¿Debemos decir cuánto cobramos a nuestros amigos?

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¿Debemos decir cuánto cobramos a nuestros amigos?

¿Debemos decir cuánto cobramos a nuestros amigos? ¿Ellos deben saber lo que tenemos ahorrado? ¿Y en lo que invertimos? Quizá dar este tipo de informaciones no sea tan beneficioso, ¿o sí? Lo analizamos.

Una charla entre amigos distendida da para hablar de muchas cosas. El vínculo casi familiar que se crea entre ellos, así como la confianza y la complicidad, pueden llevar a compartir aspectos de la vida muy personales.

En algunos casos, este tipo de relación es muy beneficiosa: si la amistad es sincera, puede ser de gran ayuda para superar obstáculos o encontrar consuelo. Pero en otros, la sobredosis de datos puede ser perjudicial. El dinero es uno de los temas que más cuesta compartir, pero, ¿es necesario hacerlo? ¿Debemos decir cuanto cobramos a nuestros amigos?

Hablar del sueldo: un tema tabú

En la sociedad en la que vivimos, hablar de sueldo e ingresos es muchas veces un tema tabú. Es raro saber cuánto ganan nuestros amigos, lo que tienen ahorrado, en lo que invierten o el retorno que obtienen de dichas inversiones. Son asuntos que se tratan de forma superficial. Solo cuando la situación no es favorable es cuando se cuenta, pero no del todo. Tal y como afirma el psicólogo financiero Brad Klontz:

«Es más probable que sepas que un amigo está tomando Viagra a que tiene problemas con la tarjeta de crédito«.

De hecho, según una encuesta realizada por el Washington Post y Linkedin, el 70 por ciento de los hombres y el 74 de las mujeres se sienten incómodos cuando tienen que hablar de su sueldo.

    Somos capaces de hablar de lo que pagamos de hipoteca o de alquiler, o de lo que nos ha costado el coche. Sin embargo, creemos que no debemos decir cuánto cobramos. ¿Por qué nos cuesta hablar de esto? ¿Hacerlo es tan negativo como pensamos?

    ¿Es positivo decir a nuestros amigos cuánto cobramos?

    Decir a nuestros amigos cuánto cobramos nos reporta, principalmente, estos beneficios:

    • Conseguir información valiosa para nuestro caso particular. Por ejemplo, si compartimos esta información con los amigos de la facultad podemos averiguar si se cobra más en una u otra especialidad, o si el sueldo es mejor si se trabaja en el sector público o privado.
    • También podemos saber si el sueldo que nos ofrecen en un trabajo es el habitual, o si podemos negociar y hasta cuánto. De hecho, este es uno de los motivos por el que las empresas no quieren que sus empleados hablen de sueldo.

    Lo cierto es que estos beneficios son más bien solidarios, ya que el hecho de hablar de nuestro sueldo no nos reporta de forma directa ninguna ventaja. Ésta solo se obtiene si los demás también nos cuentan las cifras de sus nóminas.

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    2019-06-19T12:28:13+02:0029 marzo, 2019|

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