¿Qué es el porcentaje de incapacidad?

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¿Qué es el porcentaje de incapacidad?

Cuando una persona padece una enfermedad o sufre un accidente puede ver cómo se reducen sus capacidades para desempeñar con normalidad sus tareas cotidianas. Hoy te explicamos qué es el porcentaje de incapacidad.

Las personas con discapacidad o con alguna incapacidad para realizar sus quehaceres cotidianos o para realizar su trabajo habitual, forman un sector de la población bastante diverso. Aunque es cierto que todas tienen en común que necesitan de unas garantías complementarias para poder vivir con total plenitud.

Para dictaminar el porcentaje de incapacidad es preciso que el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) de cada Comunidad Autónoma, valore el grado de discapacidad teniendo en cuenta todos los informes médicos presentados.

Una vez que se haya reconocido el tipo de incapacidad, la Seguridad Social debe conceder una prestación económica a dicha persona, con el objetivo de cubrir la pérdida de ingresos que se sufre por no poder trabajar con normalidad.

Tipos de incapacidades

En general, podemos hablar de diferentes tipos de incapacidades:

  • Incapacidad permanente parcial: en este caso pueden existir secuelas en alguna parte del cuerpo del afectado como consecuencia de una lesión o enfermedad y por lo tanto, el trabajador tendrá una disminución del 33% para desempeñar con normalidad su puesto de trabajo habitual, aunque puede seguir desempeñando las tareas básicas del mismo. Con este tipo de incapacidad y siempre teniendo en cuenta las exigencias que requiere cada trabajo, la persona puede seguir realizando sus principales funciones aunque a un rendimiento más bajo del normal.
  • En la incapacidad permanente parcial, el trabajador tiene derecho a recibir una prestación que consiste en una indemnización a tanto alzado igual a 24 mensualidades de la base reguladora que haya servido para calcular el subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente.
  • Incapacidad permanente total: en este supuesto, el trabajador no puede realizar ninguna o una parte importante de las tareas de su profesión, aunque sí las de otro trabajo. Para calcular la cuantía de esta pensión hay que aplicar un porcentaje diferente sobre la base reguladora en función de la causa que haya originado la incapacidad. Por ejemplo si la discapacidad se deriva de una enfermedad común, la cuantía no puede ser inferior al 55% de la base mínima de cotización para mayores de 18 años.
  • Incapacidad permanente absoluta: cuando se da esta situación, el trabajador está totalmente inhabilitado para trabajar. La pensión que reciben estos beneficiarios es del 100% sobre la base reguladora, aunque se puede incrementar en determinados casos.
  • Gran invalidez: una persona con gran invalidez, además de estar incapacitada para realizar cualquier trabajo, también necesita ayuda para realizar las tareas más cotidianas del día a día, como por ejemplo comer, moverse, vestirse, etc. La pensión que se recibe en este caso es del 100% sobre la base reguladora y en función de la gravedad, también puede recibir una cuantía complementaria destinada a la ayuda al inválido.

Además de tener en cuenta estos porcentajes de incapacidad, también hay que añadir la incapacidad temporal que se produce cuando el trabajador, bien por una enfermedad o porque haya sufrido un accidente, queda imposibilitado durante un periodo de tiempo para trabajar y por lo tanto, necesita la asistencia de la Seguridad Social.

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2019-06-04T13:27:04+02:0030 abril, 2019|

Comentarios (2)

  1. maria septiembre 21, 2016 en 10:21 pm - Responder

    tengo una ILPP del 36,7% decretada por la ART Provincia en el año 2008, posteriormente y como secuela del infortunio que sufti , en 2010 me efectuaron una cirugia de col. cervical , entre 3c y 4c,y 4c y 5c, en 2012 otra de lumbares , separadores interespinales , de l1 al 1s , desearia saber en total que grado de incapacidad laboral tengo para poder solicitar una jubilacion anticipada , con 18 años de aporte al IPS

    • canalJUBILACIÓN septiembre 22, 2016 en 9:38 am - Responder

      Hola María,
      Lo sentimos pero nosotros no sabemos el grado de incapacidad que le hayan otorgado, le recomendamos solicite esa información en la Seguridad Social. Un saludo

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