Cómo crear un buen perfil profesional

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Cómo crear un buen perfil profesional

Empieza el año encontrando el trabajo que sueñas. Si sabes cómo crear un buen perfil profesional, el 2018 te traerá nuevas e interesantes oportunidades, pero antes tendrás que trabajar un poco en tu carta de presentación.     Si no […]

Empieza el año encontrando el trabajo que sueñas. Si sabes cómo crear un buen perfil profesional, el 2018 te traerá nuevas e interesantes oportunidades, pero antes tendrás que trabajar un poco en tu carta de presentación.

 

 

Si no sabes cómo crear un buen perfil profesional que hable muy bien de ti y tu talento, tienes muy pocas oportunidades de destacar entre el gran número de candidatos, pero la buena noticia es que con algunos consejos básicos y sencillos, tu currículo puede mejorar mucho y lo vas notar.

 

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    Hay dos pasos básicos para saber si tu perfil profesional es bueno o no. El contenido es lo primero que tienes que revisar: descubre lo que nunca puede fallar y asegúrate de que lo que siempre –o casi siempre sobra no está en tu CV. Por último, preocúpate por la forma y el diseño.

     

    Contenido 10 en un perfil profesional

     

    No te líes con qué tienes que poner y qué no, qué antes y qué después. Estos cuatro bloques temáticos  no pueden faltar:

     

    • Datos personales

    Nombre completo y formas de contacto, imprescindible el teléfono móvil. Parece obvio pero los reclutadores aseguran que no son pocos los perfiles profesionales que carecen de formas de contacto válidas y rápidas. Detalles como la dirección postal pueden obviarse, salvo que se trate de responder a una oferta de trabajo concreta que solicite residencia en una zona concreta.

     

    • Semblante profesional

    Es tendencia desde hace unos meses y funciona muy bien, los expertos en recursos humanos agradecen incluir en el perfil profesional un par de líneas en las que el candidato se defina personal y profesionalmente. No te compliques y sé sincero, escueto y aprovecha, claro, para destacar lo mejor de ti. Si no estás inspirado, piensa en la pregunta típica de entrevista: destaca tus tres virtudes y combina – si es un perfil para un puesto concreto- con porqué eres el candidato ideal para este trabajo.

     

    • Experiencia

    No puedes olvidarte de incluir en tu CV la experiencia que acumulas, no importa que sea mucha o poca, aunque si es mucha, tendrás que saber agrupar por tipos de trabajo, sectores o temporadas cronológicas para que esta parte del perfil no se haga infinita y aburra a los seleccionadores. En caso de duda, elige siempre para destacar la experiencia más cercana en el tiempo. Si ya cumpliste, los 50 haz de este apartado tu punto fuerte.

     

    • Formación

    Los expertos en recursos humanos no pueden obviar la parte formativa de un perfil profesional, pero prefieren CV con formación actual, concreta y específica. Lo que significa que, aunque tus estudios esenciales tienen que referenciarse, procura darle mucho más espacio a la formación que te diferencia y te hace –casi- único.

     

    Detalles que restan brillo a un perfil profesional

     

    Hoy es fácil preparar una carta de presentación profesional que sea correcta y adecuada, en muchas páginas web y plataformas de búsqueda de empleo que ofrecen un cuestionario que solo hay que rellenar para no olvidar lo principal e incluir todo lo necesario. Aquí no tienen cabida los detalles superfluos ni tampoco aquellos que no aportan nada e incluso, pueden hablar mal de ti.

     

    • Detalles personales y familiares.
    • Gustos personales
    • Referencias o enlaces a perfiles personales en las redes sociales.
    • Foto no profesional o demasiado personal. Pero tienes que tener foto.
    • Formación o experiencia no relacionada con el perfil profesional que estás diseñando.
    • Malas experiencias o temas controvertidos.

     

    Diseño y estilo: lo sencillo sí triunfa

     

    En la era de la imagen, el diseño y los emoticonos, tu perfil profesional no debe tenerlo, salvo que seas un profesional del sector y se trate de algo realmente bueno. Esto significa que es mejor que vayas a los más básicos y no desprecies las formas clásicas de CV.

     

    • No utilices más de dos colores en tu CV, incluso solo uno es perfecto: el negro, claro.
    • Elige una letra que se entienda siempre –times o similar- en un tamaño –cuerpo de letra-, ni diminuto ni gigante.
    • Evita efectos como letras de diseño, bullet points extraños… no aportan nada más que “suciedad” a tu perfil.
    • Estructura de forma visual los diferentes contenidos
    • Apuesta por los espacios en blanco y el orden
    • Evita más de dos hojas –mejor una- de extensión tanto en formato papel como digital.

     

    Tener un perfil profesional actualizado es una recomendación habitual de los expertos en recursos humanos para todos los trabajadores tanto los que tienen empleo como los que están en búsqueda activa. Es una tarea que te llevará tiempo, pero que gracias a las nuevas tecnologías no es tan tediosa. La asistencia informática de tu Seguro de Hogar MAPFRE protege tus CV y perfiles profesionales alojados en tus dispositivos domésticos, a través del servicio de recuperación de datos, por lo que el tiempo invertido nunca lo perderás.

    2018-07-02T22:17:27+02:0025 diciembre, 2017|

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