Empleos digitales, un sector en auge

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Empleos digitales, un sector en auge

La demanda de empleos digitales está en auge. El sector del marketing acumula la mayoría de las ofertas de trabajo, pero también destacan otros como ciberseguridad y ventas.

Las nuevas tecnologías han sometido nuestro modo de vida a una profunda transformación que abarca desde nuestras tendencias hasta nuestras demandas como consumidores, lo que a su vez ha modificado el mercado laboral.

En los últimos años han surgido nuevas oportunidades laborales que ponen de manifiesto que el empleo digital es el futuro. Profesiones que hasta hace poco se movían en lo analógico, pero que ahora incorporan softwares y tecnologías complejas que necesitan de perfiles especializados para desarrollarse.

Además, no podemos obviar que, hoy en día, todas las actividades sociales o económicas llevan aparejadas el uso de herramientas digitales: compras online, redes sociales, aplicaciones que facilitan la vida… el mercado digital es cada vez más grande y las empresas deben amoldarse a ello. En la actualidad, para acceder a un puesto de trabajo, dominar la tecnología es tan importante como hablar algún idioma. Por todo esto, el digital es un sector en auge que demanda mayor cantidad de especialistas y profesionales.

Empleos digitales: los más demandados en 2018

Manos sobre una Tablet y ordenador al fondo

Los trabajos con mayor demanda en 2018 siguen siendo los orientados a responder las necesidades de una sociedad que se basa, cada vez más, en el uso de nuevas tecnologías.

Según el estudio Top 25 Profesiones Digitales 2018 realizado por Inesdi Digital Business School, uno de los perfiles más demandados por las empresas en los últimos doce meses es aquel relacionado con la generación de contenido, con figuras como el Digital Communication Manager(responsable de comunicación) y el Digital Designer (diseño digital), que ocupan los puestos séptimo y noveno de la lista.

También ha crecido la búsqueda de profesionales SEOSEM y de analítica de datos, que han cobrado mayor importancia en los últimos meses debido a que las compañías necesitan optimizar, medir, analizar y gestionar su propio contenido.

El incremento más notable lo encontramos en perfiles comerciales, como el Digital Account Manager (responsable de la cartera de clientes de la empresa), que el año pasado entró discretamente en la lista y este año ha alcanzado el tercer puesto, siendo la profesión que más ha subido en el ranking.

Pero, ¿qué profesiones lideran la lista? El Digital Marketing Manager (responsable de Marketing Digital) y el Community Manager (responsable de gestión de comunidades y redes sociales) son los empleos digitales más demandados del año.

Empleo digital: las tres tecnologías clave

 

Para amoldarse a los cambios digitales, las empresas deben tener en cuenta tres tecnologías principales que serán clave este 2018:

  • Criptotecnologías basadas en blockchain

Las criptotecnologías cobran mayor importancia y demuestran todo su potencial. Los expertos desarrollarán soluciones basadas en los atributos de la tecnología blockchain combinada con Inteligencia Artificial. Según las previsiones, en 2020, la industria bancaria obtendrá mil millones de dólares de valor comercial del uso de criptomonedas basadas en blockchain.

  • Inteligencia Artificial (AI)

La inteligencia artificial comienza a ser la prioridad de inversión en tecnología de las grandes empresas. En concreto, según los expertos, el machine learning (aprendizaje automático) estará presente en casi todos los nuevos productos de software en 2020.

La inversión en bots (software que realiza tareas por su cuenta sin ayuda humana) y chatbots (robot capaz de simular una conversación con un humano) se irá incrementando paulatinamente y, para 2021, más del 50 por ciento de las empresas destinarán partidas cada vez más elevadas a estas tecnologías, por encima del desarrollo de aplicaciones móviles.

  • Ciberseguridad

Uno de los principales objetivos de los ciberataques serán las cloud computing, compañías que almacenan millones de datos de empresas.

Las posibilidades que brindará la AI y el machine learning a los hackers aumentarán cualitativamente estos ataques, por lo que las empresas ya se están preparando para evitarlos. Tal es el caso de Amazon, que ya ha empezado a contratar a los mejores profesionales en ciberseguridad.

La importancia de la formación digital

    Esta realidad digital choca de lleno con los datos que maneja la Unión Europea sobre talento digital. En concreto, el 44 por ciento de los empleados europeos “no tiene las habilidades digitales básicas como para mandar un email o abrir una cuenta en una red social”, afirma Anna Armengol, coordinadora de Economía Digital para España en la Comisión Europea, por lo que apunta que “la formación es más necesaria que nunca, ya que la digitalización de la economía no es una opción, sino una necesidad”.

    Esa falta de talento es el primer problema con el que se encuentran las compañías. El 65,6 por ciento de las empresas lamentan que en estos momentos hay puestos vacantes en sus plantillas, muchos de ellos debido a la falta de talento digital.

    La Unión Europea calcula que para 2020 se ofertarán en Europa medio millón de empleos digitales. Para ello, la UE está llevando a cabo varias medidas que abogan por la “inclusión digital”, tales como capacitar a más de un millón de desempleados europeos en empleos digitales; ayudas a las pymes para retener talento digital; modernización de la educación; formación en competencias digitales, etc.

    El mundo empresarial se digitaliza, al igual que ocurre en el sector doméstico, en el que la tecnología cobra cada vez más fuerza. Por ello, el Seguro de Hogar MAPFRE ofrece servicios relacionadas con las nuevas tecnologías, como el borrado de huella digital o la protección de dispositivos móviles, entre otras coberturas.

    2019-07-02T13:16:59+02:003 julio, 2018|

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