//Jubilación forzosa por paro

Jubilación forzosa por paro

3 minutos | La jubilación forzosa por desempleo se plantea para aquellas personas que ya han cumplido los 61 años y tienen derecho por los años que han cotizado a recibir una pensión contributiva.

Los mayores de 55 años son las personas que se pueden ver más perjudicadas a la hora de quedarse en paro, ya que es complicado poder reincorporarse al mercado laboral y esto puede hacer que su pensión se vea reducida considerablemente. Llegada la edad mínima, y si estos trabajadores cumplen con los requisitos planteados por el SEPE, deberán acogerse a este tipo de jubilación anticipada denominada jubilación forzosa por desempleo.

Qué desempleados pueden acogerse a esta jubilación forzosa

La jubilación forzosa por desempleo se aplica para aquellos trabajadores que han sido despedidos de su trabajo por causas ajenas a su persona. Entre estas causas de despido se contemplan:

  • El despido colectivo de trabajadores (ERE) objetivo.
  • Resolución judicial.
  • Por causa mayor derivada de la muerte del empleador o de su jubilación.
  • Desempleados por causa de violencia de género.

Para poder acogerse a esta jubilación es necesario haber estado inscrito en las oficinas de la Seguridad Social como demandante de empleo al menos durante los últimos 6 meses. Por otro lado, deben tener 61 años o más y haber alcanzado el tiempo mínimo de cotización a la seguridad social que es de 33 años.

Por otro lado, existen algunos casos en los que llegados a la edad de jubilación mínima, el desempleado no ha alcanzado aun los años cotizados mínimos que le dan derecho a la obtención de una pensión contributiva. En ellos, el desempleado podrá seguir cobrando su prestación por desempleo hasta que cumpla los 65 años. Durante los años que dure esta ayuda el trabajador seguirá cotizando en la Seguridad Social para su jubilación.

Edad para la jubilación forzosa por desempleo

Los trabajadores en situación de desempleo, a los que el SEPE haya contestado y que estén cobrando una prestación contributiva deberán jubilarse de manera anticipada cuando hayan alcanzado la edad mínima para ello. En el caso actual, esta edad se sitúa en los 61 años. Desde la última reforma de las pensiones realizada por el Gobierno, la edad de jubilación se ha ampliado de los 65 a los 67 años. Por lo tanto, la edad mínima de jubilación también se ha aumentado para las personas que deseen hacerlo a partir de 2027.

La nueva ley fija que la edad de jubilación anticipada  siempre será cuatro años menor a la establecida, por lo tanto, a partir de 2027,  las personas que deseen jubilarse anticipadamente deberán hacerlo cuando alcancen los 63 años.

La jubilación forzosa, por su parte, se aplica a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo y que ya han alcanzado esta edad mínima de jubilación. De esta forma, dejan de percibir el subsidio por desempleo del que estuviesen disfrutando para cambiar su condición a la de jubilado y recibir su pensión contributiva correspondiente.

Coeficiente reductor para estas pensiones

Si la persona desempleada cumple estos requisitos estará obligada a jubilarse y a cobrar su pensión contributiva. Por otro lado, en los casos de jubilaciones de este tipo, se aplica el llamado coeficiente reductor con respecto a la pensión pública. Con este se penaliza a las personas que se acogen a este tipo de jubilaciones rebajando un 7,5 por ciento la pensión anual que percibe. Esto supone una pérdida en las ganancias mensuales de los jubilados con respecto a los trabajadores que lo hacen en cuatro años después.

Por este motivo, el desempleo en los mayores de 55 años puede causar una merma en sus previsiones de futuro con respecto al cálculo de su pensión. Para compensar esta pérdida es conveniente comenzar a contratar Planes de Pensiones MAPFRE durante los años en los que se está trabajando, de esta manera se puede contar con unos ahorros destinados a cubrir de manera más eficaz las necesidades del jubilado una vez que haya sido obligado a ello.

