. Es cierto que esta norma endurece los requisitos para acceder a una jubilación anticipada, pero también establece algunos casos excepcionales en los que los trabajadores pueden jubilarse acogiéndose a la ley anterior a ésta.

 

Tantas son las excepciones legales de esta nueva reforma que en la actualidad estamos asistiendo a un incremento considerable de jubilaciones anticipadas. Según datos de la Seguridad Social, entre enero y junio de 2015 se produjeron 67.139 jubilaciones anticipadas, de las cuales 25.370 se realizaron conforme la nueva ley y el resto (41.769), con la normativa anterior a 2011.

 

También es importante destacar que casi la mitad de estas jubilaciones que se han dado durante el primer semestre del año, han sido involuntarias, es decir, por despido del trabajador. Además, dado que estas excepciones legales finalizan en los próximos meses es algo que anima a los trabajadores a aprovechar las mejores condiciones en las distintas modalidades de jubilación anticipada.
Conociendo esta explicación de por qué está subiendo la jubilación anticipada desde 2014 y hasta que llegue el momento de retirarse del mundo laboral, no olvides contratar un Seguro de Salud MAPFRE que te permita estar al 100% en todos los ámbitos de tu vida. Te informamos de las coberturas que más se ajustan a tus circunstancias.

 

Foto | paloke

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Los nuevos coeficientes reductores penalizan aún más la jubilación anticipada

coeficientes-reductoresDesde que entró en vigor la última reforma de las pensiones, todos los parámetros se han visto modificados (edad, años cotizados, etc.). Además, los nuevos coeficientes reductores también penalizan aún más la jubilación anticipada. Te informamos.

 

En la actualidad, quien pretenda solicitar la jubilación anticipada de forma voluntaria, se encontrará con una serie de nuevas condiciones desde el pasado 2013, que dificultan el acceso. Dichas medidas estaban encaminadas a sostener el sistema financiero y para ello, es necesario prolongar la vida activa de los trabajadores. Por ello, se introdujeron cambios en la edad mínima o en los años de cotización necesarios para acceder a la jubilación, además de sacar a la luz unos nuevos coeficientes reductores que penalizan aún más la jubilación anticipada.

 

Antes de la reforma, los coeficientes reductores que penalizaban el anticipo del retiro en función de los años cotizados se fijaban en dos tramos: un 1,875%  por trimestre si el trabajador tenía menos de 38 años y 6 meses cotizados, y un 1,625% por trimestre en el caso de haber cotizado 38 años y 6 meses o más.

 

 

Hoy en día nos encontramos con cuatro tramos diferentes y vemos que los coeficientes reductores se han incrementado:

 

1. Coeficiente del 2% por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.

 

2. Coeficiente del 1,875% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.

 

3. Coeficiente del 1,750% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.

 

4. Coeficiente del 1,625% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

 

Sin duda, la posibilidad de jubilarse de forma anticipada asegura al trabajador el adelanto de la edad de su jubilación, pero para compensar, su pensión tiene que ser inferior, ya que como es obvio, este hecho tiene un gran impacto en las cuentas de la Seguridad Social.

 

Conociendo los nuevos coeficientes reductores que penalizan aún más la jubilación anticipada, quizás es una buena opción esperar a tener la edad mínima obligatoria para jubilarse de forma ordinaria. A pesar de ello, no dudes en contratar un Seguro de Salud MAPFRE para mantenerte al 100% en cualquier situación. Te informamos de las diferentes coberturas que te ofrece cada póliza.

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Edad ordinaria jubilación 2015

¿Cuál es la edad ordinaria de jubilación en 2015?

La última reforma de las pensiones que entró en vigor en 2013 va aumentando progresivamente la edad de jubilación hasta alcanzar los 67 años en 2027. Con esta normativa, te contamos cuál es la edad ordinaria de jubilación en 2015.

 

Edad ordinaria jubilación 2015

 

Año tras año la edad mínima para jubilarse se va incrementando. Antes de llegar al año 2027, vemos cuál es la edad ordinaria de jubilación en 2015 y nos encontramos con que es necesario haber cumplido los 65 años, en el caso de que se haya cotizado un mínimo de 35 años y 9 meses. En caso contrario, la edad aumenta a los 65 años y 3 meses.

 

 

Sin embargo, si no tienes pensado jubilarte este año, debes saber cómo va modificándose la edad cada año según esta nueva normativa. De 2013 a 2018, aumenta un mes cada año, por lo que en 2015 es de 65 años y 3 meses, en 2016 será de 65 años y 4 meses, y así sucesivamente. Cuando lleguemos al año 2019 y hasta el 2027, la edad se incrementará dos meses cada año.

 

Del mismo modo el periodo de cotización necesario para solicitar la jubilación también va aumentando en 3 meses cada año hasta 2027. Ese año, quienes hayan cotizado 38 años y 6 meses o más podrán retirarse a los 65 años. En el siguiente cuadro se muestran todas las edades y cotizaciones exigidas.

