Jubilación forzosa por desempleo: ¿estás obligado?

//Jubilación forzosa por desempleo: ¿estás obligado?

Jubilación forzosa por desempleo: ¿estás obligado?

La jubilación forzosa por desempleo se plantea para aquellas personas que ya han cumplido los 61 años y tienen derecho por los años que han cotizado a recibir una pensión contributiva.

Los mayores de 55 años son las personas que se pueden ver más perjudicadas a la hora de quedarse en paro ya que es complicado poder reincorporarse al mercado laboral y esto puede hacer que su pensión se vea reducida considerablemente. Llegada la edad mínima, y si estos trabajadores cumplen con los requisitos planteados por el SEPE deberán acogerse a una jubilación forzosa por desempleo.

Jubilación forzosa por desempleo

    La jubilación forzosa por desempleo se aplica para aquellos trabajadores que han sido despedidos de su trabajo por causas ajenas a su persona. Entre estas causas de despido se contemplan el despido colectivo de trabajadores (ERE) objetivo, resolución judicial o por causa mayor derivada de la muerte del empleador o de su jubilación, en este supuesto también se recogen los desempleados por causa de violencia de género.

    Los trabajadores en situación de desempleo que estén cobrando una prestación contributiva deberán jubilarse de manera anticipada cuando hayan alcanzado la edad mínima para ello. En el caso actual, esta edad se sitúa en los 61 años. Desde la última reforma de las pensiones realizada por el Gobierno, la edad de jubilación se ha ampliado de los 65 a los 67 años. Por lo tanto, la edad mínima de jubilación también se ha aumentado para las personas que deseen hacerlo a partir de 2027.

    La nueva ley fija que la edad de jubilación anticipada  siempre será cuatro años menor a la establecida, por lo tanto, a partir de 2027,  las personas que deseen jubilarse anticipadamente deberán hacerlo cuando alcancen los 63 años.

    La jubilación forzosa, por su parte, se aplica a aquellas personas que se encuentran en situación de desempleo y que ya han alcanzado esta edad mínima de jubilación. De esta forma, dejan de percibir el subsidio por desempleo del que estuviesen disfrutando para cambiar su condición a la de jubilado y recibir su pensión contributiva correspondiente.

    ¿Quiénes están obligados a acogerse a ella?

    Para poder acogerse a esta jubilación es necesario haber estado inscrito en las oficinas de la Seguridad Social como demandante de empleo al menos durante los últimos 6 meses. Por otro lado, deben tener 61 años o más y haber alcanzado el tiempo mínimo de cotización a la seguridad social que es de 33 años.

    Si la persona desempleada cumple estos requisitos estará obligada a jubilarse y a cobrar su pensión contributiva. Por otro lado, en los casos de jubilaciones de este tipo, se aplica el llamado coeficiente reductor con respecto a la pensión pública. Con este se penaliza a las personas que se acogen a este tipo de jubilaciones rebajando un 7,5 por ciento la pensión anual que percibe. Esto supone una pérdida en las ganancias mensuales de los jubilados con respecto a los trabajadores que lo hacen en cuatro años después.

    Por este motivo, el desempleo en los mayores de 55 años puede causar una merma en sus previsiones de futuro con respecto al cálculo de su pensión. Para compensar esta pérdida es conveniente comenzar a contratar Planes de Pensiones MAPFRE durante los años en los que se está trabajando, de esta manera se puede contar con unos ahorros destinados a cubrir de manera más eficaz las necesidades del jubilado una vez que haya sido obligado a ello.

    Por otro lado, existen algunos casos en los que llegados a la edad de jubilación mínima, el desempleado no ha alcanzado aun los años cotizados mínimos que le dan derecho a la obtención de una pensión contributiva. En ellos, el desempleado podrá seguir cobrando su prestación por desempleo hasta que cumpla los 65 años. Durante los años que dure esta ayuda el trabajador seguirá cotizando en la Seguridad Social para su jubilación.