Revisado por MAPFRE

2020-09-15T09:24:49+02:0013 septiembre, 2020|

Comentarios (32)

  1. Joaquin Izquierdo carrascosa agosto 31, 2020 en 4:46 pm - Responder

    A la atención de : Buenas tardes , mi pregunta es tengo 61 años y estoy delicado de salud , acptaria un despido por parte de la empresa conforme las dos partes y como si fuera improcedente , estoy con muchas dudas tendria el derecho de cobrar dos años de paro y prejubilarme a los 63 conla perdida correspondiente del coeficiente o podria pagarme esos dos años mas hasta los 65 como una cuota de autonomo y por ultimo en niguncaso esas noticias de que la seguridad social te puede forzara jubilarte a los 61 con toda la perdida de coeficiente que llegan al 28 % ,
    Gracias de antemano , un cordial saludo
    Jr

  2. Alejandra Serrano agosto 17, 2020 en 1:17 pm - Responder

    Hola. Tengo 62 años. Estaba en ERTE por el COVID y me han jubilado sin avisarme. Al ser agosto la empresa no contesta y en la página del sepe pone que el motivo de baja es jubilación. Dónde puedo dirigirme? Es legal?

  3. MARIA JESUS HERRERA RODRIGUEZ agosto 12, 2020 en 11:29 am - Responder

    hola buenos días actualmente me encuentro cobrando el paro, tengo 64 años(en septiembre cumpliré65), me ha llegado una carta del sepe que me dice que en septiembre me quitarán la prestación por desempleo, pero yo no podré jubilarme hasta los 65 años y 10 meses según la seguridad social, que puedo hace???? me quedaré sin cobrar nada eso 10 meses???
    muchas gracias

  4. Juan Escuer Munne julio 21, 2020 en 11:57 am - Responder

    Ante todo muchas gracias por su atención.
    Desearía realizar otra pregunta, si me jubilo el 3 de noviembre, me corresponde la paga de diciembre, o la parte proporcional de los últimos 6 meses.
    Muchas gracias

    • canalJUBILACION julio 23, 2020 en 2:10 pm - Responder

      Hola Juan,
      Si se jubila en noviembre no le corresponderá la paga extra de Navidad. Un saludo

  5. Juan Escuer Munne julio 15, 2020 en 7:18 pm - Responder

    Hola buenas tardes.
    Provengo de un ERE aprobado en 2012, me afecto en 2014, por causas económicas, en el cual la empresa tenia la obligación de seguir pagando las cotizaciones de la SS a los mayores de 55 años hasta los 63. Actualmente percibo la ayuda a mayores de 52/55, en Noviembre al cumplir los 61, me finaliza la percepción de la misma. Hasta aquí todo correcto, pero al llevar cotizados 40,2 años debo jubilarme forzosamente, con la reducción del 28%, existe alguna posibilidad de acojerme a una jubilación parcial y que la empresa continúe pagando las cotizaciones que tenia comprometidas, y a los 63 jubilarse definitivamente.
    De esta forma el único que ganas es la empresa que se desprende de los trabajadores y se ahorra 2 años de cotizaciónes a la SS perdiendo también esta ultima que deja de tener un cotizante.

    Muchas gracias.

    • canalJUBILACION julio 17, 2020 en 11:04 am - Responder

      Hola Juan,
      Lo sentimos pero en su caso no podemos darle una respuesta correcta. Le facilitamos el número de la Seguridad Social 901166565 donde le aclararán todas las dudas. Un saludo

  6. Manuel Arrondo Fernández junio 11, 2020 en 7:49 pm - Responder

    Buenas tardes:
    Tengo 64 años y tengo concedido un paro de dos años hasta cumplir 66 años ¿Deberé jubilarme forzosamente dentro de un año al cumplir 65?.
    Gracias
    Un saludo

    • canalJUBILACION junio 16, 2020 en 11:30 am - Responder

      Hola Manuel,
      Si al cumplir los 65 tiene los años de cotización exigidos, sí accederá a la jubilación. Un saludo

  7. Juan Jose Martinez Hombrados febrero 24, 2020 en 11:40 am - Responder

    Buenos días,
    en el año 2025 tendré 61 años y habré cotizado más de 35 a la SS. ¿Podré jubilarme forzosamente a los 61 si se dan las condiciones o tendré que esperar a los 63? Tengo entendido que los que han cotizado al menos 35 se pueden jubilar a los 65 en vez de a los 67

    Un saludo y gracias.

