¿Cuál es la tasa de actividad en mayores?

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¿Cuál es la tasa de actividad en mayores?

La edad de jubilación que marca la normativa española es una edad mínima y no una edad de retiro obligatorio, pero la tasa de actividad española más allá de los 65 años -6,3 por ciento- es la más baja de […]

La edad de jubilación que marca la normativa española es una edad mínima y no una edad de retiro obligatorio, pero la tasa de actividad española más allá de los 65 años -6,3 por ciento- es la más baja de Europa.

Las estadísticas demuestran que la población española se decanta de forma mayoritaria por la jubilación en el momento de cumplir la edad mínima obligatoria. La tasa de actividad para el sector de la población española de más de 65 años se queda en un 6,3 por ciento, el porcentaje más bajo de toda la Unión Europea.

Datos de Eurostat

La Oficina Europea de Estadística –Eurostat-  ha hecho públicos datos de 2015 sobre la tasa de empleo por edades de los europeos. Destaca la posición de España en el último puesto en cuanto a trabajadores en activo con más de 65 años.

Los datos permiten dibujar el mapa de actividad por edades de la Unión Europea. Así se deduce cuáles son los ciudadanos que antes se jubilan y cuáles los países en los que sus trabajadores se mantienen en el mercado laboral con edades más avanzadas. La media europea de los 28 se eleva hasta el 18, 7 por ciento.

  • Los que antes se jubilan

Con una edad de jubilación mínima en continua progresión en Europa, pero con punto de partida en los 65 años. En España en 2015 del total de la población con esa edad solo un 6.3 por ciento seguían siendo trabajadores en activo.

En este ranking, nos siguen con índices de actividad laboral inferiores al 10 por ciento en la población mayor de 65 años, Hungría -6,6 por ciento- y Bélgica junto con Francia que tienen una 8,8 por ciento de trabajadores entre el total de la población con la edad mínima de jubilación obligatoria ya cumplida.

Por su parte, Italia cuenta con un sector de trabajadores con más de 65 años que supone el 13,7 por ciento del total de los ciudadanos con la edad de jubilación cumplida, lo que tampoco le permite aproximarse a la media europea aunque supera el baremo del 10 por ciento.

  • Los que se mantienen cerca de la media europea.

Ligeramente por encima de la media europea -18,7 por ciento-  se encuentran en tasa de empleo en mayores de 65: Letonia, Alemania, Dinamarca, Lituania, Holanda y Finlandia cuya tasa de actividad para tercera edad supera el 20 por ciento.

Austria se sitúa por el medio de la tabla de clasificación de países por tasa de actividad en mayores de 65 años y aunque con su 17,8 por ciento no alcanza la media Europea se queda muy cerca al igual que les sucede a gran número de países europeos de reciente incorporación a la Unión.

  • Los que tardan más en jubilarse

Estonia ocupa el número uno en la lista de países europeos según su tasa de actividad en la población de la tercera edad. El 42,4 por ciento de su población que supera la edad mínima de jubilación obligatoria permanece activa.

Portugal con un 37,8 por ciento, el Reino Unido con un 34,2 por ciento, Rumanía con 32,8 por ciento y Suecia con un 31,5 por ciento ocupan los primeros puestos de clasificación en este ranking. Ellos se dibujan como los países de Europa donde los ciudadanos tardan más en jubilarse permaneciendo en activo más allá de la edad mínima obligatoria.

Razones para la no jubilación

La gran tasa de jubilados en España con 65 años se explica según los expertos por diferentes razones sociológicas, políticas y económicas y que facilitan o estimulan la jubilación a edades más bajas en comparación.

  • Hasta hace muy poco tiempo en España se incentivaba la jubilación anticipada y se favorecía en según qué sectores y circunstancias.
  • Compatibilizar el trabajo y la pensión por retiro – jubilación parcial – no es una opción demasiado atractiva en España ni que muchos trabajadores contemplen como alternativa viable a una jubilación total.
  • La discriminación por edad aún es acusada en el mercado laboral español, aunque en los últimos tiempos ya se han implementado medidas para fomentar la contratación de trabajadores de mayores.

Esta circunstancia española: pocos trabajadores con edades superiores a los 65 años es probable que se invierta en los próximos años debido a las nuevas necesidades del sistema de protección de la Seguridad Social.

Cambios en marcha

La necesidad de estabilidad en el sistema de pensiones de la Seguridad Social española ha abierto el debate sobre las medidas necesarias para requilibrar el sistema. Subir la edad de jubilación y por lo tanto, prolongar la vida activa de los españoles es la medida más conocida y de la que más se opina, pero hay otras relacionadas encima de la mesa.

  • Se eleva también el periodo mínimo de cotización a la Seguridad Social obligatorio para poder disfrutar tanto de retiro a la edad ordinaria como de jubilación anticipada.
  • Ya es compatible el hecho de seguir trabajando con el cobro del 50 por ciento de la pensión por jubilación. El Ejecutivo confirma que ya son más de 30.000 quienes se han acogido a esta modalidad y proponen ampliar la percepción de la pensión al 100 por 100 aunque se continúe trabajando.
  • La jubilación anticipada ha endurecido sus condiciones de acceso en edad y años de cotización. Además, la aplicación de coeficientes reductores según el caso hace que la cuantía de las pensiones para estos supuestos también sea más baja que antes.

En 2015 más de 300.000 personas menores de 65 años en España cobraban una pensión por jubilación –que oscilaba entre los 1.446 euros y los 2.258. Después de las reformas en la jubilación y las medidas en marcha, lo esperado es que en los próximos años se reduzca el número de personas que se jubilen en España a los 65 o antes. Hasta ahora la tasa de actividad en la población española de entre 60 y 65 años también es de las más bajas de Europa.

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2019-06-17T13:54:42+02:001 julio, 2017|

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