¿Estás en situación asimilada al alta?

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¿Estás en situación asimilada al alta?

Con respecto a la Seguridad Social, tu estado puede ser de alta, baja o situación asimilada al alta. ¿Sabes qué significa esto, qué circunstancias incluye y en qué puede afectarte o a qué te da derecho? Descúbrelo, te interesa. Las […]

Con respecto a la Seguridad Social, tu estado puede ser de alta, baja o situación asimilada al alta. ¿Sabes qué significa esto, qué circunstancias incluye y en qué puede afectarte o a qué te da derecho? Descúbrelo, te interesa.

Las prestaciones económicas o de otra índole que procura la Seguridad Social están referidas siempre a situaciones concretas y al cumplimiento de una serie de requisitos. Es habitual que se haga referencia a la situación asimilada al alta, que se distingue de forma efectiva tanto del alta como de la baja y que se refiere a un conjunto de casos concretos que se recogen de forma específica en la normativa aplicable.

Circunstancias que se denominan situación asimilada al alta

La Seguridad Social reconoce a un individuo en situación asimilada al alta en una serie de casos concretos y esta circunstancia le da derecho a prestaciones económicas y beneficios.

  • Personas en situación legal de desempleo total y subsidiado, es decir, cobrando prestación por esta causa.
  • Parados involuntarios que han agotado el derecho a prestación contributiva o asistencial y que mantienen su inscripción como desempleado en la oficina de empleo.
  • Trabajadores durante su periodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no han sido disfrutadas con anterioridad a la finalización del contrato.
  • Excedencia forzosa
  • Empleado en excedencia por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares, que exceda del período considerado de cotización efectiva en el artículo 237 de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Los empleados que son trasladados por su empresa fuera del territorio nacional.
  • Situaciones recogidas como tales en los convenios especiales de diferentes tipos.
  • El tiempo de inactividad para trabajadores con empleos de temporada.
  • Los períodos de prisión sufridos como consecuencia de los supuestos contemplados en la Ley 46/1977, de 15-10, de Amnistía, en los términos regulados en la Ley 18/1984, de 8 de junio.
  • Beneficiarios de la ayuda equivalente a jubilación anticipada y de la previa a la jubilación ordinaria.
  • Situación de incapacidad temporal que subsista, una vez extinguido el contrato. Si necesitas, además, hacer reclamaciones laborales – despidos improcedentes por ejemplo- cuentas con la cobertura de defensa jurídica incluida en el Seguro de Hogar MAPFRE.
  • Prórroga de efectos de la incapacidad temporal.
  • Durante la situación de maternidad o paternidad que subsista una vez extinguido el contrato de trabajo o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo.

 

Tres situaciones excepcionales asimiladas al alta

  • Profesionales artistas

Los artistas y los profesionales taurinos cuentan con una regulación extraordinaria para la regulación de su cotización. Se considera para estos casos situación de alta asimilada los días cotizados dentro de cada año natural en aplicación de sus normativas específicas para el cálculo de su cotización y que no se correspondan con los de prestación de servicios. Se utilizan también para completar el período mínimo de cotización exigido, para la determinación del porcentaje y para el cálculo de la base reguladora.

 

  • Síndrome tóxico

Se mantiene la situación de alta asimilada para los trabajadores afectados por el síndrome tóxico que, por tal causa, cesaron en su día en el ejercicio de su actividad laboral o profesional, sin que hayan podido reanudar dicho ejercicio, y que hubieran estado en alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, la situación asimilada se entenderá con respecto al régimen en que el trabajador estuviese encuadrado cuando cesó en su actividad y para las contingencias comunes.

 

  • Víctimas de violencia de género

Las trabajadoras que se vean obligadas a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de la violencia de género, se consideran en situación de alta asimilada durante este periodo de suspensión del contrato laboral por esta causa.

    Es importante señalar que pueden existir causas asimiladas al alta concretas según tipos de prestaciones, ventajas y beneficios por lo que es necesario contrastar siempre la legislación vigente en cada caso para asegurarse qué situaciones se consideran para el asunto concreto que te interesa situación asimilada al alta.

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    2019-06-04T16:29:06+02:002 noviembre, 2017|

    Comentarios (4)

    1. Juan Luis julio 10, 2019 en 10:37 am - Responder

      Buenos días, ¿el periodo asimilado al alta correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no han sido disfrutadas con anterioridad a la finalización del contrato, debe tener efectos en la antigüedad del trabajador en la empresa?

      Es decir, si he trabajado un año en una empresa y no he disfrutado de las vacaciones, éstas me serán retribuidas y estaré el periodo que duren las vacaciones no disfrutadas en situación asimilada al alta, por ejemplo 30 días, que tendrá efectos en mi cotización a la Seguridad Social, ¿pero tendrá efectos en mi antigüedad en la empresa, que pasaría del año al año y 30 días?

      • canalJUBILACION julio 11, 2019 en 8:28 am - Responder

        Hola Juan Luis,
        Las vacaciones también cuentan como tiempo dado de alta, tanto en cotización como en antiguedad. Un saludo

    2. VICENTE GORRIZ SAIZ mayo 6, 2019 en 10:17 am - Responder

      Hola, a efectos de cotización para la jubilación ¿Como computan los periodos de alta asimilada?

      • canalJUBILACION mayo 16, 2019 en 1:12 pm - Responder

        Hola Vicente,
        A efectos de cotización para la jubilación, computarían igualmente los periodos de altas ordinarios y los períodos de alta asimilados. Quedamos a su disposición para cualquier aclaración, ampliación o nueva consulta que necesite sobre este u otros temas de su interés. Reciba un cordial saludo.

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