¿Cuántos días libres dan por mudanza?

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¿Cuántos días libres dan por mudanza?

Los días libres remunerados por mudanza a los que tienes derecho como empleado están recogidos como derecho en el Estatuto del Trabajador. Siempre es posible que el convenio que rija en tu empresa o el particular de la empresa mejore este caso.

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a día libre por mudanza. Sin embargo, no da muchos detalles al respecto ni define situaciones que se reconocen dentro de este caso. Muchos convenios colectivos de las empresas incluyen este derecho mejorado y más definido.

¿Cuántos días libres te corresponden por mudanza?

    Un día, como norma general, es lo que tu empresa puede darte para que organices tu mudanza. El Estatuto de los Trabajadores es la referencia obligada para todos los trabajadores por cuenta ajena, las empresas deben respetarlo en todos los casos y no pueden contradecirlo con normas particulares u otros convenios que se declararían ilegales, sino cumplen con el mínimo que estipula el Estatuto.

    Para que tengas una referencia clara, si estás buscando el caso concreto de la mudanza debes consultar el articulo 37.3 sección c de forma literal legitima el derecho a un único día:

    “El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: c) un día por traslado del domicilio habitual”.

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    2019-06-18T13:13:54+02:0017 abril, 2019|

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