///Consejos para triunfar en una entrevista de trabajo

Consejos para triunfar en una entrevista de trabajo

4 minutos | El mercado laboral está como está, es decir, mal. El trabajo escasea y las entrevistas para optar a un puesto seguramente se ven hoy en día como un escollo bastante importante, una dificultad extra para acceder a un puesto de […]

El mercado laboral está como está, es decir, mal. El trabajo escasea y las entrevistas para optar a un puesto seguramente se ven hoy en día como un escollo bastante importante, una dificultad extra para acceder a un puesto de trabajo y ganarnos la vida honradamente. Existen decenas de listados con consejos, preguntas de entrevista o trucos para afrontarla con soltura.

Lo más importante que has de saber es que una entrevista de trabajo es una conversación en la que el empleador valora, de forma presencial, si el candidato se amolda al puesto. Y el aspirante puede verificar si ese puesto es, de verdad, para él. Pensar en una entrevista como una consulta por parte de la empresa es más positivo que pensar que las entrevistas son meras cribas.

LO QUE DEBES SABER...

  • Una entrevista de trabajo es una conversación entre un empleador que necesita un empleado, y un aspirante a ser ese empleado.
  • Afrontar la entrevista como lo que es, de forma tranquila, es fundamental para tener éxito. Sé tú mismo, conoce tu experiencia y enfócate en el puesto en concreto.
  • Preparar la entrevista hasta cierto punto es fundamental, pero no llegues al punto de tener respuestas «prefabricadas»: sé natural.

Mente positiva ante la entrevista

Pensar que vamos a la entrevista para conseguir el puesto nos genera presión. Aunque sea lo que de verdad queremos, hay que pensar que en la entrevista vamos a ser seleccionados (o descartados), y que tras ese primer paso entraremos en el proceso de selección, digamos, avanzado. Por eso es mejor eliminar la presión desde el principio y ver por dónde evoluciona la cosa.

En una entrevista nos preguntarán cosas sobre nuestro Curriculum Vitae, nos harán preguntas para sondear cómo nos desenvolvemos en ciertas situaciones y querrán saber más cosas acerca de nosotros para comprobar algunas de las cosas que afirmamos en nuestro CV, así que, primer consejo: no mientas ni exageres en tu CV. Es más, deberías plantearte un CV personalizado para la empresa, destacando tus fortalezas, experiencia y conocimientos que son de aplicación en el puesto al que optas. La información extra está bien, pero no dejes que los árboles impidan ver el bosque.

curriculum
Recogemos, para ver cómo puede ser una entrevista dada, una serie de preguntas que se desarrollan en Finanzas.com. Veremos cómo esas preguntas están dirigidas a saber cómo reaccionamos ante ciertas situaciones. Vamos a verlas:

  1. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
  2. ¿Qué me dirían de ti tus compañeros o tu jefe?
  3. ¿Qué te motiva en el trabajo?
  4. ¿Qué harías si no acabas algo que te ha solicitado tu superior dentro del plazo?
  5. Explícame algún problema al que te hayas enfrentado y cómo lo solucionaste
  6. Si tienes un conflicto con un compañero, ¿cómo reaccionarías?
  7. Si ves robar a alguien en el trabajo, ¿lo dirías?
  8. ¿Cuál es el logro del que te sientes más orgulloso?
  9. ¿Cuál sería tu mayor contribución al puesto? ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Insistimos en lo dicho anteriormente: la entrevista no es un interrogatorio. Si estamos tranquilos, responderemos bien. Además hay una cosa que destacar: si «preparamos» excesivamente las respuestas a las posibles preguntas, estamos corriendo el riesgo de que un entrevistador experimentado sepa que estamos contestando según un guión preestablecido.

Por ejemplo, responder con tópicos a las dos primeras preguntas es tentador, pero estamos diciéndole al entrevistador que no destacamos en nada: somos como los demás candidatos que han respondido de forma similar. Si no sabemos indicar ninguna debilidad, será negativo porque transmitimos la sensación de que ocultamos algo, o que no sabemos reconocer los errores.

Por regla general hay que ser honestos en una entrevista, pero principalmente honestos con uno mismo: ¿es un puesto para nosotros? ¿Se nos queda grande, pequeño? ¿Tenemos los conocimientos pero no sabemos trabajar en equipo? ¡Nosotros debemos ser los entrevistadores más duros!

Otros consejos a tener en cuenta

  • Debemos ser puntuales: llegar unos minutos antes de la hora de la cita es lo mejor. No demasiado temprano, basta hacerlo con cinco minutos de antelación. Llegar justos de tiempo no queda muy bien, llegar tarde es un KO técnico.
  • Apaga el móvil, y que no se te ocurra consultarlo, estarás interrumpiendo la entrevista.
  • Habla lo justo: contesta a lo que te pregunten y procura ser conciso y concreto. No respondas con monosílabos, pero tampoco empieces tu historia en el año que ingresaste en la Universidad. Al grano.
  • Ve bien vestido. Debes investigar un poco cómo ir vestido a esa entrevista en concreto. Ni demasiado arreglado, ni demasiado informal. Si en el puesto al que optas se trabaja de traje, ya sabes lo que debes vestir el día de la entrevista. Si el trabajo es «de campo» (no me refiero a «en el campo»), ir de traje puede ser visto como algo que no encaja mucho.
  • Ten claros tus puntos débiles y la experiencia que «sirve» para ese puesto. Conoce la empresa, haz una investigación previa para ir bien preparado.
  • Sonríe y relájate, es un mero trámite.

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Vía | El Economista
FOTO| The Italian Voice

2020-02-07T13:12:12+02:0025 abril, 2014|

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