    • canalJUBILACION febrero 24, 2020 en 12:31 pm - Responder

      Hola juan José,
      Podrá acceder a la jubilación forzosa con 61 años si el despido es por causas objetivas, si no es así hasta los 63 años no podría acceder a la jubilación anticipada voluntaria.
      En el año 2025 para jubilarse a los 65 años tiene que tener cotizados mínimo 38 años y 3 meses. Un saludo

  8. Antonio pere perez febrero 7, 2020 en 8:20 pm - Responder

    Buenas tardes, le quiero preguntar de que está semana cumplo 63 y me dicen en

    la s.s. Que puedo acceder a la jubilación anticipada voluntaria, pero con descuento muy fuerte que no me interesa, y mi pregunta es si mi empresa me puede despedir y estar estos dos años en el paro y luego acceder la jubilación con el 100 %.
    Un saludo

    • canalJUBILACION febrero 10, 2020 en 1:20 pm - Responder

      Hola Antonio,
      Pueden hacerlo, pero piense que los años de paro le bajará la cotización. Tendría que valorar que es lo mas rentable para usted. Un saludo

  9. Mª José Zarco diciembre 12, 2019 en 3:46 pm - Responder

    Hola soy Mª José,

    Tengo 61 años, trabajando y cotizando 43 años , me han comentado en mi empresa que si voy al paro la empresa debe pagar la seguridad social hasta mis 63 años que es cuando me puedo prejubilar. esto es verdad?

    • canalJUBILACION diciembre 16, 2019 en 3:55 pm - Responder

      Hola Mª José,
      Depende del tipo de despido. Un saludo

  10. Raimundo Faure Fariza noviembre 7, 2019 en 9:59 pm - Responder

    Buenas tardes: En mi caso cumplo ahora los 61 años, estoy cobrando el subsidio de mayores de 55 años y tengo 36 años cotizados, los ultimos 8 en el paro, me puedo jubilar ? y en segundo lugar me interesa jubilarme ? creo que me quedaría una pensioón minima de 630 mas menos, gracias y saludos

    • canalJUBILACION noviembre 11, 2019 en 10:28 am - Responder

      Hola Raimundo,
      Si podría acceder a la jubilación anticipada forzosa. El coeficiente reductor que se le aplicaría es del 1,875% trimestral sobre la base reguladora. Un saludo

  11. Luis Nieto Santoveña octubre 31, 2019 en 1:04 am - Responder

    Hola,
    He cumplido 62 años y actualmente estoy trabajando seguido desde hace 5 y medio. Tengo cotizados 41 años. Si caigo en el desempleo, ¿tengo derecho a cobrar el subsidio de desempleo, o me obligan a jubilarme anticipadamente? En el caso de que me obliguen, ¿me aplicarían los coeficientes de reducción?
    Gracias.

    • canalJUBILACION octubre 31, 2019 en 4:42 pm - Responder

      Hola Luis,
      Sí podría cobrar el subsidio por desempleo. En el caso que se jubile de forma anticipada, se le aplicarían los coeficientes reductores. Un saludo

  12. FRANCISCO DIAZ DIAZ septiembre 23, 2019 en 2:43 pm - Responder

    BUENOS DIAS
    MI NOMBRE ES FRANCISCO DIAZ
    ACTUALMENTE ESTOY EN EL PARO RECIBIENDO UN INGRESO DE 754€ HASTA JULIO DEL 2020
    FUI DESPEDIDO(DESPIDO IMPROCEDENTE) EN OCTUBRE DE 2018
    MI EDAD ES 61 AÑOS (CUMPLO 62 EN FEBRERO DE 2020)
    TENGO COTIZADOS ALGO MAS DE 36 AÑOS.
    PRODRIA JUBILARME???

    • canalJUBILACION septiembre 24, 2019 en 11:02 am - Responder

      Hola Francisco,
      Si podría acceder a la jubilación anticipada forzosa. El coeficiente reductor que se le aplicaría es del 1,750% por trimestre sobre la base reguladora. Un saludo.

