Prácticas en empresas para tu futuro laboral

///Prácticas en empresas para tu futuro laboral

Prácticas en empresas para tu futuro laboral

Tanto si estás cursando tus estudios universitarios como si ya los has finalizado, realizar prácticas en empresas es una buena forma de seguir aprendiendo y darse a conocer, entre otras ventajas.

Las prácticas en empresas son la mejor manera para comenzar a aplicar los conocimientos técnicos adquiridos en la etapa de formación, porque permiten a los becarios que las efectúan, el contacto con la realidad cotidiana del trabajo y resultan sin duda muy positivas para perfeccionar y complementar la excesiva formación teórica que proporciona la Universidad. Representan, asimismo, una buena oportunidad para engrosar el currículum y conocer de primera mano si la actividad a la que se quieren dedicar está en consonancia con sus aptitudes y colma sus anhelos vocacionales.

¿Por qué hacer prácticas en empresas?

Las prácticas en empresas ofrecen a los becarios herramientas que les permiten decidir mejor su futuro y constituyen la mejor manera de formar el perfil profesional a la vez que se adquiere experiencia laboral, tutelados por personas especializadas y experimentadas.

En los últimos tiempos, esta práctica o método ha adquirido un protagonismo que hasta hace poco no tenía. Cada vez está más valorada y reclamada, no solo por quienes pretenden adquirir esa experiencia, sino también por las empresas, que tiene la oportunidad de detectar jóvenes con talento y proporcionarles una formación previa con vistas a su futura incorporación a la empresa.

Tipos de prácticas en empresas

Parte de la formación de los estudiantes universitarios consiste en la realización de prácticas externas en empresas, que pueden ser de dos clases: curriculares (que son obligatorias y forman parte del programa de estudios) y extracurriculares (que no forman parte del plan de estudios y son voluntarias).

Formas de hacer prácticas en empresas

Vista cenital de una mujer con un boli y una agenda valorando los convenios de prácticas con empresas que hay

Convenios de prácticas con empresas

La forma más sencilla y eficaz para los estudiantes de hacer las prácticas que forman parte o amplían el plan de estudios suele ser mediante la firma de convenios de prácticas en empresas dirigido exclusivamente a ellos –el impropiamente denominado contrato de becarios- a través de la mediación de la Universidad entre la empresa y el becario.

    Este medio ofrece, además, la ventaja de que los encargados del programa de prácticas pueden informar previamente al futuro becario sobre la experiencia de otros estudiantes en las empresas en las que pretende entrar y orientarle de cuáles son las más adecuadas a la vista de sus intereses y preparación.

    En este acuerdo, que no establece ninguna relación contractual laboral, se describen las condiciones como la jornada laboral, la duración de las prácticas, el contenido de las tareas, los objetivos, etc. Para participar en este tipo de convenios, el becario debe estar participando en estudios universitarios y no puede tener relación laboral con la empresa en la que realiza las prácticas. En cuanto a la edad del becario no existe límite.

    El alumno que firme un convenio de prácticas con una empresa tendrá un tutor en la Universidad (que actuará como supervisor del cumplimiento del acuerdo) y otro en el centro de trabajo (que informarán de la experiencia del becario en el entorno laboral). Es factible convenir una retribución mediante una bolsa o ayuda económica al estudio.

    Contrato en prácticas

    En un contrato de prácticas, sin embargo, es requisito haber finalizado la formación, es decir, está dirigido a titulados universitario o personas que han terminado estudios de formación profesional o equivalentes o que habiliten para el ejercicio profesional. A los mayores de 30 años se les exige haber obtenido el título cinco años antes como mínimo (o siete si existe algún tipo de incapacidad).

    Se trata de un contrato laboral y, por tanto, se establece una relación laboral con la empresa que contrae las obligaciones pertinentes de cotización, remuneración, etc. Se formaliza por escrito haciendo constar la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto de trabajo a desempeñar. Su duración oscila entre los 6 meses y 2 años. La retribución del trabajador debe ser la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas.

    La manera más directa de contactar con una empresa que ofrezca trabajos de prácticas es hacerlo directamente. Para ello, es preciso enviar por correo electrónico o personalmente el currículum y una carta de presentación exponiendo los motivos por los cuales se desea hacer prácticas en dicha empresa. Muchas empresas cuentan hoy día con un apartado en sus respectivas páginas web para que los demandantes de empleo inserten su CV.

    Desde ese momento es conveniente planificar el futuro en todos los sentidos. Además de adquirir experiencia y conocimientos, hay que ser previsor en cuanto a los ahorros y comenzar a destinar una parte de los ingresos a la jubilación.

     

    2019-07-02T16:01:03+02:005 diciembre, 2018|

    Deja un comentario

    Información básica sobre Protección de Datos:
    En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado.Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios.Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.

    Este sitio web utiliza cookies para facilitar y mejorar su navegación. Vd. puede configurar su navegador para rechazar estas cookies, pudiendo en tal caso limitarse la navegación y servicios del sitio web. Si no modifica esta opción y continua navegando, Vd. está consintiendo en la utilización de las cookies de este sitio web. Si desea más información sobre las cookies que utilizamos en nuestro sitio web, puede consultar nuestra Política de Privacidad y Cookies. Cerrar