 

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Al retrasarse la jubilación ordinaria, la edad para solicitar la jubilación anticipada también se retrasa con la reforma. En este caso, si el retiro es voluntario la edad exigida siempre es dos años menos que la edad ordinaria (en 2015 es de 63 años y 3 meses). Así hasta llegar a los 65 años en 2027.

 

En el caso de la jubilación anticipada forzosa o no voluntaria la edad siempre es cuatro años menos que la edad ordinaria (en 2015, 61 años y 3 meses).

 

Sabiendo cuál es la edad ordinaria de jubilación en 2015 y en los años venideros, ¿qué opinas al respecto? ¿Crees que habrá más cambios y la edad de jubilación seguirá aumentando para compensar el envejecimiento de la población? En cualquier caso, no olvides contratar un Seguro de Salud MAPFRE y disfrutar plenamente de cualquier etapa de tu vida. ¡Te informamos totalmente gratis de la póliza que más se ajusta a ti y a tu familia!

 

LO QUE DEBES SABER...

  • La edad de jubilación ordinaria en 2015 es de 65 años y 3 meses. 
  • De aquí a 2018 de eleva 1 mes cada año y de 2019 a 2027, 2 meses cada año. 
  • La edad de jubilación anticipada voluntaria siempre es dos años antes de la ordinaria.

 

Se eleva a 63 la edad de jubilación anticipada

La reforma de las pensiones eleva a 63 años la edad de jubilación anticipada

Se eleva a 63 años la edad de jubilación anticipadaComo ya todos sabemos, la edad necesaria para jubilarse se irá incrementando hasta los 67 años en el 2027. De la misma forma, la reforma de las pensiones también eleva a 63 años la edad de jubilación anticipada actualmente.

 

Antes de la reforma, cualquier trabajador que lo deseara se podía jubilar de forma anticipada con 61 años. En la actualidad, se debe hacer a partir de los 63 años y siempre que se hayan cotizado 35 años como mínimo a la Seguridad Social.

 

Cuando hablamos de jubilación anticipada, debemos distinguir dos modalidades: voluntaria y forzosa o no voluntaria. Ésta última es la que se da por causas no imputables al trabajador, como por ejemplo, el cierre de la empresa o cualquier otra situación de crisis que impida al empleado seguir trabajando, como el caso de un ERE (Expediente de Regulación de Empleo).

 

 

En el caso de la jubilación anticipada no voluntaria se puede acceder a la edad de 61 años, pero siempre que el trabajador haya estado inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de la fecha de la solicitud de la jubilación, junto con un mínimo de 33 años cotizados.  A medida que vayan pasando los años y la edad mínima para jubilarse de forma ordinaria se incremente, los años para acceder a la jubilación anticipada también aumentan, independientemente de la modalidad. En el caso de la jubilación anticipada voluntaria siempre será dos años menos que la edad legal de jubilación y en la jubilación voluntaria forzosa, habrá que contar cuatro años menos.

 

Coeficientes reductores en la jubilación anticipada

 

Además de tener en cuenta que la reforma de las pensiones eleva a 63 años la edad de jubilación anticipada, también debemos conocer que tanto en la jubilación anticipada voluntaria como en la no voluntaria por crisis se aplican una serie de coeficientes reductores.

 

Esto significa que el trabajador que quiera abandonar el mundo laboral antes de la edad legal sufrirá un recorte en su prestación. Cuantos más años se adelante la jubilación, más verá reducida su pensión. Así, por cada año que se anticipe la jubilación se debe descontar un 2% por trimestre que falte para alcanzar la edad de jubilación cuando sean trabajadores que acrediten un periodo de cotización inferior a 38 años y 6 meses. Con 38 años y 6 meses cotizados o más, el coeficiente reductor será del 1,875% por trimestre. Si se acredita un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses, el coeficiente será de 1,750% por trimestre y de 1,625% en el caso de una cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

 

Estos porcentajes reductores de la pensión se aplicarán tanto en los supuestos de jubilación anticipada con 61 años en situación de crisis como en la jubilación voluntaria con 63 años.

 

Resumiendo estos porcentajes en algo más sencillo: para calcular la pensión en las jubilaciones anticipadas se tienen en cuenta los años cotizados y los años que faltan hasta alcanzar la edad legal de jubilación.

 

Ahora que ya sabes que la reforma de las pensiones eleva a 63 años la edad de jubilación anticipada y seguirá incrementándose progresivamente hasta llegar a 65 años en el 2027, no dudes en contratar un Seguro de Salud MAPFRE que te proteja en cualquier momento y te permita sentirte vital durante cualquier etapa de la vida.

