Plataformas para buscar trabajo: tips

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Plataformas para buscar trabajo: tips

Buscar trabajo online no es solo cómodo y rápido, es que en muchos casos es la alternativa más segura para encontrar empleo. No te vuelvas loco y te des de alta en mil plataformas para buscar trabajo. Conoce las mejores […]

Buscar trabajo online no es solo cómodo y rápido, es que en muchos casos es la alternativa más segura para encontrar empleo. No te vuelvas loco y te des de alta en mil plataformas para buscar trabajo. Conoce las mejores y selecciona las de tu interés.

Con independencia de tu edad, tu profesión o tus necesidades tienes que contar con las plataformas para buscar empleo adecuadas, pero es cierto que hoy la selección de personal digital ha evolucionado respecto a los primeros tiempos.  La oferta es inmensa, pero también prima la especialización por lo que merece la pena sacar el máximo partido a esta vía para salir del desempleo.

Una oferta que supera las 100 referencias

    El mercado de búsqueda de empleo en la red está saturado, según opinan algunos expertos en recursos humanos, lo que hace que a veces los candidatos se desesperen, pierdan el tiempo y no sean eficaces en sus metas de empleabilidad.

    Hay más de 100 plataformas en Internet que tienen entre sus utilidades la publicación de ofertas de trabajo, los contactos laborales y la acogida de perfiles de demandantes de empleo. No todas son igual de recomendables o cumplen con su misión con la misma eficiencia.

    Los asesores laborales recuerdan que, como norma general, es importante asegurarse fiabilidad, seguridad, protección y accesibilidad en las plataformas que uses para encontrar trabajo.

    5 plataformas básicas para empezar

    • Infojobs

    La gran referencia en cuanto a la búsqueda de empleo digital continúa siendo Infojobs. Fue de las primeras en aparecer y ha sabido no solo mantenerse sino además, mejorar, crecer y modificarse en la última década. Por cantidad de puestos de trabajo ofrecidos, calidad, fiabilidad y accesibilidad, Infojobs debe ser una página de referencia en tu búsqueda de empleo.

    • LinkedIn

    Es la red más popular para los contactos laborales, además de la red social del trabajo tienen el honor de ser la primera y la que más usuarios prefieren. Su potencial es altamente reconocido, especialmente, en puestos medios, pero especializados: la oferta es completa y amplia. Aunque no busques empleo, tienes que tener perfil en esta red para estar activo y al día de lo que pasa en tu sector profesional.

    • Infoempleo

    Con más de 20.000 ofertas de empleo diarias, Infoempleo mantiene su popularidad como plataforma recomendada para la búsqueda de trabajo. Ofrece servicios de alarmas, mails y un sistema de acceso bastante sencillo y rápido. Destaca la variedad de sus ofertas en cuanto a sectores y tipo de puestos ofertados.

    • Experteer.es

    Esta es la página de referencia para los profesionales con más de 5 años de experiencia en sus profesiones y altas cualificaciones que busquen mejorar en sus carreras o encontrar nuevos retos laborales. Experteer.es no es apta para trabajadores no cualificados, estudiantes o empleados con poca experiencia.  El sueldo medio de referencia en las ofertas de empleo publicadas es 50.000 euros anuales.

    • Indeed

    Este buscador de empleo te permite ahorrar mucho tiempo si necesitas revisar todos los portales y webs de empleo. Indeed es en el mercado laboral, lo que Google en la búsqueda de información general. Se trata de un mega buscador que te ofrecerá infinitas respuestas. No es un buscador adecuado para profesiones muy concretas o puestos especializados, pero es ideal para aproximarse a la búsqueda de empleo de forma general y cuando se tiene tiempo y ganas de revisar a fondo el mercado laboral.

    Tips para sacar rendimiento de las webs de empleo

    Si no tienes mucha experiencia en la navegación por la red o nunca has buscado empleo en plataformas virtuales, no te preocupes, la sencillez prima y también la igualdad, lo que significa que si sabes o aprendes a manejarte en alguna de las más populares como Infojobs, las demás serán mucho más sencillas.

    • Mejor calidad que cantidad

    Ya sabes que una de las desventajas de la información que hay en Internet es que sigue siendo demasiada, el sector de la búsqueda de empleo es casi infinito. Es mejor que empieces por las de mejor reputación y más generales, si no tienes clara tus preferencias laborales.

    • Apuesta por la especialización

    ¿Buscas proyectos freelance? ¿Prácticas?¿Trabajo internacional? Si tu búsqueda de empleo está condicionada por alguna característica determinante, no lo dudes, busca los motores de localización de candidatos que coincidan con tus necesidades y olvídate del resto.

    • Dale un número limitados de posibilidades a cada plataforma

    La búsqueda de empleo puede ser un proceso lento y tedioso, merece la pena limitar tus incursiones en web de búsquedas de empleo y medir la efectividad para tu caso. Como hay muchas opciones, lo mejor es probar muchas por tiempo concreto –el justo para comprobar su validez- y hacer una selección personal con las mejores para tu caso.

    • Atención a las políticas de protección de datos personales

    En casi todas las plataformas de empleo tendrás que elaborar un perfil personal y laboral más o  menos extenso, pero que siempre exige datos personales y de contacto para interrelacionar demandas y ofertas. Antes de hacer tu CV virtual en una web, confirma su reputación y que es un sitio legal que respetará tus derechos, protegiendo tus datos personales. No te la juegues en páginas sospechosas y recuerda que el Seguro de Hogar MAPFRE incluye un servicio de asistencia informática al que puedes recurrir siempre que lo necesites.

    2019-06-20T09:07:42+02:0023 noviembre, 2017|

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