Muchos saben ya que la nueva edad ordinaria de jubilación va sufriendo un incremento progresivo, de forma que en 2027 alcanzará los 67 años. Sin embargo, calcular la cuantía de la que será nuestra pensión es algo un poco más […]
Muchos saben ya que la nueva edad ordinaria de jubilación va sufriendo un incremento progresivo, de forma que en 2027 alcanzará los 67 años. Sin embargo, calcular la cuantía de la que será nuestra pensión es algo un poco más complicado. Muchos son los puntos que hay que tener en cuenta, por ejemplo, ¿sabes si computan las bajas laborales a la hora de calcular la pensión por jubilación?
La incapacidad temporal es aquella situación en la que el trabajador, por enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia de la Seguridad Social. Conlleva una prestación económica consiste en un subsidio diario, calculado en función de la base reguladora y el origen de la incapacidad, que se abonará durante los días naturales en los que el trabajador se encuentre en tal situación.
Hay que señalar que la obligación de cotizar no se interrumpe mientras dura la relación laboral entre el empresario y el trabajador. Esta obligación subsiste en las situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, períodos de descanso por maternidad o paternidad, cumplimiento de deberes de carácter público, periodos de prueba del trabajador y también en periodos de incapacidad temporal. Por lo tanto, los periodos de baja laboral sí computan de cara a las prestaciones por desempleo o a la pensión de jubilación.
La obligación de cotizar se extingue con el cese en el trabajo. En los casos en los que no se solicite o se haga fuera de plazo, la obligación no cesará hasta el día en que la Tesorería General de la Seguridad Social conozca el cese en el trabajo por cuenta ajena, en la actividad por cuenta propia o en la situación que haya producido la inclusión en el Régimen de la Seguridad Social específico.
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¿Computan las bajas laborales a la hora de calcular la pensión por jubilación?
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Gracias es lo que necesitaba saber
Hola, soy jubilado parcial, mi contrato es hacer 6 horas semanales hasta los 65 años, pero pacte con la empresa hacer todas las horas seguidas, mientras tanto voy a cojer la baja laboral pues me voy a operar, mi pregunta es: el tiempo que este de baja, como me cuentan las horas como dice mi contrato 6 horas semanales o como pacte con la empresa y estoy haciendo hasta ahora 40 horas semanales
Le agradeceria si me pudiera dar información al respecto, pues hasta ahora nadie me lo ha sabido decir. Muchas gracias.
Hola José María,
Le comunicamos que si usted ha pactado con la empresa unas horas efectivas, debe de tener en cuenta que los días de baja no lo son, por lo que debería recuperarlos dichos días.Un saludo