Salario mínimo 2018: 736 euros

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Salario mínimo 2018: 736 euros

La subida del salario mínimo en 2018: un 4 por ciento, ha sido una de las noticias más celebradas a finales de 2017 y de las que más reacciones ha suscitado puesto que implica a gran parte de la sociedad: […]

La subida del salario mínimo en 2018: un 4 por ciento, ha sido una de las noticias más celebradas a finales de 2017 y de las que más reacciones ha suscitado puesto que implica a gran parte de la sociedad: trabajadores, empresarios, sindicatos y gobierno.

Si en 2017 el salario mínimo interprofesional (SMI) en España se elevó un 8 por ciento, garantizando que ningún trabajador con jornada completa pudiera ganar menos de 707 euros al mes; este 2018 la subida es justo la mitad –un 4 por ciento- y fija el sueldo básico en 736 euros mensuales. La medida certifica que la tendencia a la mejora del salario base en España se afianza y los incrementos se afianzan.

4 por ciento en 2018 y subida progresiva

    El aumento del 4 por ciento del SMI para este año es una buena noticia, pero además este consenso incluye un acuerdo de subida progresiva para los próximos años hasta finales de la legislatura que tiene como meta que en 2020 el salario base sea de 850 euros.

    De acuerdo con lo previsto con el Gobierno, el fin de su mandato en 2020 supondrá que el SMI se habrá elevado un 30 por ciento pasado de los 655 euros a los 850 en cuatro años.

    • El acuerdo de subida marca el objetivo a alcanzar en 2020, pero por el momento no se ha explicado la senda de incrementos para 2019 y 2020.
    • La subida progresiva para los próximos dos años no está garantizada, sino supeditada a dos condicionantes económicos: crecimiento de la economía superior al 2,5 por ciento y afiliación de cotizantes a la Seguridad Social –creación de empleo– por encima de los 450.000 al año.

    Una medida consensuada

    El Ejecutivo conseguía en los últimos compases del pasado año cerrar este acuerdo consensuado con los agentes sociales para elevar el sueldo mínimo en un 4 por ciento. Sindicatos y patronal se mostraban de esperanzados y contentos con la cifra.

    • La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha resumido: “El acuerdo para subir el SMI es un acuerdo de país y de legislatura. Favorece que la recuperación integradora llegue a todos los hogares con más empleos y mejores salarios, la mejora de la competitividad de nuestra economía y el mantenimiento del ritmo de creación de empleo”.
    • El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha calificado el pacto de paso histórico y ha subrayado especialmente la importancia del aumento progresivo sin precedentes que se ha anunciado con meta en 2020.
    • El líder de CC OO, Unai Sordo, considera que la previsión para 2020 es muy importante para España que estará más cerca de una vieja aspiración sindical que el SMI se acerque a lo que marca la Carta Social Europea: un salario mínimo cercano al 60 por ciento del sueldo medio del país.
    • Los representantes de la Patronal se han mostrado más moderados en lo que significa este incremento salarial y han querido resaltar que se trata de un acuerdo exclusivo para los salarios mínimos por lo que no es un referente adecuado para poner sobre la mesa de la negociación colectiva para negociar otras subidas de sueldo.

    ¿Quién disfruta ya la subida 2018?

    Con el año ya en marcha y ya iniciado febrero, más de medio millón de trabajadores con salario mínimo interprofesional en sus contratos habrán notado en la primera nómina del año el ascenso del 4 por ciento. Este plus permite la mejora en la situación de muchos españoles y sus familias. Si estás entre ellos y buscas dónde invertir con eficiencia y a largo plazo esta subida, revisa las diferentes modalidades de los Planes de Pensiones MAPFRE para proteger tu jubilación con tus aportaciones actuales.

    La ministra de Empleo anticipaba a finales de año que serían 530.000 los trabajadores que vieran sus sueldos crecer un 4 por ciento y la memoria económica que acompaña el decreto de este incremento se añade que reportará 33,2 millones de euros a la Seguridad Social.

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    2019-06-17T10:33:22+02:001 febrero, 2018|

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