///Las ventajas de la jornada laboral de 4 días

Las ventajas de la jornada laboral de 4 días

La jornada laboral de 4 días, podría estar cada vez más cerca. La decisión de una empresa neozelandesa de implantarla en su compañía ha hecho que el debate se reabra en otros países para lograr una mayor conciliación.

En Nueva Zelanda, una empresa ha decido implantar la semana laboral de 4 días debido a los resultados obtenidos en un experimento realizado con sus trabajadores. La asunción de este tipo de jornadas favorece tanto a la conciliación como a la salud personal, además de ayudar a reducir las emisiones de dióxido de carbono.

La jornada laboral de 4 días

No se trata de una cuestión nueva, la jornada laboral de 4 días ya ha sido un punto de debate en varios países en los últimos años. Este tipo de jornada en la que se reducen los días y horas de trabajo ya ha sido avalada por el estudio del la Auckland University of Technology Business School de Alemania que recomienda, debido a las ventajas que esta tiene para los trabajadores,  que la semana laboral debe ser más corta sin que el empleado se vea perjudicado con un sueldo más bajo o con más horas de trabajo.

Aunque en los últimos meses el debate ha sido reabierto debido a la implantación de este tipo de jornada por una empresa neozelandesa, lo cierto es que en países como Alemania o los Países Bajos ya se aplican tipos muy parecidos. Su objetivo no es otro que el de conseguir una mayor conciliación entre la vida personal y laboral sin causar efectos negativos en la economía.

La última en sumarse a esta iniciativa que cada vez gana más adeptos a nivel mundial, ha sido la empresa de seguros neozelandesa Perpetual Guardian. Durante los meses de marzo y abril se llevó a cabo un experimento para comprobar cómo afectaba la jornada laboral de 4 días tanto a los trabajadores como la empresa. El resultado ha sido favorable para ambos y desde esta empresa, que cuenta con 250 trabajadores, han decidido establecerla de forma definitiva reabriendo el debate en otros países.

A partir de ahora, los empleados de la empresa podrán decidir si quieren continuar con su jornada habitual o cambiarse a la semana de 4 días. A cambio, para aquellos trabajadores que decidan continuar con su trabajo durante 5 días se les compensará con más flexibilidad laboral. Por otro lado, no existirán diferencias de salario teniendo en cuenta la modalidad.

Ventajas de trabajar 4 días a la semana

La reducción de la jornada laboral a 4 días permite una mejor conciliación familiar. Los trabajadores pueden pasar más tiempo con sus hijos al tener un fin de semana más largo y pueden gestionar mejor su descanso.

familia jugando

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Otra de las ventajas es que se reducen los niveles de contaminación y las emisiones de dióxido de carbono. Las empresas permanecen cerradas un día más y esto ayuda a que el planeta no se resienta. Además, los desplazamientos por la ciudad disminuyen y por tanto se emite menos contaminación. Se calcula, que el tiempo de estancia en carretera se reduciría un 20 por ciento.  Se produce un menor gasto energético para las compañías, ya que no deben encender las luces, aires acondicionados y calefacción durante 3 días a la semana.

Debido a que los empleados están más centrados en su trabajo, aumenta la productividad y se reduce la siniestralidad en los centros laborales.  Desde Perpetual Guardian indicaban que durante los meses en los que la jornada estuvo a prueba los trabajadores estaban mucho más motivados y contentos. El resultado de este experimento reflejaba que el 78 por ciento de los empleados que cambiaron su jornada laboral reconociesen que existía una mejor conciliación entre su vida laboral y personal. En las encuestas realizadas por la empresa en los meses anteriores al experimento, tan solo el 54 por ciento de sus empleados consideraba que su conciliación era satisfactoria. Además, aumentó en un 5 por ciento el nivel de satisfacción con la empresa y se redujo en un 7 por ciento el estrés de los trabajadores durante la jornada laboral, por tanto su nivel de salud aumentó.

2020-03-12T14:00:18+02:0020 diciembre, 2018|

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