///Cuáles son los roles en un equipo de trabajo

Cuáles son los roles en un equipo de trabajo

3 minutos | Descubre cuáles son los roles en un equipo de trabajo y qué funciones tienen cada uno de ellos. ¿Te sientes identificado?

El conjunto humano en una empresa es esencial, por ello, cada vez más compañías abogan por promocionar más el trabajo en equipo entre sus empleados frente a las metas más individualistas. Los grupos de trabajo son más eficaces a la hora de conseguir objetivos, ya que si estos están bien definidos y motivados, la empresa podrá lograr mejores resultados. Para poder conformar un buen grupo es necesario conocer los roles en un equipo de trabajo.

Roles en un equipo de trabajo

    Conseguir un buen grupo de trabajo no es muy sencillo, pero si se logra adecuar a cada uno de los trabajadores dentro del rol que más vaya con su personalidad en un equipo de trabajo, la tarea será mucho más fácil.

    El trabajo en equipo es la suma de las fuerzas y las aptitudes individuales de cada uno de los miembros que forman el grupo para poder llegar juntos a un objetivo. Por lo tanto y para conseguir los mejores resultados, será necesario que dentro de este grupo existan distintos perfiles y personalidades individuales capaces de cubrir todas las necesidades del grupo.

    Los distintos individuos que conforma el grupo, desempeñarán distintas funciones o roles dentro de este de manera que todo funcione como una máquina perfecta. Estos roles, harán referencia al modo individual en el que se comporta cada trabajador y cómo contribuye al equipo y su relación con él.

    Varias personas de un equipo de trabajo juntando sus manos

    Aunque existen distintas categorías que han ido desarrollándose a lo largo de los años, el primero en definir cada uno de los roles que se daban dentro de un grupo de trabajo fue el psicólogo y especialista en equipos de trabajo inglés Meredith Belbin. Él indicaba en sus estudios que existían 9 roles distintos dentro de un grupo y que estos podían definirse en tres categorías diferenciadas.

    • Roles orientados a las ideas.
    • Roles orientados a la acción.
    • Roles orientados a las personas.

    Roles orientados a las ideas

    En ellos se engloban otras cuatro categorías destinadas a establecer los planteamientos teóricos dentro del grupo de trabajo. Podemos distinguir:

    • Cerebro: este miembro del equipo es capaz de resolver problemas complicados con mucha creatividad. A pesar de su enorme capacidad, no son muy buenos en comunicación.
    • Especialista: dispone de conocimientos específicos sobre distintas materias, su participación será esencial cuando conozca a la perfección el tema sobre el que se está tratando.
    • Evaluador: es un miembro objetivo del grupo, perfeccionista y con tendencias muy prudentes. Es muy reflexivo y realiza análisis sobre las decisiones que debe tomar el grupo.

    Roles orientados a la acción

    Estos serán los encargados de llevar a cabo las ideas fijadas por otros compañeros, su función es muy importante dentro del grupo. Se dividen en 3 roles distintos:

    • Impulsor: anima a los demás para hacer que el trabajo avance, es una persona con iniciativa que sabe sobreponerse a los obstáculos.
    • Implementador: es una persona eficiente y disciplinada capaz de transformar las ideas en acciones y tareas definidas.
    • Finalizador: analiza todo al detalle y tiende a preocuparse por el resultado final en exceso.

    Roles orientados a las personas

    Este tipo de miembros del grupo tienen roles relacionados con su comunicación y contacto con el resto de personas que forman el equipo de trabajo. Se definen como:

    • Cohesionador: tiene un carácter conciliador y apacible para mediar en la resolución de los conflictos que puedan surgir en el día a día.
    • Investigador: es muy sociable y tiene mucho entusiasmo, lo que le lleva a explorar nuevas oportunidades y a aportar ideas.
    • Coordinador: es el encargado de coordinar las acciones y esfuerzos del equipo con el objetivo de lograr los fines planteados. Es tolerante, da confianza al resto y sabe escuchar.

    Estos son los roles teóricos, pero es muy posible que te encuentres con otras clasificaciones o con perfiles que no encajen dentro de los citados.

    2019-05-09T13:51:54+02:006 mayo, 2019|

    Deja un comentario

    Información básica sobre Protección de Datos:
    En MAPFRE ESPAÑA, S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS, como responsable del tratamiento, utilizaremos la información que nos facilite para la gestión de su actividad como usuario de este sitio web, así como atender y responder tanto a las solicitudes de información como las sugerencias, consultas y comentarios que realice a través de los distintos formularios. Dicho tratamiento lo haremos en base al consentimiento que nos ha otorgado. Asimismo, le informamos que, en su caso, podremos comunicar sus datos a otras empresas del Grupo MAPFRE y terceros con los que exista un convenio de colaboración o una relación de prestación de servicios. Por último, le informamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación y portabilidad, como se explica en la información adicional que hemos puesto a su disposición en nuestra Política de Privacidad y Cookies.