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Asesoramiento profesional para cambiar de trabajo

3 minutos | Muchos son los que quieren cambiar de trabajo, pero no se han parado a valorar los motivos reales de esta idea o si es aconsejable el cambio. Para no equivocarse, lo mejor en estos casos es contar con asesoramiento profesional.

A  todo el mundo, por diversas circunstancias, le asalta alguna vez la idea de cambiar de trabajo. Pero tomar esa decisión no resulta nada fácil, mucho menos en los tiempos que corren de tanta inseguridad laboral. Sin embargo, a veces, es necesario y comprensible que sintamos esa necesidad de mejorar nuestras expectativas profesionales y laborales. Llegado el caso, no está de más recibir asesoramiento profesional, que nos ayudará a considerar algunos puntos esenciales, analizar de manera objetiva los pros y contras que esta decisión acarrea y planificar la transición de manera ordenada y satisfactoria para el interesado y para la empresa donde ha estado trabajando, independientemente de cómo haya sido su relación con sus empleadores.

Asesoramiento profesional para cambiar de trabajo

Es duro dejar la empresa en la que se ha pasado muchos años, con la incertidumbre, además, del resultado de la nueva etapa profesional que se inicia. Pero las personas tienen derecho a elegir un trabajo en el que se sientan realizadas y felices, que les permita cubrir sus necesidades personales y familiares con holgura y que les facilite satisfacer plenamente sus aspiraciones profesionales.

Esta es, pues, una decisión importante y arriesgada y no hay que tomarla a la ligera. Los expertos en asesoramiento profesional recomiendan que, antes de emprender este cambio, hay que revisar concienzudamente todos los factores que influyen en la insatisfacción laboral, si es el trabajo en sí o son otros factores, y evaluar cómo será el resultado si se dan las condiciones mínimas que se desean.

¿Por qué cambiar de trabajo?

Son muchas las personas que se quejan de su trabajo sin saber exactamente qué es lo que falla en su relación laboral. La insatisfacción con el equilibrio entre la vida familiar y la laboral, el desacuerdo con su nivel salarial, la disminución de su motivación laboral respecto al año anterior… los motivos pueden ser diversos.

Por eso esta es una decisión que conviene tomarla con el mejor asesoramiento profesional posible. Hoy día hay muchas empresas y personas dedicadas a tareas de coaching, cuya ayuda resulta inestimable para evitar una mala gestión en esta situación particular y enfrentarse a posibles emociones negativas que pueden provocar estrés y sensación de culpabilidad en el individuo que busca cambiar de trabajo. Quizá puedas aliviar preocupaciones asegurando tu futuro económico con un Plan de Pensiones MAPFRE, con soluciones adaptadas a ti para proteger tus finanzas tras la jubilación.

Mujer sentada de espaldas frente a hombre con traje que ofrece asesoramiento profesional

Qué consigue el asesoramiento profesional

Mediante una serie de pasos: objetivos-meta, realidad, opciones y plan de acción, el entrenador o coach ayuda al cliente a salir con un plan de acción y llevarlo a cabo. Esos pasos se concretan en una serie de preguntas que abarcan cuestiones como la valoración que se siente por el trabajo que se realiza; las relaciones con los jefes y compañeros; el ambiente laboral; salario; familia; ocio; pros y contras que aporta al cliente el trabajo actual y el futuro; ayuda para identificar los inevitables miedos; toma rápida de soluciones; análisis de las motivaciones para la decisión que se pretende tomar, etc.

A través del asesoramiento profesional, el coach le permite entender a su cliente dónde se encuentra en el aspecto laboral y qué áreas influyen negativamente en su percepción del trabajo que realiza actualmente.

En definitiva, consiste en una toma de conciencia de la situación para, si no satisface plenamente, establecer un plan de acción con pequeños pasos que el cliente pueda medir en el tiempo para acercarle a la situación laboral ideal, teniendo presente que cambiar de trabajo es siempre su decisión personal y, por lo tanto, responsable de ella.

2020-05-07T09:40:43+02:0021 agosto, 2018|

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