El consejo más repetido hoy por un reclutador de Recursos Humanos a candidatos es unánime: hay que tener perfil en las Redes Sociales. Después, los expertos matizan su recomendación: hay que conocer la naturaleza de cada red social y ajustarse a su uso y finalidad. Mezclar lo personal con lo laboral es un error repetido y grave entre los profesionales que hoy buscan empleo en Internet.

¿Cuáles son las Redes Sociales más usadas?

Sobre fondo de retratos borrosos diferentes logotipos de redes sociales en colores

Diferentes estudios del sector, mantienen que en España, Facebook conserva su liderazgo como red social a juzgar por los perfiles abiertos y por la interacción de sus usuarios, las últimas encuestas señalan que más del 85 por ciento de los internautas consulta la red a diario. Le siguen Instagram y Twitter. Para colarse en el cuarto puesto la red social profesional y de búsqueda de empleo por excelencia es Linkedin.

La Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación (AIMC) ha presentado en marzo de 2018 los resultados de su 20ª encuesta a usuarios de Internet bajo el nombre Navegantes en la Red.  Es uno de los estudios que cuenta con una mayor trayectoria en España y ofrece datos muy actualizados sobre el uso de Internet en general y redes en particular en nuestro país.

  • El 70 por ciento de los entrevistados usa Internet a diario. La actividad preferida y mayoritaria es la consulta del correo electrónico, le sigue el uso de mensajería instantánea y la navegación en general. En un cuarto puesto la consulta a Redes Sociales la practican el 71 por ciento.
  • El 80 por ciento de los encuestados usa las Redes Sociales a diario. Además son más del 90 por ciento los que lo hacen a través del móvil que se afianza como el dispositivo preferido por los españoles. Destaca la encuesta de AIMC el ascenso que ha tenido la televisión que ya es el preferido por más del 33 por ciento de los españoles. La cobertura Todo Riesgo Tecnológico del Seguro de Hogar MAPFRE responde a esta importancia de los dispositivos domésticos y protege todos ellos de acuerdo con tus necesidades y preferencias.
  • El 80,3 por ciento de los internautas españoles encuestados había consultado las Redes Sociales “ayer”. El 85,6 por ciento utiliza Facebook, e Instagram continúa creciendo a buen ritmo en usuarios y se acerca al 50 por ciento.
  • Con un 26,6 por ciento de internautas españoles fieles Linkedin se consolida como la red profesional de referencia en España. Mientras que Google+ continúa con la senda descendente que inició hace unos años.

¿Quién encuentra trabajo en redes sociales?

Hombre con gafas detrás de un portátil y fondo de logotipos de redes sociales sobre azul

Las cifras sobre usuarios de Internet apoyan que Linkedin es la referencia en cuanto a búsqueda de empleo y contratación de talento. Se consolida en España como la red profesional de referencia. Los datos más recientes confirman que tiene cerca de 7 millones de ofertas de empleo activas, 433 millones de miembros a nivel mundial y 9,370 empleados.

Entre todas las empresas que buscan trabajadores en Redes Sociales, especialmente en Linkedin, hay una gran variedad de sectores, pero es cierto que no todas las profesiones están igual de representadas en cuanto a volumen de ofertas y demandas.

Aunque los expertos aseguran que sea cual sea tu profesión merece la pena tener presencia en Redes Sociales para buscar empleo, también se reconoce que hay tipos de empleo con más demanda y profesionales que sí o sí deben estar en redes para maximizar sus oportunidades y anunciarse bien en Linkedin.

Los perfiles directamente relacionados con la gestión de redes, la innovación, el diseño virtual y la informática lideran las contrataciones y también el número de ofertas que se encuentran en redes sociales. Entre las profesiones que con más frecuencia se demandan en la red están estás 10:

  • Desarrollador de aplicaciones móviles
  • Especialista en cloud computing
  • Programadores
  • Analistas de datos y expertos en Big Data
  • Diseñadores de interface
  • Marketing online y digital
  • Gestores de Recursos Humanos
  • Gestión, administración y desarrollo empresarial
  • Expertos en diseño y usabilidad
  • Comerciales y agentes de ventas

Los gestores de Recursos Humanos y empresas de contratación confirman que el uso de las Redes Sociales, apps y plataformas para localizar perfiles adecuados y organizar procesos de selección es habitual y constante con un crecimiento exponencial.