///¿En qué consiste el contrato de apoyo a emprendedores?

¿En qué consiste el contrato de apoyo a emprendedores?

2 minutos |  el Gobierno ha puesto en marcha una nueva medida que se conoce como contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. Se espera que las ventajas de este tipo de contrato se mantengan hasta que la tasa de desempleo se sitúe debajo del 15%

Según indica el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), el contrato de apoyo a emprendedores fomenta la contratación estable por parte de los emprendedores y PYMES a través de una serie de bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social y deducciones fiscales. Dado que el pequeño empresario supone el 95% del tejido productivo de nuestro país, una medida de estas características era más que necesaria.

Las empresas que cuenten con menos de 50 trabajadores pueden acogerse a este tipo de contratos que se caracterizan por ser indefinidos y tener un periodo de prueba de un año. Los empleados contratados bajo esta modalidad pueden firmar una jornada completa o parcial, según las necesidades, y además se deben mantener en su puesto durante al menos 3 años.

Incentivos del contrato de apoyo a emprendedores

  • Los emprendedores o PYMES que contraten a un trabajador menor de 30 años se podrán deducir 3.000 euros de la cuota íntegra del impuesto de sociedades. Además, si se contrata una persona que estaba cobrando la prestación por desempleo, independientemente de su edad, la rebaja fiscal corresponderá al 50% del menor de los siguientes importes:
    • Cantidad de la prestación por desempleo que el trabajador tenga pendiente de percibir.
    • Importe equivalente a 12 mensualidades de la prestación por desempleo reconocida.
  • También existe una serie de bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social durante 3 años:
    • En el caso de jóvenes entre 16 y 30 años, el primer año se fija una bonificación de 83,33 euros/mes; el segundo año, 91,67 euros/mes; y el tercero, 100 euros/mes.
    • Si los trabajadores son mayores de 45 años, la bonificación es única durante los tres años (108,33 euros/mes).
    • Si se trata de una contratación de una mujer en aquellos sectores en los que cuenta con menos representación, la bonificación se incrementa en 8,33 euros/mes sobre la cuantía de cada año si tiene entre 16 y 30 años. En el caso de mujeres mayores de 45 años, habría que sumar 125 euros/mes más a los 108,33 euros/mes.

Cuando el contrato es de tiempo parcial, las bonificaciones se disfrutan proporcionalmente según la jornada de trabajo.

Si eres un pequeño empresario que ha puesto en marcha su idea de negocio, te interesará saber cómo funciona el contrato de apoyo a emprendedores para acogerte a él cuando llegue el momento de crecer. Además, ese es el momento idóneo para contratar un Plan de Pensiones MAPFRE que asegure tu jubilación. Contrata el Plan que mejor se ajusta a tus circunstancias y objetivos a largo plazo.

2020-05-03T10:27:27+02:0030 septiembre, 2016|

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