Cómo afecta a la jubilación cotizar a tiempo parcial

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Cómo afecta a la jubilación cotizar a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional declara inconstitucional el cálculo de la pensión de los trabajadores a tiempo parcial en el que debían aportar al menos 15 años para poder jubilarse. Desde el 2013 el cálculo se realizará en función de la jornada que realicen.

A raíz de la reclamación de una trabajadora a tiempo parcial al INSS, solicitando una pensión de jubilación que le fue denegada, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y posteriormente el Tribunal Constitucional, pusieron en tela de juicio la constitucionalidad en la forma de calcular el periodo de cotización de los contratos a tiempo parcial cuando se solicitaba una pensión contributiva en nuestro país. El cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial se consideró, en aquel entonces, inconstitucional y nulo.

Cotización mínima de los trabajadores a tiempo parcial

Ante estas sentencias y con las modificaciones realizadas en el sistema de jubilación en el año 2013, se flexibilizó el requisito de años necesarios para acceder a la pensión contributiva de jubilación: el periodo de cotización se ajustaba así al coeficiente de parcialidad de la vida laboral del trabajador. Antes, los trabajadores a tiempo parcial tenían que acreditar haber cotizado el equivalente a 15 años a jornada completa de forma que, en la práctica, implicaba cotizar durante más años a jornada parcial para cumplir con este requisito.

Edad de acceso a la jubilación para trabajadores a tiempo parcial

    En la actualidad, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido 65 años y 8 meses o 65 años, cuando se acrediten 36 años y 9 meses de cotización (trabajadores a jornada completa), aplicándose estos de forma gradual.

    Este coeficiente se corresponde al porcentaje de parcialidad de la jornada con respecto a la de tiempo completo. Además, la edad mínima puede ser rebajada o anticipada para trabajadores en alta o en situación asimilada a la de alta en determinados supuestos especiales entre los que se incluye la jubilación parcial.

    Así, y desde el mes de agosto de 2013, para acreditar los periodos de cotización en el caso de los trabajadores a tiempo parcial se tendrán en cuenta los distintos periodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.

    Qué es el coeficiente de parcialidad y cómo se determina

    Mano de mujer sobre una calculadora

    https://bit.ly/2UeySSL

    El coeficiente de parcialidad viene determinado por el porcentaje de la jornada realizada a tiempo parcial respecto de la jornada realizada por un trabajador a tiempo completo comparable, se aplicará sobre el periodo de alta con contrato a tiempo parcial, siendo el resultado el número de días que se considerarán efectivamente cotizados en cada periodo.

    Al número de días que resulten se le sumarán, en su caso, los días cotizados a tiempo completo, siendo el resultado el total de días de cotización acreditados computables para el acceso a las prestaciones.

    Una vez determinado el número de días de cotización acreditados, se procederá a calcular el coeficiente global de parcialidad, siendo este el porcentaje que representa el número de días trabajados y acreditados como cotizados, de acuerdo con lo establecido anteriormente, sobre el total de días en alta a lo largo de toda la vida laboral del trabajador.

    El periodo mínimo de cotización exigido a los trabajadores a tiempo parcial para cada una de las prestaciones económicas que lo tengan establecido será el resultado de aplicar al periodo regulado con carácter general, el coeficiente global de parcialidad.

    En los supuestos en que, a efectos del acceso a la correspondiente prestación económica, se exija que parte o la totalidad del periodo mínimo de cotización exigido esté comprendido en un plazo de tiempo determinado, el coeficiente global de parcialidad se aplicará para fijar el periodo de cotización exigible.

    El cálculo de la pensión de jubilación ha variado considerablemente en los últimos años. Si de verdad te preocupa tu pensión contributiva de jubilación, lo ideal es complementar la previsión social pública con un producto de ahorro como los Planes de Pensiones MAPFRE para garantizarte la mejor calidad de vida de cara al día de tu jubilación.

    2019-10-14T16:18:39+02:0022 abril, 2019|

    Comentarios (2)

    1. Rafael abril 12, 2015 en 9:47 pm - Responder

      El contrato ha tiempo parcial del 80%, (4 años y 8 meses), me retan 316 días de alta en mi vida laboral.
      Yo tengo años suficientes para la jubilación ordinaria, ese tiempo me beneficiaria para un posible corrector de jubilación anticipada,como actuaran en la SS. Gracias

      • canalJUBILACIÓN abril 13, 2015 en 1:57 pm - Responder

        Si no se jubila a la edad ordinaria, cuanto más tarde se jubile, menos coeficiente reductor se le aplicará. El porcentaje que se aplica depende de los años que haya cotizado.

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