Los robots podrían cotizar a la Seguridad Social en el futuro

///Los robots podrían cotizar a la Seguridad Social en el futuro

Los robots podrían cotizar a la Seguridad Social en el futuro

En su relato “Runaway”, Isaac Asimov anunció las 3 leyes fundamentales de la robótica: un robot no hará daño a un ser humano o permitirá que sufra daño; un robot debe obedecer las órdenes dadas por los seres humanos, excepto […]

En su relato “Runaway”, Isaac Asimov anunció las 3 leyes fundamentales de la robótica: un robot no hará daño a un ser humano o permitirá que sufra daño; un robot debe obedecer las órdenes dadas por los seres humanos, excepto si entrasen en conflicto con la primera ley; un robot debe proteger su propia existencia en la medida en que esta protección no entre en conflicto con la primera o segunda ley. Más de 70 años después de que Asimov escribiera este relato, en plena era digital, podría surgir una ley real, una norma que obligaría a los robots a cotizar a la Seguridad Social. Parece de ciencia ficción, pero muchos son los expertos que están hablando de esta posibilidad.

Incertidumbre en el futuro
La “hucha de las pensiones” está cada vez más mermada, debido a los gastos que se han cubierto últimamente con su capital. Después de la retirada de fondos del mes de julio, está previsto que en diciembre se vuelva a recurrir al Fondo de Reserva de la Seguridad Social para hacer frente a las pagas extraordinarias. En este contexto, los expertos dan la voz de alarma: puede que no haya dinero para sostener el sistema de pensiones tal y como está definido en la actualidad. Marcos Peña, presidente del Consejo Económico Social, ha declarado que es posible que el fondo de las pensiones se agote en 2017. Y aunque solo sea una posibilidad, el panorama resulta inquietante.

Asimismo, el reciente Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, en la convención de delegados de Asturias de la organización, ha propuesto que las empresas coticen por los robots que han eliminado a trabajadores de las cadenas de montaje. La contribución de los propietarios de estas máquinas, que han sido un factor clave en la eliminación de empleo, sería imprescindible para mantener el actual sistema de la Seguridad Social.

El papel de la robótica
Esta idea ya ha sido tratada anteriormente en un proyecto de informe del Parlamento Europeo con recomendaciones para la Comisión sobre Robótica y Derecho Civil. Este proyecto solicitó a la Comisión una definición europea común de robot autónomo inteligente y de sus distintas subcategorías. Además, revisó asuntos éticos y legales sobre robótica. Dentro de estos temas, se consideró que “debería examinarse la necesidad de exigir a las empresas que informen acerca de en qué medida y proporción la robótica y la inteligencia artificial contribuyen a sus resultados económicos, a efectos de fiscalidad y del cálculo de las cotizaciones a la seguridad social”. Asimismo, el informe destaca que “a la luz de la repercusión que la robótica y la inteligencia artificial podrían tener en el mercado de trabajo, debería considerarse seriamente la posibilidad de introducir una renta básica universal”.

Según el proyecto de informe, de aquí a 2020, Europa podría tener que enfrentarse a una escasez de hasta 825.000 profesionales en el sector de las TIC, lo que abre un gran campo de trabajo para aquellos jóvenes que deseen dedicarse al mundo digital.

Sin embargo, es probable que se destruyan puestos de trabajo a causa de la automatización que cada vez se instala más en nuestras vidas. Además del número de operarios que ha sido sustituido por máquinas en procesos de fabricación industrial, numerosos son los campos donde se está probando a integrar la inteligencia artificial. Por ejemplo, podemos encontrarnos con robots que ejercen como cuidadores en residencias de ancianos y empiezan a funcionar vehículos con conductores automáticos. Esto hace que se reduzca el número de trabajadores que cotiza a la Seguridad Social y, entre otros efectos, puede hacer peligrar el actual sistema de pensiones.

Para todos aquellos que se preocupan por mantener su estilo de vida llegada la edad del retiro, contratar un plan de pensiones puede ser la solución. Los Planes de Pensiones y Planes de Previsión Asegurados (PPA) MAPFRE otorgan fiabilidad y un excelente ahorro fiscal antes del momento de la jubilación. Son adecuados como método de ahorro estable a cualquier edad, pero especialmente recomendados para los que superan los 40 años. Una forma de planificar el futuro con tranquilidad y seguridad.

2019-06-17T09:37:48+02:004 noviembre, 2016|

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