///¿Qué son los periodos de cotización transitorios y cómo afectan a la pensión en 2020?

¿Qué son los periodos de cotización transitorios y cómo afectan a la pensión en 2020?

3 minutos | El periodo de cotización transitorio es el que se aplica mientras se retrasa gradualmente la edad de jubilación hasta los 67 años. Determina los años adicionales de cotización necesarios para acceder al 100% de la pensión y los coeficientes de revalorización que se aplican. Te enseñamos a calcularlo con este ejemplo práctico.

El retraso de la edad de jubilación, que se verá aumentado progresivamente hasta alcanzar los 67 años en 2027, es un proceso gradual que surge como consecuencia de la última reforma del sistema de pensiones (2013). Además, y en mismo conjunto de medidas, el cómputo para el cálculo de la futura prestación se ampliará hasta los 25 años de cotización en 2022, esto es, dos años adicionales respecto al presente ejercicio.

Los periodos de cotización transitorios son los que se aplican durante estos años de “transición”, esto es, entre el 1 de enero de 2013 y el 31 de diciembre de 2026. Durante este periodo, las pensiones estarán sometidas a una revisión completa con medidas para asegurar su sostenibilidad.

Ante este escenario, recomendamos encarecidamente contar con un complemento privado como los Planes de Pensiones que MAPFRE.

¿Cómo afectan en 2020?

La edad legal de jubilación para este año queda fijada en los 65 años y 10 meses, dos meses más que en 2019. No obstante, para aquellos trabajadores que lleven 37 años cotizados, el retiro seguirá fijado en los 65.

En el caso del periodo de cómputo para el cálculo de la prestación y su cuantía, durante el presente ejercicio se amplía hasta los 23 años (24 en 2021 y 25 en 2022).

La base reguladora de la pensión, por su parte, será el resultado de dividir por 322 las bases de cotización de los 276 meses anteriores a aquel en el que se produce la jubilación.

A partir de 2022, la base reguladora se calculará dividiendo por 350 las bases de cotización del trabajador durante los 300 meses anteriores.

Factores de sostenibilidad

Los factores de sostenibilidad contenidos en la reforma de 2013 han sido aplazados, pero la norma establece una serie de cambios relevantes que conviene conocer.

Según la normativa actual, al 50 por ciento de la base reguladora de la pensión de un trabajador -que se alcanza tras acumular 15 años de cotización a la Seguridad Social-, se le sumará este año un 0,21 por ciento por mes trabajado en el caso de los primeros 106 meses. Hasta 2019, este coeficiente se aplicaba sobre los primeros 163 meses cotizados.

A partir del mes 107, cada mes cotizado sumará un 0,19 por ciento, hasta un máximo de 146. Este límite se introduce porque la base reguladora no podrá exceder el 100 por cien, con la excepción de aquellos casos en los que el trabajador desee acceder a la pensión con una edad superior a la establecida.

Periodo de aplicaciónPrimeros añosPorcentaje de cálculoMeses adicionalesCoeficiente regulador% sobre meses totalesAños para la jubilación
2020 a 20221550%1 al 1060,21%22,26%
1550%146 restantes0,19%27,74%
Total252 meses50%36
2023 a 20261550%1 al 490,21%10,29%
1550%209 restantes0,19%39,71%
Total258 meses50%36,5
A partir de 20271550%1 al 2480,19%47,12%
1550%16 restantes0,18%2,88%
50%37

 

Caso práctico

Un trabajador que se jubile este año, con 65 años y 10 meses de edad y con 35 años y cinco meses cotizados, debe calcular su base reguladora teniendo en cuenta las bases de cotización de los últimos 23 años (esto es, 276 meses). Imaginemos que todas suman 720.000 euros, las solicitarlas a la Seguridad Social. Tras realizar esta operación, las dividimos por 322 y nos da como resultado 2.236 euros. Esa es la base reguladora.

A continuación, debemos aplicarle el porcentaje en función de los meses cotizados, que son 420. Por los primeros 15 años o 180 meses, de aplicar un porcentaje del 50 por ciento. Al que se suma, en los 106 siguientes le sumará un 0,21 por ciento por cada mes adicional (total, 22,26 por ciento). En los 134 restantes, aplicará un “extra” del 0,19 (total, 25,46 por ciento). Percibirá, por tanto 2.185 euros mensuales.

 

Borja Carrascosa Nogales

Consultor y MBA por IE Business School

Colaborador MAPFRE

 

2020-07-14T13:08:16+02:007 julio, 2020|

Deja un comentario

Información básica sobre Protección de Datos:
En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado. Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios. Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.