El pacto de las pensiones y las elecciones

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El pacto de las pensiones y las elecciones

El pacto de las pensiones que se negocia en el Pacto de Toledo ha quedado en suspenso y como asignatura pendiente para el nuevo Gobierno que se configure tras las elecciones de 2019. Aunque las recomendaciones estaban ya encima de la mesa.

El adelanto electoral ha impulsado a diferentes grupos políticos a posponer las recomendaciones del preacuerdo  del Pacto de Toledo que estaban previstas para mantener y mejorar el sistema público de pensiones. La comisión parlamentaria dedicada a este debate no ha llegado a un acuerdo de consenso, posponiendo el tema hasta próxima legislatura.

Medidas previstas que afectan a las pensiones

    Desde el Gobierno se ha recordado que había un buen número de medidas sobre las que ya se había trabajado, un conjunto de recomendaciones para los próximos cinco años que se han incluido en el borrador de preacuerdo que queda en suspenso.

    • IPC para la revalorización de las pensiones.
    • Edad de jubilación: la edad real y la legal de retiro del mercado laboral deben ser más próximas. Se recomienda incentivar el envejecimiento activo y enfurecer los requisitos para acceder a la jubilación anticipada.
    • Resolver la deuda histórica de la Seguridad Social con el Estado.
    • Aumento del periodo de cotizaciones que se tienen en cuenta para el cálculo de la pensión. En 2022 llegará a los 25 años, pero debe seguir aumentando hasta ser toda la vida laboral al completo de los trabajadores.
    • Mejora en las pensiones de viudedad para los beneficiarios mayores de 65 años, mientras que para el resto deben ajustarse según el patrimonio en cada caso.
    • Las pensiones mínimas se incrementan, pero de forma equilibrada y teniendo en cuenta los mínimos que marcan las no contributivas para no desincentivar la cotización.
    • Definición de pensión suficiente: es necesario concretar un mecanismo quizás en forma de tasa de sustitución que relacione la pensión media del sistema con el salario medio de los empleados.
    • Lagunas de cotización: se reconoce que el Estado debe solventar y rellenar las lagunas de cotización de los diferentes colectivos como las mujeres que cuidan familiares dependientes.

    Medidas en el preacuerdo relacionadas con la mejora del sistema

    Billetes de euros y monedas sobre las manos de una persona

    https://bit.ly/2FTlael

    • Control del fraude en la cotización, especialmente en los colectivos más vulnerables como los empleados del hogar, los becarios o los falsos autónomos.
    • Fomento de la previsión social complementaria, se apuesta por los planes de pensiones y no se descartan los incentivos fiscales extras.
    • Fondo de reserva: se apuesta por una dotación mínima del 7 por ciento del gasto al año en pensiones y condicionarlo a una regla endurecida de disponibilidad.
    • Aumentar las fuentes de financiación del sistema, apostando por la creatividad y la innovación para dar respuesta a las necesidades actuales del mercado laboral. El impuesto a los robots es solo una inspiración sobre la que se debe trabajar para afrontar la revolución tecnológica que supone mayor productividad, pero no aumento del empleo.
    • La reforma del estatuto de los autónomos también se incluye en el Pacto de Toledo, se aconseja la modificación para que los autónomos coticen por sus ingresos reales. La protección del colectivo y sus derechos como la jubilación anticipada deben también reformarse.
    • Los sistemas especiales de cotización deben integrarse en el Régimen General aunque se aconseja un análisis pormenorizado de cada uno de ellos para favorecer un tránsito ordenado y seguro.
    • El Pacto de Toledo se debe entender como el organismo ante el que cada año el Gobierno debe rendir cuentas sobre cómo se han implementado sus recomendaciones o qué medidas se han tomado para cumplir con ellas.

    Este paquete de medidas estaba previsto para su discusión y aprobación, pero por el momento y a pesar de los esfuerzos de diálogo de parte de los implicados, el Pacto de Toledo reanudará su trabajo cuando se forme nuevo ejecutivo.

    2019-11-14T19:31:13+02:0025 abril, 2019|

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