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    2019-06-04T09:58:09+02:0010 agosto, 2018|

    Comentarios (10)

    1. Jose Antonio Albarracin Blesa abril 16, 2019 en 8:42 am - Responder

      Buenos días.Fui despedido de la empresa en 2011.Estoy cobrando el subsidio de mayores de 55 años y desde entonces no he trabajado en ningún sitio,podre jubilarme en mayo del 2020 que cumplo los 61 años.Actualmente tengo cotizados40 años .Gracias

      • canalJUBILACION abril 16, 2019 en 11:41 am - Responder

        Hola Jose Antonio,
        El despido ha tenido que ser por causas objetivas. Un saludo

        • Jose Antonio Albarracin Blesa abril 16, 2019 en 11:56 am - Responder

          El despido si fue por causas objetivas.

    2. TOMAS delgado gonzález abril 14, 2019 en 8:43 pm - Responder

      Estoy parado cobrando ayuda mayores de 55 años. tengo 60 años y 34 cotizados. Me obligan a jubilarme forzosamente a los 61? Y me deducen el 7,5% si es forzosa la jubilación? Si no quiero la jubilacion anticipada, me quitan la ayuda para mayores de 55? Gracias.

      • canalJUBILACION abril 16, 2019 en 12:11 pm - Responder

        Hola Tomas,
        Lo ocurre es que los beneficiarios del subsidio de mayores de 55 años, pierden la ayuda cuando tiene derecho a una prestación contributiva, en este caso de una pensión de jubilación (también anticipada). Un saludo

    3. francisco. febrero 24, 2019 en 9:46 pm - Responder

      Buenos días.Fui despedido por un ere de la empresa en 2013.Estoy cobrando el subsidio de mayores de 55 años y desde entonces no he trabajado en ningún sitio,podre jubilarme en junio del 2020 que cumplo los 61 años.Actualmente tengo cotizados 38 años y medio si contamos el servicio militar.Gracias.

      • canalJUBILACION febrero 25, 2019 en 10:20 am - Responder

        Hola Francisco,
        Si podrñá acceder a la jubilación anticipada forzosa a los 61 años. Un saludo

    4. RICARDO ROMERO CEADA enero 24, 2019 en 2:29 pm - Responder

      TEMGO 61 AÑOS COBRO AJUDA 422 TEOGO 40AÑOS COTIZADO MEDESPIDIRO 20012 POROBJETIVO PUEDO PREJUBILAME 61

      • canalJUBILACION enero 24, 2019 en 3:52 pm - Responder

        Hola Ricardo,
        Sí podría acceder a la jubilación anticipada forzosa a los 61 años. Un saludo.

    5. Marcos Antonio Pietragallo enero 18, 2019 en 11:13 am - Responder

      Buenos días,

      Acabo de cumplir los 65 años y me encuentro cobrando el paro, ahora mismo tengo cotizados a la S.S. 15 años y cuatro meses y otros 18 años cotizados en Argentina, mi pregunta esta dirigida a saber si me pueden obligar a jubilarme anticipadamente ya que mi edad ordinaria de jubilación por la ley transitoria es el 18/09/2019.
      He hecho una consulta a la S.S. para que me aclaren la situación y me ha llegado una cartta de esta administración que dice textualmente:
      Que de conformidad con los antecedentes que constan en esta Dirección Provincial, el Sr. …. con DNI….y número de afiliación …., reúne los requisitos para acceder a la pensión de jubilación.
      Que la edad en que puede jubilarse es la de 65 años y 8 meses, según establece el apartado 1 a) del artículo 205 y la disposición séptima de la Ley General de la Seguridad Social (BOE de 31/10/2015).
      A mi corto entender, por un lado me dicen que reúno las condiciones (seguramente por los 15 años aportados) y por otro, que la edad en la que me puedo jubilar es 65 y ocho meses, requisito que reuniré en septiembre de este año 2019.
      Les agradezco de antemano si me pueden aclarar si estoy obligado a jubilarme ya mismo o debo esperar a septiembre de 2019.-
      Un saludo.-

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