///¿Qué perfiles profesionales buscan las empresas del IBEX 35?

¿Qué perfiles profesionales buscan las empresas del IBEX 35?

3 minutos | Los trabajadores que formen parte de las empresas que componen el IBEX 35 deben tener gran capacidad de liderazgo y renovación constante en cuanto a sus conocimientos.

Las empresas del IBEX 35 son las que conforman el núcleo fuerte de nuestro país en bolsa. Se trata de grandes empresas, la mayoría con proyección internacional que no paran de crecer y que buscan nuevos talentos para incorporarlos a sus plantillas. Si quieres trabajar en una de estas empresas, debes conocer qué aptitudes debe tener para ellos un buen candidato a cualquiera de sus puestos.

La formación es la clave

La formación es ideal para las empresas que conforman el IBEX 35, en un mercado cada vez más globalizado y digitalizado es importante que los recursos y esfuerzos de las compañías estén orientados en gran medida a este tipo de intereses, es decir, a la formación de los trabajadores de las compañías para conseguir que cada vez más, estos estén preparados para los cambios que se plantearán de aquí a unos años y cada vez de forma más rápida.

 

Tan importante es la formación para estas empresas, que según los datos revelados por el estudio Presente y Futuro de la Formación en Habilidades en las Empresas del IBEX 35, en 2017 el número de horas dedicadas a la formación en habilidades ha sido de 17 horas por empleado. Esto supone un incremento del 10 por ciento con respecto al mismo periodo de 2016, en el que la media era de 15,5 horas.

Por este motivo, las empresas buscan que cada vez sus empleados estén mejor preparados y formados. El 75 por ciento de las que conforman el IBEX 35 dedica cerca de la mitad de su presupuesto a estas medidas. Sobre todo la dedicada a la formación de sus directivos y mandos intermedios con el objetivo de que ellos sean los que puedan fomentar el aprendizaje en el resto de plantilla.

Por lo general, las empresas suelen recurrir a formación externa impartida por profesionales en los ámbitos que más le interese a la compañía en cuestión. Por lo general, esta formación correrá por cuenta de la empresa, pero es posible que quieras formarte por tu cuenta en los cientos de cursos y máster que se ofrecen en la actualidad y que pueden ayudarte a mejorar considerablemente en tu trabajo. Para poder hacer frente a los mismos, puedes contar con el dinero disponible en tu Plan de Pensiones MAPFRE.

¿Qué aptitudes buscan las empresas del IBEX 35?

    Cuando las compañías del IBEX 35 buscan nuevos talentos para sus empresas lo hacen buscando una serie de aptitudes que son necesarias para el desarrollo de sus empresas. Según el estudio citado anteriormente lo que buscan son aptitudes relacionadas con el liderazgo. Se trata de una de las habilidades más valoradas a la hora de conseguir nuevos directivos.

    El estudio llevado a cabo por la consultoría Más Talento, también revelaba que estas 35 empresas estaban buscando perfiles, que además de contar con las habilidades técnicas requeridas para el puesto en concreto, tuviesen buenas habilidades de comunicación y gran capacidad de trabajar en equipo.

    Dentro de las empresas que componen el parqué madrileño, los trabajadores, mediante el estudio realizado por la firma internacional de mercado y análisis de datos YouG, las compañías más valoradas por los trabajadores son MediaSet, Telefónica, Meliá Hoteles, Inditex, Aena, Repsol, Mapfre, Santander, Iberdrola, Caixabank, International Airlines Group, Endesa, Dia, Ferrovial y acciona.

    Estas son las 15 mejor valoradas por los trabajadores y algunas de las que han indicado que buscan estos nuevos perfiles de trabajador para hacer crecer su empresa, desarrollando las actitudes propias de trabajador y las habilidades profesionales del mimso mediante la formación constante y continuada.

    2020-04-27T15:47:01+02:0010 octubre, 2018|

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