El acceso de los autónomos a la jubilación anticipada

El acceso de los autónomos a la jubilación anticipada, aún más difícil con las nuevas condiciones

27/04/2015
jubilacion-anticipada-parcial Los autónomos pueden jubilarse en las mismas condiciones que los trabajadores por cuenta ajena, es decir, cumpliendo con los mínimos en cuanto a cotización y edad de jubilación. Sin embargo, si ya es difícil conseguir una pensión equiparable a la que tienen los trabajadores por cuenta ajena, si el autónomo se plantea el acceso a la jubilación anticipada, lo tiene más difícil todavía.

 

Ni la ley, ni el Estatuto de los Trabajadores estuvo nunca de parte de los autónomos, hasta que llegó la reforma de 2013. Hasta entonces, un autónomo solo se podría jubilar de forma anticipada por una causa de fuerza mayor, y en la práxctica casi ningún profesional podía acceder a esta modalidad de jubilación.

 

En concreto, el estatuto decía lo siguiente:

 

se reconoce la posibilidad de jubilación anticipada para aquellos trabajadores autónomos que desarrollen una actividad tóxica, peligrosa o penosa, en las mismas condiciones previstas para el Régimen General

 

Con los cambios acaecidos tras el 1 de abril de 2013, la cosa pinta mucho mejor para los autónomos, pero sigue siendo claramente insuficiente. Con todo, sí está reconocido el derecho a la jubilación anticipada, entendiéndose como tal la que se realiza como máximo dos años antes de llegar a la edad mínima legal para la jubilación ordinaria.

 

La primera dificultad, y contra, es que existen coeficientes reductores de hasta el 8% por cada año anticipado. En principio solo pueden acceder a la jubilación anticipada voluntaria, además de la edad exigible de dos años menos que la oficial (que pasa de los 63 años, hasta los 65 años en 2027) se exige acreditar 35 años de cotizaciones, cuando anteriormente se hablaba de 33 años.

 

Cumpliendo esto, la exigua pensión de jubilación será todavía más baja, porque entran en juego los coeficientes reductores. Esto significa que partimos de una reducción de la pensión del 8% para todos los autónomos que acrediten menos de 38 años y medio de cotizaciones (la práctica mayoría), y de 7,5% desde los 38 años y medio hasta los 41 y medio, un 7% desde los 41 y medio hasta los 44 y medio, y un 6,5% para tiempos de cotización a partir de los 44 años y medio. Como vemos, peor imposible. Además:

 

El importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.



Como nota final, el veto a la jubilación anticipada forzosa es un lastre que lleva el colectivo autónomo, porque si bien en el Régimen General, esta modalidad está disponible para los trabajadores que sufren despidos o situaciones similares, o por situación de crisis, a los autónomos no se les reconoce esta situación. Por poner el símil, no se permite la jubilación anticipada forzosa por motivos de cese de negocio, de traspaso, o de fin de contrato con los clientes, así que está claro el diferente trato en cuanto a derechos, dependiendo del régimen de la Seguridad Social.

 

Si quieres saber cómo quedará tu pensión de jubilación, echa un vistazo a nuestro simulador.
 
 

¿A qué edad puedo acceder a una jubilación anticipada forzosa?

La jubilación anticipada forzosa se mantendrá en 61 años

23/04/2015
edad de jubilación anticipada forzosaDesde abril de 2013, la edad de jubilación anticipada depende de si esta es forzosa (la que se produce por causas ajenas a la voluntad del trabajador) o voluntaria. A partir de ese año, se han endurecido las condiciones al exigirse más edad y también más años de cotización. El objetivo de estas nuevas condiciones es lograr aumentar la edad real de jubilación, para que esta se acerque más a la que se considera edad oficial, conocida como ordinaria o legal.

 

LO QUE DEBES SABER...

  • La edad de jubilación anticipada forzosa se está elevando hasta alcanzar los 63 años en 2027.
  • En 2015, la edad para acceder a esta modalidad de jubilación es de 61 años y 3 meses o de 61 años, según los años cotizados.
  • La edad de acceso siempre es cuatro años menos que la legal u ordinaria en ese momento.

 

Con la reforma de las pensiones de 2011, la edad de jubilación ordinaria se esta elevando de los 65 a los 67 años hasta el año 2027. Por eso, a la vez que esta aumenta, también la de acceso a la jubilación anticipada. Por regla general, la edad para una jubilación anticipada forzosa siempre es cuatro años menos que la edad legal. Lo vemos con un ejemplo y seguro que así queda mucho más claro:

 

En 2015, la edad legal u ordinaria de jubilación es de 65 años y 3 meses para quienes hayan cotizado menos de 35 años y 9 meses. Los que hayan cotizado 35 años y 9 meses o más, pueden jubilarse con 65 años (tienes todas la fechas en esta tabla que encuentras en la web de la Seguridad Social). Es decir, que para una jubilación anticipada forzosa serán 61 años y 3 meses o 61 años, dependiendo de los años que hayas cotizado.


Lo mismo sucede con una jubilación anticipada voluntaria: en este caso son dos años menos que la edad legal. Así, en 2015, la edad es de 63 años y 3 meses o de 63 años en función del tiempo de cotización.

 

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