La brecha salarial es ilegal en Islandia

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La brecha salarial es ilegal en Islandia

Islandia es, desde el pasado 1 de enero de 2018, el único país del mundo donde la brecha salarial entre hombres y mujeres es ilegal. La igualdad para los más de 330.000 islandeses está mucho más cerca, ya no es […]

Islandia es, desde el pasado 1 de enero de 2018, el único país del mundo donde la brecha salarial entre hombres y mujeres es ilegal. La igualdad para los más de 330.000 islandeses está mucho más cerca, ya no es una meta sino una realidad: la discriminación salarial no es legal.

Islandia ha pasado de los propósitos a la acción y aunque la práctica tardará en ser un hecho, la normativa que convierte en ilegal la brecha salarial por cuestión de sexo es una realidad. Hoy una empresa islandesa que pague más a un hombre que a una mujer con igual categoría está incurriendo en una grave ilegalidad, sancionable y perseguida judicialmente.

La brecha salarial no existirá en 2022

La primera ministra de Islandia, Katrin Jakobsdottir, es optimista, pero tremendamente realista con la situación de la desigualdad de género en el entorno laboral. Valora la importancia de contar con una ley –única en el mundo- que declare ilegal la desigualdad de sueldo entre hombres y mujeres, pero es consciente que la brecha salarial es una realidad que existe y no se elimina de un plumazo con la promulgación de una ley.

    • La primera ministra ha apostado por 2022 como año en el que realmente no existan en Islandia casos de desigualdad salarial por cuestión de sexo.
    • Solo el 38 por ciento del parlamento islandés son mujeres.
    • Islandia está por encima de la media europea en cuanto a igualdad salarial, pero aun así la brecha salarial existe, aunque en menor medida.
    • El Foro Económico Mundial en noviembre de 2017 resaltó que Islandia encabeza el ránking mundial en igualdad de género.
    • Antes de la existencia de la normativa anti brecha salarial entre hombres y mujeres, Islandia destacaba por su acción colectiva y a la solidaridad de las defensoras de los derechos humanos, la voluntad política y herramientas como la legislación, un presupuesto de género y las cuotas.

    ¿Cómo se aplica la ley contra la brecha salarial?

    La nueva y exclusiva ley de Islandia establece que la diferencia salarial por género es ilegal, tanto en empresas privadas como en públicas de más de 25 trabajadores. Aunque por el momento no existe en España esta normativa, el Seguro de Hogar MAPFRE incluye entre sus asistencias la Defensa Jurídica para que puedas reclamar en caso de problemas legales laborales, por ejemplo, por cantidad.

    • Auditorias

    El gobierno islandés ha iniciado una ronda de auditorías empresariales para conocer el estado de las compañías.

    • Sanciones

    Las empresas que se encuentren en situación ilegal respecto a su política de retribución salarial entre sus empleados serán sancionadas.

    • Certificado

    Todo el tejido empresarial islandés deberá conseguir para estar en situación legal el certificado que acredite la práctica de la igualdad salarial.

    ¿Por qué Islandia?

    Aunque cualquier país puede abordar una legislación que no deje espacio a la retribución injusta por cuestión de sexo, en Islandia la normativa no está sola, según el informe del Foro Económico Mundial:

    • Las mujeres asumen el poder y crean alternativas a las verdades dominantes masculinas y hacen visibles las realidades invisibles de las mujeres, sobre todo las prácticas discriminatorias, incluido el acoso y el abuso sexuales.
    • El progreso de Islandia se puede atribuir a que las mujeres y los hombres comparten el poder entre ellos como responsables de la toma de decisiones.
    • Cada vez hay más hombres apoyan la igualdad de género.
    • Se reconoce y se trabaja por la necesidad de combatir la falta de políticas a favor de las mujeres a escala global. Hay que recordar que la desigualdad en sueldo se convierte en pensiones igualmente injustas en el momento de la jubilación, por ejemplo.

    Los expertos en igualdad de género de todo el mundo ya miraban hacía tiempo el extremo noroeste de Europa donde se ubica geográficamente Islandia, ahora han celebrado el paso al frente de esta nación y esperan que la legislación islandesa anime otros países para abordar esta lacra.

    2019-06-11T10:53:30+02:0016 febrero, 2018|

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