Las nuevas ayudas a autónomos y empresas propuestas por el Gobierno

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Las nuevas ayudas a autónomos y empresas propuestas por el Gobierno

Las ayudas para autónomos y empresas, sobre todo si nos referimos a pymes, son un punto caliente en cualquier reforma, debate o período electoral, como este en el que nos vemos inmersos. A los autónomos y empresas, tradicionalmente, se les […]

Las ayudas para autónomos y empresas, sobre todo si nos referimos a pymes, son un punto caliente en cualquier reforma, debate o período electoral, como este en el que nos vemos inmersos. A los autónomos y empresas, tradicionalmente, se les impone una cierta presión fiscal, además de tener unas coberturas sociales bastante escasas. Para saber exactamente qué ayudas existen, a día de hoy, para autónomos y pymes y cuáles parece que se pondrán en marcha próximamente, te las contamos a continuación.

LO QUE DEBES SABER...

  • Existen ayudas para los nuevos autónomos que consisten en una reducción o bonificación de las cuotas durante un período limitado de tiempo.
  • También existen ayudas por si el trabajador se da de baja por paternidad, o maternidad.
  • En caso de discapacidad, también existen beneficios para el autónomo en forma de cuotas reducidas durante los primeros años de actividad.

  • Ayudas por maternidad o paternidad. Los autónomos que necesiten darse de baja por maternidad o paternidad cuentan con la bonificación del 100% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima correspondiente con el tipo de cotización obligatorio durante el periodo de sustitución.
  • Por alta de un familiar colaborador. Si se da de alta a un familiar como colaborador en la actividad, existe una bonificación del 50% de la cuota correspondiente durante un año y medio.
  • Ayudas para jóvenes autónomos. Dependiendo del sexo del autónomo, los hombres menores de 30 años y las mujeres con menos de 35 años tendrán una bonificación del 30% de la cuota mínima durante 30 meses (15 meses de reducción y otros 15 meses de bonificación). Esto solo aplica para los autónomos dados de alta a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajador Autónomo. Las reducciones serán como sigue (menores de 30 años): reducción de 80% durante los seis primeros meses; 50% durante los siguientes seis; 30% entre el mes 12 y el 15; 30% durante los siguientes 15 meses hasta cumplir los 30 meses.
  • Para los autónomos mayores de 30 años (para nuevas altas): reducción sobre la cuota de contingencias comunes durante un máximo de 18 meses: 80% durante los 6 primeros meses; 50% los siguientes seis meses; 30% entre el primer año y el mes 18.
  • Autónomos de Ceuta y Melilla en los sectores de Comercio, Hostelería, Turismo e Industria: bonificación del 50% de la base de cotización por contingencias por tiempo indefinido.
  • Autónomos con discapacidad: con un grado de discapacidad del 33% o superior tendrán reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes durante cinco años, reducción del 80% durante 6 meses si no cuenta con asalariados, bonificación del 50% durante 54 meses. Si son menores de 35 años, la reducción del 80% durará un año y la bonificación del 50% durante los siguientes cuatro años.

Como vemos, existen las ayudas para autónomos, pero sigue existiendo una brecha importante con respecto a los beneficios sociales de los trabajadores por cuenta ajena. No obstante, la reducción del as cuotas de forma temporal es una buena noticia para rebajar la barrera de entrada de las personas al régimen de autónomos, pues viene siendo el primer motivo de rechazo a esta modalidad de trabajo por cuenta propia: tener que pagar cuotas sin saber seguro qué facturación se va a conseguir.

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2019-11-06T14:27:34+02:0020 marzo, 2015|

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