¿Gravar el trabajo hecho por robots?

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¿Gravar el trabajo hecho por robots?

La incorporación de la tecnología al mundo laboral es una realidad, pero el trabajo hecho por robots está en el punto de mira por su competencia directa con los humanos, muchos les acusan de quitar puestos de trabajo.     […]

La incorporación de la tecnología al mundo laboral es una realidad, pero el trabajo hecho por robots está en el punto de mira por su competencia directa con los humanos, muchos les acusan de quitar puestos de trabajo.

 

 

El debate está servido desde hace años, desde que el trabajo hecho por robots salió de las películas de ciencia ficción para convertirse en una realidad. Cada día son más los sectores que compran robots para formar parte de sus plantillas, la tecnología aplicada a la industria y a muchos otros sectores es una realidad imparable.

 

Sentimientos encontrados y realidades contradictorias se presentan respecto a la incorporación de los robots al mundo laboral. Hay sectores que no dudan en acusar a los robots de ejercer una feroz competencia desleal frente a los trabajadores de carne y hueso. Otros, sin embargo, ven en la incorporación de las máquinas un paso de gigante en el desarrollo mundial.

 

En España, los datos confirman que la incorporación de la mano de obra mecánica es continua y creciente, el sector de la automoción es el principal empleador de robots: el porcentaje de robot dentro de la plantilla se eleva hasta el 48 por ciento. Le sigue el sector de la alimentación con un 16 por ciento y el del metal con un 13 por ciento.

 

Las ventajas de la incorporación de mano de obra no humana en la industria son evidentes para los empresarios, pero no tanto para los trabajadores que tienen un punto de vista que difiere bastante a este avance sin límites de las máquinas frente a las personas.

 

Punto de vista empresarial: ventajas de los robots

  • Mejora de la productividad
  • La competitividad de las industrias españolas es mejor
  • Reduce costes
  • La innovación tecnológica es imparable y la evolución necesaria
  • A medio plazo, el crecimiento es mayor y la creación de nuevos empleos cualificados será un hecho.
  • Seguridad y mejor rango de fallo

 

Punto de vista de los trabajadores: desventajas de la llegada de los robots

  • Colaboran en la destrucción de puestos de trabajo
  • Los robots no pagan impuestos ni cotizan a la Seguridad Social
  • Impiden la incorporación de nuevos y jóvenes trabajadores
  • Los empresarios se olvidan de los derechos sociales, ya que las máquinas no los precisan

 

Para poder equilibrar esta situación se barajan diferentes opciones tanto a nivel nacional como internacional. Se busca encontrar una solución que permita que la balanza entre tecnología, avance y evolución pueda convivir con el bienestar y las posibilidades de encontrar trabajo de las personas y mantener el sistema de pensiones.

 

Solución de emergencia: El impuesto sobre los robots

La posibilidad de gravar el trabajo hecho por los robots toma fuerza en diversos sectores como forma de no frenar su incorporación al mercado laboral, pero a su vez paliar el problema de las pensiones. Se trata de que la mayor productividad que consiguen los avances tecnológicos tenga una cotización efectiva para colaborar con la mejora del sistema de pensiones y el resto del sistema social.

 

Poner impuestos a la innovación tecnológica, sin embargo, es una solución de difícil puesta en marcha y con inconvenientes, según han concluido ya diferentes expertos en economía y representantes empresariales de algunos de los sectores más afectados como el de la industria del automóvil o los servicios bancarios y financieros. No son pocos los que ya han alertado de lo que puede suponer gravar el trabajo de los robots con impuestos y/ o cotizaciones a la Seguridad Social:

 

  • Fuga de empresas hacia países que no graven a los robots
  • Frenazo en seco de la evolución tecnológica
  • Caída de la productividad de las empresas afectadas
  • Anquilosamiento del mercado laboral que no creará nuevos empleos

 

La idea de gravar el trabajo hecho por robots no parece tener muchas posibilidades de llegar a convertirse en realidad. Aunque bien es cierto que los expertos en sistemas de producción no aciertan a atisbar por el momento algún tipo de medida de aplicación urgente a la situación actual y consideran necesario seguir aportando nuevas alternativas.

 

La situación es que a día de hoy es cierto que se incorporan nuevos robots a las cadenas de producción. Pero tampoco es menos cierto que las nuevas tecnologías son la base de la producción y la competitividad que permite que las empresas sigan siendo rentables y mantengan la mayor parte de sus plantillas. Hay que pensar que en algunos casos incluso se generan nuevos puestos relacionados con el trabajo de los robots.

 

El mercado laboral vive tiempos convulsos en los que nuevos actores como los robots no pueden ignorarse, la reforma del sistema de pensiones pasa por acoger esta realidad y aprovecharla en beneficio de todos para que la incorporación de las nuevas tecnologías no se considere un peligro para el trabajo de los seres humanos ni sus pensiones futuras. Si bien, llegar a una conclusión inmediata de cómo sucederá todo es aventurarse a elucubrar dado que se trata de un proceso que precisa tiempo.

 

Lo que está claro es que más allá de este debate en muchos casos los robots pueden cumplir más funciones útiles para la sociedad. Un buen ejemplo de ello, son los creados para dar asistencia a las personas mayores.

 

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2019-07-08T12:04:33+02:0026 junio, 2017|

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