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Guía de ideas para hacer una carta de presentación 10

Hombre de espaldas con las manos sobre su ordenador portátil.
4 Min de lectura
Aquí tienes la guía definitiva con ejemplos prácticos para que la carta de presentación para las empresas en las que pides empleo, no se te vuelva a resistir. Si el CV es importante, la carta de presentación es, a menudo, la primera barrera a superar.

El mercado laboral exige personas creativas y dispuestas a marcar la diferencia, tu carta de presentación debe conseguir que la empresa en la que pides trabajo confirme que tú eres el mejor o al menos, uno de los candidatos que no debería pasar por alto y ser la perfecta presentación de un CV 10.

Estructura de la carta de presentación

Aunque es muy probable que no vayas a mandar la carta por correo ordinario ni fax, sino que uses apps, plataformas o correo; no te equivoques: la forma sí importa y la carta de presentación o motivación se llama así porque se espera que siga ese formato.

Sigue el esquema clásico de carta para no perderte y luego pasa al contenido:

  1. Lugar y fecha.
  2. Encabezamiento donde pondrás tu nombre completo y formas de contacto.
  3. Saludo formal, pero no antiguo.
  4. Presentación y motivación.
  5. Llamada a la acción: solicita una entrevista personal.
  6. Despedida y firma.

Frases para usar en la carta de motivación para un puesto

Con la estructura clara de una carta de presentación para empresas, tendrás que redactar la parte central –presentación y motivación- que pueden ser un par de párrafos no demasiado largos. Entre 150 y 250 palabras es suficiente y adecuado.

El tipo de empresas, el puesto al que aspiras, la oferta a la que respondas… marcará qué debes poner en el cuerpo de tu carta de presentación. Pero como lo difícil suele ser empezar y encontrar la primera frase, te dejamos algunas sugerencias de las más recomendadas:

  • “Les adjunto mi CV porque estoy convencido que este puesto…”
  • “Respondo a su oferta al comprobar que mi perfil laboral…”
  • “La trayectoria de su empresa y sus últimas innovaciones me obligan a…”
  • “No hay duda de que puedo aportar…”
  • “Sería para mí una oportunidad laboral perfecta…”
  • “Sus principios y valores empresariales conectan con…”
  • “En el pasado he conseguido… y ahora…”
  • “Mi experiencia y formación resultan acordes con…”
  • “Emprendo una nueva etapa…”
  • “Me apetece aceptar nuevos retos y…”

Ideas para motivar una entrevista personal

Si con la presentación de tu perfil y la motivación para el puesto –cuando respondes a una oferta concreta- o para trabajar en la empresa –cuando se trata de una candidatura espontánea-, has conseguido atrapar la atención del cazatalentos o el responsable de recursos humanos, ahora solo te queda conseguir una cita para mantener una entrevista personal.

Antes de la despedida y los agradecimiento, es importante llamar a la acción al que lee la carta, ¿cuál es tu objetivo? Conseguir una entrevista personal en la que demostrar todo tu talento y valía.

No hace falta ser muy original en esta parte, pero si ser claro y directo, demostrar seguridad y disponibilidad:

  • “Espero podamos mantener entrevista personal en la que…”
  • “Quedo a la espera de su llamada o mail para…”
  • “Estaré encantado de resolver todas sus dudas sobre mi perfil…”
  • “En los próximos días podremos vernos para completar…”
  • “Agradeciéndole de antemano el interés…”

Tips generales de estilo

Ordenador portátil junto a móvil, bloc de notas, taza y boli.

https://bit.ly/2nHGESf

Apostar por un estilo personal y creativo, pero no en exceso es muy importante a la hora de redactar una carta de presentación para un puesto o una propuesta de colaboración en una empresa.

Lo más adecuado para no cometer graves errores e investigar sobre la empresa, fijarse en los detalles de la oferta en caso de que se haya publicado, buscar otras ofertas e incluso, averiguar si conoces a alguien que trabaje allí para que pueda ayudarte con el tono.

Ten en cuenta que los trabajos más creativos o relacionados con puestos y profesiones liberales permiten ser también más originales en la carta; mientras puestos más convencionales en sectores más clásicos, precisan cartas más formales, sin saltarse ninguna norma de cortesía.

  • Si tienes dudas sobre el tono, mejor pasarse de forma que de informal
  • El tamaño también importa, procura ser conciso y nunca reiterativo
  • Nunca olvides incluir los datos de contacto de forma clara y correcta
  • Firma la carta, es importante
  • Personaliza siempre y aporta tus cualidades es una forma práctica y directa de mostrar tu talento
  • No opines ni juzgues, prohibida toda crítica, aunque si puedes aportar ideas y soluciones
  • Evita freses hechas y muy manidas como personalmente o bajo mi punto de vista

Errores a evitar

Hacer una carta correcta no es complicado, lo que puede ser más difícil es dar con el tono y el contenido perfecto. No obstante, si consigues una carta sin errores importantes, será fácil que seas seleccionado y citado para una entrevista personal.

Atención a lo que nunca debes hacer si no quieres que tu carta pase de la bandeja de salida de tu ordenador a la papelera del seleccionador.

  • Envías una carta en la que aportas la misma información que en el CV
  • La carta de presentación es larga y pesada
  • Está bien seguir un modelo, pero nunca sin personalizar
  • Tonos informales
  • Cartas sin estilo ni organización
  • Alerta ortografía y sintaxis

Salvo que la oferta lo solicite de forma específica, escribe tu carta en el ordenador y nunca a mano. Usa tu equipo doméstico para redactar y enviar, asegúrate de que tienes tu equipo siempre protegido y actualizado para que el mail no se pierda y la respuesta te llegue sin problemas.

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Publicado por canalJUBILACIÓN
- 30 Oct, 2020
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