El contrato blindado: tips para negociar

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El contrato blindado: tips para negociar

El contrato blindado es aquel que incluye cláusulas extras para proteger de un despido al titular. Suelen firmarlo los altos ejecutivos o directores de empresa que de esta forma se aseguran importantes indemnizaciones en caso de que le echen.

El empleado que firma un contrato blindado tiene garantías extras en caso de despido. Se trata de un tipo de acuerdo que protege al empleado cuando la empresa decida prescindir de sus servicios. Hay una gran variedad de cláusulas que convierten un contrato laboral en blindado por lo general se centran en garantizar altas indemnizaciones económicas para afrontar el despido.

¿Qué es un contrato blindado?

    Los contratos blindados en Estados Unidos se conocen con el nombre de Golden Parachuttes –paracaídas dorados- y resulta una denominación muy adecuada y descriptiva de lo que son este tipo de contratos laborales donde las altas compensaciones por despido son la piedra angular, aunque no lo único que les diferencia.

    Lo que define a un contrato blindado es que incluye cláusulas extraordinarias con el objeto de proteger al trabajador ante posibles despidos. Cada uno de estos contratos incluye sus propias condiciones, exigencias y escenarios en los que entran en escena las cláusulas de protección. Lo más habitual es que la empresa tenga que pagar la asalariado despedido indemnizaciones extras y altas, si lo despide.

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    2019-06-17T14:08:10+02:009 mayo, 2019|

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