///Habilidades sociales, claves para encontrar hoy empleo

Habilidades sociales, claves para encontrar hoy empleo

La digitalización y la automatización están transformando las organizaciones y, por ende, las capacidades que éstas exigen a sus candidatos. ¿Tienes las habilidades sociales más demandadas por las empresas?

Los conocimientos formales adquiridos, es decir, aquellos que se pueden certificar a través de un título o de una formación continuada, ya no son las únicas destrezas que se exigen a un candidato en la era digital. Ahora se demandan otro tipo de habilidades sociales, también denominadas soft, que son las que sirven para poner en práctica lo aprendido. Además de la educación formal, las actitudes, los valores y todo aquello que se pone en juego durante una actividad laboral son claves a la hora de conseguir empleo.

El psicólogo Daniel Goleman, mundialmente reconocido por su teoría de la inteligencia emocional, lo explica así de tajante: » Si no controlas tus habilidades emocionales, si no tienes consciencia de ti mismo, si no eres capaz de controlar tus emociones estresantes, si no puedes tener empatía y relaciones efectivas, entonces no importa lo inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos».

Habilidades sociales: ¿cuáles son las más demandadas?

Primer plano de un brazo sujetando un boli sobre una mesa con papeles

Las habilidades sociales tienen cada vez más peso en la selección de personal. En el nuevo escenario digital estas cualidades son la pieza clave a la hora de aumentar la productividad de la empresa, incluso más que las habilidades intelectuales. Por ello, la exigencia de un título universitario pierde importancia en pro de otros factores que fomentan el desarrollo continuo de habilidades tales como la curiosidad y la capacidad de aprendizaje. Solo así, esas personas seguirán siendo empleables.

Las habilidades soft más buscadas por los departamentos de recursos humanos son la facilidad para trabajar en equipo y las destrezas comunicativas, ya que ambas sirven para evitar y solucionar conflictos. En este sentido, la creatividad es otra cualidad en alza, ya que es clave en la resolución de problemas y en la creación de ideas innovadoras.

Por su parte, los valores más apreciados son la honestidad, la responsabilidad, y el compromiso. Para una empresa es fundamental tener en su plantilla trabajadores comprometidos con el ideal, que persigan de forma conjunta los objetivos de la compañía para conseguir pingües beneficios. También determinados rasgos como la empatía, la construcción de relaciones, la capacidad cognitiva o la curiosidad.

El informe Skills Revolution 2.0 llevado a cabo por ManpowerGroup entre 20.000 empleados de 42 países, destaca que las habilidades soft más valoradas son la comunicación -verbal y escrita-, la colaboración y la resolución de problemas. Y concluye que la mejor combinación posible para acceder a un puesto laboral es la suma de habilidades sociales, técnicas y digitales.

Las habilidades sociales en la era digital

La automatización que amenaza con reemplazar a las personas es, en realidad, una buena noticia para aquellos profesionales que cuentan con habilidades que impulsan la tecnología. Las industrias se embarcan en procesos automatizados cada vez más complejos, para lo que necesitan más profesionales, especialmente aquellos con capacidades asociadas a las tecnologías de la información (TI). Es decir, a medida que las empresas se vuelven digitales, necesitan de más personas, no menos.

En las empresas que invierten en habilidades digitales los roles más destacados son los de las TI en detrimento de los puestos que implican cara al público. Las funciones relacionadas con manufactura y producción en la industria 4.0 también lideran esta revolución digital.

No cabe duda de que el mercado laboral está inmerso en un proceso de cambio en el que la digitalización está influyendo de forma considerable en la selección de candidatos. Desarrollar las habilidades sociales más demandadas por las empresas te ayudará a mantenerte activo y fuerte en el mercado y a asegurar tu estabilidad económica en el futuro. En este sentido, los Planes de Pensiones MAPFRE son una buena fórmula de ahorro que te permitirá disfrutar de una buena jubilación sea cual sea tu perfil de ahorrador.

2020-03-12T18:10:01+02:002 octubre, 2018|

Deja un comentario

Información básica sobre Protección de Datos:
En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado. Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios. Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.