Los tres pilares del sistema de jubilación español: Estado, empresas e inversor

///Los tres pilares del sistema de jubilación español: Estado, empresas e inversor

Los tres pilares del sistema de jubilación español: Estado, empresas e inversor

La previsión social es la encargada de preparar los medios necesarios para proteger a las personas frente a aquello que puede ocurrir en el futuro, como la enfermedad, el desempleo, el fallecimiento o la jubilación. En relación a esta última […]

La previsión social es la encargada de preparar los medios necesarios para proteger a las personas frente a aquello que puede ocurrir en el futuro, como la enfermedad, el desempleo, el fallecimiento o la jubilación. En relación a esta última prestación, conviene señalar que los sistemas de pensiones difieren en cada país. Te contamos los tres pilares del sistema de jubilación español: Estado, empresa e inversor.

Primer pilar: Estado

El sistema público de pensiones en nuestro país se encuentra encuadrado bajo el paraguas de la Seguridad Social. Este pilar ofrece pensiones contributivas -que requieren aportaciones previas para el acceso a las mismas- y no contributivas -no requieren aportación es previas y están orientadas a la cobertura de necesidades básicas-.

Este pilar se basa en tres principios básicos:

  • Principio de reparto: las cotizaciones de los trabajadores en activo financian las pensiones que se satisfacen en ese momento.
  • Principio de proporcionalidad: la pensión generada guardará proporción directa con las contribuciones que se han ido realizando y que han dado acceso a la misma.
  • Principio de contribución: aquellas personas que no han contribuido con sus aportaciones y que solo tendrán derecho a la sanidad y a pensiones no contributivas.

La financiación del sistema de previsión público está basado en las aportaciones de los trabajadores; con ese dinero se pagan las pensiones de los jubilados y el resto de prestaciones. El problema es que la incorporación al mercado laboral se hace cada vez más tarde y, además, en los últimos años ha habido un fuerte aumento de las prejubilaciones en todo el mundo.

Segundo pilar: Previsión en la empresa

En determinados colectivos estas funciones se delegan en Planes de Previsión Profesional como mutualidades de colegios profesionales: abogacía, médicos…

Este segundo pilar contempla aquellos planes de pensiones promovidos por las empresas y cuya finalidad es generar ahorro privado para la futura jubilación de los empleados. Se basa en un sistema de capitalización mediante el cual cada trabajador cotiza por sí mismo, a través de aportaciones que constituirán las futuras prestaciones.

Tercer pilar: inversor

El tercer pilar está formado por los productos de previsión complementaria que contratan por iniciativa propia los individuos. También se basan en un sistema de capitalización pero, en esta ocasión, constituido principalmente por entidades privadas de Previsión Social y por los Fondos de Pensiones. El contenido de esta modalidad, está formado básicamente por prestaciones asistenciales y económicas. Este tercer pilar permite que se pueda incrementar el ahorro privado a largo plazo y de forma progresiva, especialmente el destinado a la jubilación.

Dado que el importe de la pensiones podría reducirse en los próximos años, cada vez es más necesario ahorrar de cara al día de nuestra jubilación. Y, precisamente, porque esta necesidad es cada vez mayor, el Estado favorece el tercer pilar aplicando ventajas fiscales cuando se realizan aportaciones a determinados productos como los Planes de Pensiones MAPFRE.

2019-06-19T12:12:42+02:0025 abril, 2016|

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