  13. Ignacio Arraiza septiembre 9, 2019 en 3:20 pm - Responder

    Buenos días,
    Aclaro que si la reducción por año es del 7,5 apor 4 años sería cobrar un 30% menos. En ese sentido, si uno se encuentra cobrando el subsidio para mayores de 52, podria renunciar a jubilarse a los 63 y esperar 2 o 3 años, aunque no cobrase subsidio? Y si durante ese tiempo trabaja como autónomo? Gracias

    • canalJUBILACION septiembre 10, 2019 en 9:06 am - Responder

      Hola Ignacio,
      Siempre es mejor jubilarse a la edad que le corresponda para que la cuantía de la pensión sea mayor. Un saludo

  14. Jose Antonio Albarracin Blesa abril 16, 2019 en 8:42 am - Responder

    Buenos días.Fui despedido de la empresa en 2011.Estoy cobrando el subsidio de mayores de 55 años y desde entonces no he trabajado en ningún sitio,podre jubilarme en mayo del 2020 que cumplo los 61 años.Actualmente tengo cotizados40 años .Gracias

    • canalJUBILACION abril 16, 2019 en 11:41 am - Responder

      Hola Jose Antonio,
      El despido ha tenido que ser por causas objetivas. Un saludo

      • Jose Antonio Albarracin Blesa abril 16, 2019 en 11:56 am - Responder

        El despido si fue por causas objetivas.

  15. TOMAS delgado gonzález abril 14, 2019 en 8:43 pm - Responder

    Estoy parado cobrando ayuda mayores de 55 años. tengo 60 años y 34 cotizados. Me obligan a jubilarme forzosamente a los 61? Y me deducen el 7,5% si es forzosa la jubilación? Si no quiero la jubilacion anticipada, me quitan la ayuda para mayores de 55? Gracias.

    • canalJUBILACION abril 16, 2019 en 12:11 pm - Responder

      Hola Tomas,
      Lo ocurre es que los beneficiarios del subsidio de mayores de 55 años, pierden la ayuda cuando tiene derecho a una prestación contributiva, en este caso de una pensión de jubilación (también anticipada). Un saludo

  16. francisco. febrero 24, 2019 en 9:46 pm - Responder

    Buenos días.Fui despedido por un ere de la empresa en 2013.Estoy cobrando el subsidio de mayores de 55 años y desde entonces no he trabajado en ningún sitio,podre jubilarme en junio del 2020 que cumplo los 61 años.Actualmente tengo cotizados 38 años y medio si contamos el servicio militar.Gracias.

    • canalJUBILACION febrero 25, 2019 en 10:20 am - Responder

      Hola Francisco,
      Si podrñá acceder a la jubilación anticipada forzosa a los 61 años. Un saludo

  17. RICARDO ROMERO CEADA enero 24, 2019 en 2:29 pm - Responder

    TEMGO 61 AÑOS COBRO AJUDA 422 TEOGO 40AÑOS COTIZADO MEDESPIDIRO 20012 POROBJETIVO PUEDO PREJUBILAME 61

    • canalJUBILACION enero 24, 2019 en 3:52 pm - Responder

      Hola Ricardo,
      Sí podría acceder a la jubilación anticipada forzosa a los 61 años. Un saludo.

  18. Marcos Antonio Pietragallo enero 18, 2019 en 11:13 am - Responder

    Buenos días,

    Acabo de cumplir los 65 años y me encuentro cobrando el paro, ahora mismo tengo cotizados a la S.S. 15 años y cuatro meses y otros 18 años cotizados en Argentina, mi pregunta esta dirigida a saber si me pueden obligar a jubilarme anticipadamente ya que mi edad ordinaria de jubilación por la ley transitoria es el 18/09/2019.
    He hecho una consulta a la S.S. para que me aclaren la situación y me ha llegado una cartta de esta administración que dice textualmente:
    Que de conformidad con los antecedentes que constan en esta Dirección Provincial, el Sr. …. con DNI….y número de afiliación …., reúne los requisitos para acceder a la pensión de jubilación.
    Que la edad en que puede jubilarse es la de 65 años y 8 meses, según establece el apartado 1 a) del artículo 205 y la disposición séptima de la Ley General de la Seguridad Social (BOE de 31/10/2015).
    A mi corto entender, por un lado me dicen que reúno las condiciones (seguramente por los 15 años aportados) y por otro, que la edad en la que me puedo jubilar es 65 y ocho meses, requisito que reuniré en septiembre de este año 2019.
    Les agradezco de antemano si me pueden aclarar si estoy obligado a jubilarme ya mismo o debo esperar a septiembre de 2019.-
    Un saludo.-

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