Claves para dejar un trabajo de manera positiva

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Claves para dejar un trabajo de manera positiva

Dejar un trabajo no siempre es fácil, debes conocer los pasos que tienes que seguir y cómo comportarte ante la empresa para poder dejar en ellos un buen sabor de boca.

La búsqueda de trabajo activa, no depende solo de que estés en paro, por distintas circunstancias un empleado puede decidir dejar su puesto de trabajo habitual para buscar otro que encaje más con sus pretensiones. El ambiente laboral no es siempre idóneo y en muchas ocasiones las metas personales se ven diezmadas por un empleo en el que no se valora la profesionalidad del individuo.

Dejar un puesto de trabajo

Si cuentas con un contrato de trabajo y estás buscando empleo, te interesa conocer cómo puedes dejarlo sin consecuencias legales y quedando en buen lugar con tu actual empresa. Antes de dar el paso, lo primero que debes hacer es revisar las condiciones de tu contrato ya que pueden existir cláusulas que desconocías con respecto a la renuncia voluntaria del puesto.

Revisa el contrato, valora y calcula

     

    Antes de renunciar, debes revisar el contrato que firmaste cuando entraste en la empresa. También deberás valorar los pros y los contras de renunciar a tu empleo. Si renuncias de manera voluntaria al mismo no tendrás derecho a prestación por desempleo. Por lo que lo inteligente será que lo dejes cuando ya hayas encontrado un nuevo trabajo.

    Además de no obtener ninguna prestación por desempleo, si abandonas la empresa  voluntariamente tampoco tendrás derecho a indemnización ya que no se trata de un despido. La empresa tan solo estará obligada a pagarte el finiquito, que es la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas, las retribuciones a las que tengas derecho y la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

    Notificar la decisión a la empresa

    Si dispones de un contrato indefinido o de duración determinada con una duración que supera el año, deberás realizar un preaviso de 15 días, antes de finalizar la relación laboral. Si no avisas con la suficiente antelación, la empresa podrá aplicarte un descuento con respecto a tu finiquito por esos días.  Este preaviso tiene que ser por escrito y le debe acompañar una carta de renuncia o de cese voluntario.

    La carta deberá explicar las causas por las que renuncias al trabajo para que desde el departamento correspondiente puedan entender tus motivaciones. Además, es importante que agradezcas a la empresa todo aquello que te ha brindado durante los años en los que has estado trabajando con ellos y ofrécete como ayuda para cuando lo necesiten.

    Pedir una excedencia

    Si estás cansado de tu trabajo y tienes un contrato indefinido, tienes la opción de solicitar una excedencia. Es una fórmula bastante utilizada que te permitirá trabajar en otra parte durante un tiempo determinado y volver más adelante solicitando de nuevo un empleo en la compañía.

    Aunque te encuentres en periodo de excedencia, debes tener claro que la empresa no está obligada a reincorporarte cuando lo solicites y tampoco lo está a guardarte tu puesto de trabajo.

    Dejar un buen sabor de boca

    hombres y mujeres abrazándose

    Es importante que hagas todo lo posible por dejar una buena sensación en tus compañeros y en tus superiores cuando te vayas de la empresa. Por este motivo es conveniente que sigas manteniendo el contacto con el resto de empleados ya que puedes necesitarles y tus jefes pueden echarte una mano con una carta de recomendación cuando lo necesites.

    Si desde la empresa ya han encontrado un sustituto, haz todo lo posible para ayudarle a adaptarse y a lograr la formación necesaria para asumir el puesto. Del mismo modo, es conveniente que no abandones tus labores el mismo día que comuniques que te vas de la empresa y cumplas con tus obligaciones laborales durante el tiempo en el que aun sigas en ella.

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    2019-07-12T14:32:09+02:0014 diciembre, 2018|

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