Prestación contributiva

Prestación contributiva

La Seguridad Social contempla la concesión de una serie de prestaciones que ayudan a superar determinadas situaciones que originan una pérdida de ingresos, o un exceso de gastos, en las personas que las sufren. Se trata de las prestaciones contributivas […]

La Seguridad Social contempla la concesión de una serie de prestaciones que ayudan a superar determinadas situaciones que originan una pérdida de ingresos, o un exceso de gastos, en las personas que las sufren. Se trata de las prestaciones contributivas y no contributivas. ¿Sabías que dentro de las contributivas se enmarcan las prestaciones por maternidad, jubilación o desempleo?          

Las prestaciones contributivas están comprendidas dentro de la acción protectora del Régimen General y de los regímenes especiales de la Seguridad Social  (autónomos) para garantizar una protección adecuada frente a determinadas situaciones.

Mientras que las prestaciones no contributivas tienen por objetivo un derecho universal como es el derecho a la Seguridad Social, las prestaciones contributivas van destinadas a las personas que realicen una actividad profesional y a los familiares que tuviera a su cargo. Además, las prestaciones contributivas suelen tener carácter económico, aunque esto puede variar de un país a otro.

Dentro de la modalidad contributiva se incluyen las siguientes modalidades. Seguro que has oído hablar de ellas más de alguna vez, pero ¿sabes bien en qué consisten?

• Asistencia sanitaria
Tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, así como para que el trabajador conserve o restablezca su salud y la aptitud para el trabajo. La asistencia médica también proporciona los servicios convenientes de rehabilitación física para lograr una completa recuperación profesional del trabajador. Son, por tanto, los servicios que se dirigen a garantizar una completa recuperación del trabajador.

• Incapacidad Temporal
Cuando un trabajador por enfermedad o accidente está imposibilitado temporalmente para trabajar, y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social, la prestación por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce durante ese tiempo.

   • Prestación por maternidad y/paternidad
Se trata de un subsidio que se reconoce a los trabajadores, durante los periodos de descanso legalmente establecidos. De esta manera, las prestaciones económicas por maternidad y paternidad tienen como finalidad cubrir la falta de ingresos que sufren los trabajadores cuando se suspende su contrato o se interrumpe en los supuestos de maternidad, adopción, acogimiento familiar y tutela, siempre que acrediten los requisitos exigidos en cada caso. En la página de la Seguridad Social encontrarás un cuadro explicativo con todos los trámites para solicitar esta prestación.

• Incapacidad permanente
Trata de cubrir la pérdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva. Habitualmente, esta situación es dictaminada por equipos especiales de valoración de incapacidades que pertenecen a los organismos oficiales encargados de la previsión social pública del país. Estos equipos determinan el grado de incapacidad que presenta la persona y, en función del informe de valoración, se establece la cuantía de la prestación.

Prestación por desempleo
Esta prestación está gestionada y abonada por el Servicio Público de Empleo Estatal y se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo. La cuantía de esta prestación se calcula en función de las cotizaciones realizadas durante los periodos trabajados. Para recibir esta prestación es necesario encontrarse en situación legal de desempleo, es decir, en aquel momento en el que queriendo y pudiendo trabajar no se tiene la posibilidad de hacerlo, ya sea por despido o por finalización del contrato. La duración de la prestación por desempleo no es indefinida.

• Jubilación
La pensión de jubilación es la prestación económica que se reconoce, una vez alcanzada la edad establecida, a quienes cesan en su actividad profesional. Para obtener esta prestación es necesario cumplir una serie de requisitos que, en líneas generales, se basan en la edad, el tiempo trabajado, los años en los que se han realizado aportaciones al sistema de previsión social público, etc.  Los trabajadores que se encuentren en alta, pueden presentar la solicitud de pensión de jubilación dentro de los tres meses anteriores o posteriores a la fecha de cese del trabajo.

Estas son algunas de las principales modalidades de prestaciones enmarcadas dentro de la previsión social pública con el fin de afrontar cualquier situación que pueda ocurrir en el futuro, principalmente relacionada con la salud y el bienestar de las personas.

Sin embargo, puede ocurrir que estas prestaciones contributivas no sean suficientes para mantener nuestro nivel de vida o la estabilidad de los ingresos, por ejemplo, cuando nos jubilemos. Por eso, y para estar protegido en todo momento, conviene contratar un Seguro de Salud MAPFRE con las mejores prestaciones para ti y tu familia: seguro de indemnización por baja laboral, de asistencia familiar o con la posibilidad de elegir el hospital o profesional de la salud que necesites en cada momento, entre otros.

2019-09-27T10:18:06+02:0013 noviembre, 2015|

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