El Gobierno propone que los trabajadores tengan que fichar en el trabajo

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El Gobierno propone que los trabajadores tengan que fichar en el trabajo

En el marco de la Reforma Laboral planteada por el Gobierno se pretenden modificar algunos de los artículos del Estatuto de los trabajadores. Uno de los puntos que el Ejecutivo ha dado a conocer es el de la obligatoriedad de fichar en el trabajo para todos los empleados.

Una de las principales denuncias de los sindicatos y los trabajadores era la de que muchos empleados estaban realizando horas extras no remuneradas. Por otro lado, algunos de ellos eran contratados en empleos a media jornada y realizaban más horas de las estipuladas en el contrato sin recibir las correspondientes coberturas sociales al respecto. Dentro de su paquete de medidas contra la explotación laboral y en el marco de reformas del nuevo Gobierno, se está estudiando la implantación de una nueva medida que obligue a fichar a todos los trabajadores.

Fichar en el trabajo

En algunas empresas es obligatorio que los empleados realicen un registro de su hora de entrada y salida para controlar los horarios y, lo que es más importante, las horas extras que realizan en la compañía para la que trabajan. Otras, sin embargo, no aplican este sistema ya que hasta el momento, tenían libertad para implantarlo o no.

     

    Si la reforma laboral planteada por el Gobierno es aprobada, el Estatuto de los Trabajadores reconocerá como derecho laboral básico de cada trabajador el de conocer cuánto dura su jornada y cómo se distribuye ésta dentro de su horario de trabajo. Este punto se recoge en el último borrador que el Ministerio de Trabajo ha enviado a los empresarios y a los sindicatos de España. Con esta nueva propuesta, se pretenden modificar cuatro de los artículos que conforman el Estatuto de los Trabajadores entre los que se encuentra el citado.

    Este punto en concreto se recoge en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y fija la obligatoriedad para la empresa de registrar la jornada laboral que realiza cada uno de sus trabajadores. Este registro deberá ser diario y reflejará la hora de entrada y salida de cada uno de los trabajadores de la compañía. Con él, se pretende recuperar un sistema que se había retirado hace algunos años, ya que antes era habitual realizar esta acción al entrar en cualquier trabajo.

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    2019-01-13T01:24:35+00:0014 enero, 2019|

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