El empleo para mayores de 50, en auge

///El empleo para mayores de 50, en auge

El empleo para mayores de 50, en auge

El empleo para mayores de 50 es hoy más probable que hace solo unos años. Desde 2014 se ha detectado un cambio en la edad preferida por las empresas para sus nuevos trabajadores y los desempleados con más experiencia son […]

El empleo para mayores de 50 es hoy más probable que hace solo unos años. Desde 2014 se ha detectado un cambio en la edad preferida por las empresas para sus nuevos trabajadores y los desempleados con más experiencia son los grandes beneficiados.

 

 

La experiencia es la gran baza que aprovecha el empleo para mayores de 50 años, pero no es la única. El cambio de tendencia en la contratación responde, según los expertos en recursos humanos, a un conjunto de situaciones que favorecen al colectivo de mayor edad en paro.

 

Si has nacido antes de 1967 y no tienes trabajo, ahora tienes más probabilidades de volver a reincorporarte al mercado laboral, pero es necesario que seas consciente de qué están valorando y que buscan las empresas en desempleados con tu perfil.

 

No hay ofertas

 

Aunque la Encuesta de Población Activa (EPA)  y los números de la Seguridad Social confirman que el rango de edad más favorecido por las nuevas contrataciones son los mayores de 50, muchos desempleados en esta situación no son optimistas en cuanto a sus posibilidades actuales para encontrar trabajo.

 

Si te encuentras en situación activa de búsqueda de empleo, de acuerdo con las condiciones del compromiso de actividad, es posible que tu experiencia no sea la misma que muestran las estadísticas y no hayas visto reflejado en las ofertas de empleo este cambio en las pautas de contratación empresarial ¿Por qué?

 

  • Las ofertas de empleo, según reconocen las empresas especializadas del sector, no reflejan sobre el papel el cambio de actitud frente a los parados mayores de 50 años.
  • Son muy pocas las ofertas laborales que de forma específica entre sus requisitos señalan una edad superior a los 45 años como preferida o necesaria para el puesto.
  • Los años de experiencia que se solicitan para puesto de trabajo, sí pueden darte la pista para deducir qué empresas buscan y van a contratar de forma preferente trabajadores con más edad.
  • Aunque no abundan las ofertas específicas que buscan mayores de 50 años, si se denota el aumento de las que no especifican rango de edad preferente ni discriminan por causa de los años a sus solicitantes.

 

Los profesionales de recursos humanos son optimistas sobre las posibilidades que hoy tiene un candidato con más edad de encontrar un nuevo puesto de trabajo. Recuerdan que el estado actual de los sueldos y las condiciones de empleo, junto con las medidas para la incentivación del empleo entre este colectivo de parados de mayor edad juegan a su favor.

 

 

¿Cómo multiplicar tus posibilidades?

 

La falta de ofertas concretas para mayores no debe frenar el impulso activo de tu búsqueda de empleo y los asesores recuerdan que pese  a esta falta de adecuación de las ofertas a la demanda, lo que es real es que las empresas sí están contratando mayores de 50 años.

 

Merece la pena aprovechar este cambio en la política de recursos humanos de las empresas y redoblar tus esfuerzos en la búsqueda de empleo, si hace tiempo que cumpliste los 45 y es más que recomendable contratar un Plan de Pensiones MAPFRE para asegurarle un complemento económico a tu pensión en el momento de la jubilación. Para aprovechar la situación y multiplicar tus posibilidades de éxito en el mercado laboral los reclutadores recomiendan tener en cuenta algunos detalles.

 

  • Elige las ofertas adecuadas.

 

prepareFrame(«recomendador_3», 31, document.location.href, sessionStorage.getItem(‘role’));

    Los sectores que más han incrementado la contratación de mayores son los de venta telefónica y atención al cliente, mantenimiento, administración y contabilidad y sanitario.

     

    Siempre que sea posible por tu perfil laboral, solicita ofertas laborales de estos sectores u otros afines. Recuerda que hay algunas profesiones con más presente y futuro también para ti. Una búsqueda especializada suele ser más efectiva que una demasiado generalista.

     

    Es clave en cualquier puesto de trabajo y es importante demostrar que eres una persona flexible que te mueves con comodidad en entornos cambiantes. Frente a otros perfiles, tu situación personal y familiar, gracias a tu edad, te permite mayor libertad. Muéstrate abierto a medias jornadas u horarios por turnos por ejemplo.

     

    Demuestra que cuentas con una trayectoria profesional completa y exitosa, basada en una formación activa y en un conjunto de cualidades como la tranquilidad y la paciencia que solo los años pueden darte. Es importante que demuestres que estas cualidades te permiten ser el mejor en tu trabajo, por ejemplo, atendiendo clientes, cerrando ventas o gestionando reclamaciones.

     

    • Actualización.

    Busca trabajo de forma activa y en todos los frentes, lo que incluye  el mundo virtual. Debes tener presencia profesional online en las redes recomendadas –como LinkedIn–  y reflejarlo en tu currículo de forma que el reclutador reconozca en ti una persona con habilidades tecnológicas y al día en las últimas tendencias.

    La tasa de desempleo todavía soporta cotas altas que impiden que la búsqueda de empleo sea sencilla o rápida, pero las condiciones del mercado muestran que ahora los mayores de 50 años tienen nuevas oportunidades para encontrar un empleo. Un consejo extra: olvida ya el concepto puesto de trabajo y tus posibilidades de volver al mercado serán mayores.

    2018-07-02T22:16:14+02:0030 agosto, 2017|

    Deja un comentario

    Información básica sobre Protección de Datos:
    En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado.Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios.Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.

    Este sitio web utiliza cookies para facilitar y mejorar su navegación. Vd. puede configurar su navegador para rechazar estas cookies, pudiendo en tal caso limitarse la navegación y servicios del sitio web. Si no modifica esta opción y continua navegando, Vd. está consintiendo en la utilización de las cookies de este sitio web. Si desea más información sobre las cookies que utilizamos en nuestro sitio web, puede consultar nuestra Política de Privacidad y Cookies. Cerrar