Oferta de empleo pública 2018

///Oferta de empleo pública 2018

Oferta de empleo pública 2018

La contratación de trabajadores en los ayuntamientos españoles creció de forma destacada en la segunda mitad del pasado año y la oferta de empleo público 2018 prevista por los consorcios confirma que continuarán cogiendo nuevos empleados para reforzar sus servicios. […]

La contratación de trabajadores en los ayuntamientos españoles creció de forma destacada en la segunda mitad del pasado año y la oferta de empleo público 2018 prevista por los consorcios confirma que continuarán cogiendo nuevos empleados para reforzar sus servicios.

 

 

Recuperar sus cupos de empleados está entre las previsiones de los ayuntamientos para este nuevo año. Dentro de las administraciones públicas, las plantillas municipales han sido las más afectadas por la crisis, pero ahora con las arcas saneadas la oferta de empleo pública 2018 destaca en este nivel de la administración.

 

¿Por qué los ayuntamientos despidieron más?

 

prepareFrame(«recomendador_3», 31, document.location.href);

    Durante los perores años de la crisis económica, las administraciones municipales ajustaron sus cuentas con relativa mayor facilidad que otros estamentos públicos como la gestión general o central del estado, aprovechando sus condiciones. Entre enero de 2010 y enero de 2017 el personal contratado descendió en 100.000 trabajadores, pasando de 580.000 a 480.000.

     

    • La recaudación municipal a través de impuestos no se vio mermada – o no de forma tan grave- como sí ocurrió con los tributos estatales.
    • El Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) que cobran y gestionan los ayuntamientos subió durante la crisis, se actualizaron referencias catastrales y se eliminaron bonificaciones, lo que permitió a las administraciones locales mantener e incluso mejorar su nivel de ingresos.
    • Las entidades locales brindan una gran cantidad de los clasificados como servicios no esenciales y que por lo tanto, pudieron recortarse y ajustarse fácilmente para hacer frente a la mala situación económica.
    • Gran parte del personal de los consistorios no es funcionariado por lo que su despido fue posible y más sencillo para afrontar la crisis.

     

    ¿Qué ocurre con los funcionarios estatales?

     

    La plantilla de Administración central sigue descendiendo. Desde julio de 2010 acumula una pérdida de personal de más de 80.000 empleados, especialmente por los decretos de no reposición de plazas de funcionarios que han llegado a la jubilación en los últimos años. Todos los que contaban con un Plan de pensiones MAPFRE han visto completada su paga pública por jubilación, mejorando su poder adquisitivo en esta nueva etapa vital.

     

    • Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado pierden 9.818 miembros.
    • Las Fuerzas Armadas han perdido 13.675 efectivos.
    • En Justicia se calcula que hay 1.598 funcionarios menos.

     

    ¿Las comunidades autónomas contratan?

     

    En el caso de las administraciones autonómicas, la tendencia también ha sido recortar plantillas como en el caso de las administraciones centrales:

     

    • En julio de 2014 las comunidades autónomas tenían 1,277 millones de trabajadores –un mínimo histórico- después de haber visto disminuir sus plantillas en 74.671 personas.
    • Los recortes del Gobierno de 2012 supusieron una pérdida de unos 60.000 empleos en la educación no universitaria y en sanidad, dos de los sectores esenciales cuya gestión está transferida a las comunidades autónomas.
    • Los contratos de interinidad de educación y sanidad dejaron de renovarse, los funcionarios contratados asumieron más carga de trabajo y ampliaron sus horarios a cambio.

     

    Oferta de empleo pública 2018

     

    Los diferentes rangos de empleo público no van a crecer igual, según los previsto, en 2018. Hay que distinguir entre empleo público municipal, autonómico y estatal.

     

    • Contratación de los Ayuntamientos

    Aunque los ayuntamientos despidieron más personal para afrontar la crisis gracias a la facilidad con la que contaban, ahora –desde mediados de 2017- han sido también las primeras administraciones públicas en retomar la contratación a buen ritmo y de formas acelerada. Los municipios han incorporado 22.915 nuevos trabajadores en el primer semestre de 2017, según datos del Boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

     

    • Contratación dependiente de las comunidades autónomas

    Hasta julio de 2017, según datos de Hacienda, el sector de la educación ha recuperado unos 12.000 de los 33.000 puestos desaparecidos desde 2013, un tercio. Su plantilla asciende a 529.000 trabajadores. En sanidad desde enero de 2015 se han recobrado 23.000 de los 29.000 recortados, dos tercios. La sanidad cuenta ahora 499.000 trabajadores.

     

    • Contratación general de funcionarios del estado

    Las convocatorias actuales de plazas públicas son las mayores conocidas en los últimos años, pero los representantes de los trabajadores aseguran que estas tardan en materializarse y que el número de funcionarios que aún se jubila resulta muy elevado, ya que la edad media es bastante alta. Como consecuencia hasta la fecha, no se aprecia recuperación del empleo en el Estado central.

     

    Los ayuntamientos se confirman en 2018 como los principales recuperadores de puestos de trabajo público por encima de las comunidades autónomas y las administraciones centrales. Aprovechan que sus cuentas se han saneado con mayor rapidez y vigor que las del resto de gestores públicos.

    2019-07-12T14:49:55+02:003 febrero, 2018|

    Deja un comentario

    Información básica sobre Protección de Datos:
    En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado. Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios. Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.

    Este sitio web utiliza cookies para facilitar y mejorar su navegación. Vd. puede configurar su navegador para rechazar estas cookies, pudiendo en tal caso limitarse la navegación y servicios del sitio web. Si no modifica esta opción y continua navegando, Vd. está consintiendo en la utilización de las cookies de este sitio web. Si desea más información sobre las cookies que utilizamos en nuestro sitio web, puede consultar nuestra Política de Privacidad y Cookies. Cerrar