¿Cómo funcionan las mutuas de trabajo?

///¿Cómo funcionan las mutuas de trabajo?

¿Cómo funcionan las mutuas de trabajo?

Las mutuas de trabajo son asociaciones sin ánimo de lucro de carácter empresarial que tienen por objeto colaborar con la Seguridad Social en la gestión de diferentes coberturas como las bajas o incapacidades temporales de los empleados.

Las mutuas de trabajo nacieron para gestionar los accidentes de trabajo, actualmente han ganado en competencias y dependen de forma directa de la Seguridad Social que las autoriza. Actualmente existen en España 19 mutuas colaboradoras del ente público nacional.

¿Qué es una mutua de trabajo?

Aunque popularmente las mutuas se conocen como mutuas de trabajo, de accidentes o de prevención; normativamente las mutuas responden a un concepto único y tienen todas esas funciones entre sus objetivos.

Una mutua es una asociación de empresarios sin ánimo de lucro que colabora con el sistema de la Seguridad Social en la gestión de contingencias profesionales relacionadas con los empleados por cuenta ajena y también los autónomos.

Hay 4 características que definen la naturaleza mixta –público-privada- de las mutuas y que ayudan a entender su importancia y forma de funcionamiento.

  • Son organizaciones sin ánimo de lucro, no obtienen beneficios con su labor.
  • Son designadas y autorizadas para poder funcionar por el Ministerio de Trabajo y Seguridad social.
  • La dirección y tutela de las mutuas es de la Administración del Estado, a través de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y sus organismos adscritos.
  • Gestionan recursos y servicios de carácter público.

Funciones principales de las mutuas

En España se reconoce la aparición de las mutuas de trabajo en el año 1900, pero desde entonces han cambiado mucho tanto en funciones como en obligaciones y forma de gestión. Han ganado en competencias concretas derivadas de las prestaciones actuales que brinda el estado a los empleados.

La normativa actual reconoce que las mutuas son las encargadas de la gestión de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y la prevención de riesgos laborales. Así como la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas.

Las mutuas se encargan de la asistencia sanitaria, incluida la rehabilitación, en los casos de enfermedad profesional y de accidentes de trabajo. Para el resto de situaciones el ciudadano cuenta con la posibilidad de asegurar su asistencia sanitaria y la de su familia con un seguro de salud privado. Las prestaciones de muerte y supervivencia derivadas de un accidente de trabajo o enfermedad profesional también se incluyen dentro de las labores de las mutuas.

¿Cómo funciona una mutua? ¿Son obligatorias?

Los trabajadores tienen que tener cubiertas sus contingencias profesionales de la Seguridad Social. Las mutuas se encargan de un conjunto de prestaciones, pero el empresario o el trabajador por cuenta propia, según el caso, tiene capacidad de libre elección, las mutuas no son asignadas de forma obligatoria.

Todas las mutuas funcionan de forma semejante, están sujetas al mismo tipo de control y financiación, por lo que no deben existir grandes diferencias entre unas y otras en ese sentido. El empresario suele basar su elección en detalles como la proximidad y el número de centros de atención de los que podrán disfrutar sus empleados.

    La libertad de elección tanto para empresarios como para autónomos es total. Solo la incapacidad temporal por contingencia común de sus trabajadores –bajas– tanto en el caso de los autónomos como de los empresarios tiene que cubrirse a través de una mutua de forma obligatoria.

    Las contingencias profesionales, sin embargo, no tienen que ser obligatoriamente gestionadas por mutua. Se puede optar por la protección de estas contingencias a través de una entidad gestora de la Seguridad Social -Instituto Nacional de la Seguridad Social e Instituto Social de la Marina- o de una Mutua.  Con independencia de lo que se elija el contenido y alcance de la obligación de cotizar es exactamente el mismo.

    Cuando el empresario se decanta por una mutua para la gestión de las prestaciones de sus empleados, se suscribe un Convenio de Asociación que recoge los derechos y obligaciones de los empresarios. Estos contratos son de duración y renovación anual.

    Leer más

    ¿Cómo funcionan las mutuas de trabajo?
    3 (60%) 1 vote
    2019-06-18T13:17:43+02:004 abril, 2019|

    Deja un comentario

    Información básica sobre Protección de Datos:
    En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS SOBRE LA VIDA HUMANA, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado.Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios.Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.

    ¿Cómo funcionan las mutuas de trabajo?
    3 (60%) 1 vote
    Este sitio web utiliza cookies para facilitar y mejorar su navegación. Vd. puede configurar su navegador para rechazar estas cookies, pudiendo en tal caso limitarse la navegación y servicios del sitio web. Si no modifica esta opción y continua navegando, Vd. está consintiendo en la utilización de las cookies de este sitio web. Si desea más información sobre las cookies que utilizamos en nuestro sitio web, puede consultar nuestra Política de Privacidad y Cookies. Cerrar