Cómo ahorra el teletrabajo en España

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Cómo ahorra el teletrabajo en España

El teletrabajo en España es una práctica que puede ayudar de manera significativa a mejorar la calidad de vida del empleado y su capacidad de ahorro. Analizamos las claves de este tipo de empleo.

El nivel de teletrabajo en España aún no es equiparable con el que se pueda dar en otros países europeos. Sin embargo, este enfoque laboral es, al igual que la flexibilidad horaria, una de las reivindicaciones más asiduas de los trabajadores.  Además de permitir la conciliación familiar, también puede suponer una fuente de ahorro para el empleado y para la compañía.

Aspectos a tener en cuenta del teletrabajo en España

Teletrabajar consiste en realizar las responsabilidades propias del empleo desde cualquier lugar del mundo de manera telemática. Gracias a las nuevas tecnologías, hay distintos tipos de trabajo que pueden realizarse sin necesidad de compartir lugar físico con el resto de compañeros.

No tener la necesidad de estar en un espacio concreto tiene como consecuencia que se disponga de una mayor flexibilidad. Sin embargo, es muy importante destacar que no significa que se disponga de libertad total, pues también conlleva la necesidad de ser eficiente con las tareas encomendadas. En el teletrabajo la clave es alcanzar unos objetivos concretos en lugar de calentar la silla.

Ventajas del teletrabajo

Entre los aspectos positivos que tiene el teletrabajo están:

  • Personas más motivadas. Al tener mayor libertad y disponer de una mayor calidad de vida, los empleados que teletrabajan están más felices y motivados. Eso repercute en un aumento de su productividad.
  • Minimiza el absentismo. El teletrabajo reduce la posibilidad de que sucedan problemas en el desplazamiento y consigue personas más implicadas con su labor.
  • Permite retener el talento. Que una empresa en España ofrezca la posibilidad del teletrabajo es un hecho diferencial que puede hacer que las personas más resolutivas se interesen en ella. De este modo, puede diferenciarse del resto de instituciones y conseguir a mejores empleados o retener aquellos que sean más importantes.
  • Conciliación familiar. El teletrabajo en España es, junto con la flexibilidad horaria, uno de los modos más interesantes de conseguir que las personas que tengan hijos puedan conciliar de mejor manera su faceta como padre y madre.

Inconvenientes del teletrabajo en España

Entre los aspectos que debe mejorar el teletrabajo se encuentran:

  • Aislamiento. Al no compartir lugar físico con el resto de compañeros, el empleado puede aislarse. Para superar este aspecto pueden realizarse reuniones puntuales donde todo el grupo repase en persona cómo se están realizando las labores fijadas.
  • Distracciones. Al no estar en un entorno de trabajo, es posible que la persona que teletrabaje en España pueda tener distracciones que le afecten en su desempeño. Para solucionar este punto, basta con fijar claramente los objetivos que se deben alcanzar y determinar la productividad que se ha de conseguir.
  • No es posible para todos. El teletrabajo en España no es aplicable para todos los empleos. Aquellos profesionales que trabajen cara al público no pueden ausentarse de su puesto de trabajo.
  • Requiere tecnología. Para poder teletrabajar es necesario contar con una serie de innovaciones que permitan que desde casa u otro punto del mundo se pueda realizar la labor o estar en contacto con el resto del personal. Este tipo de requerimientos solo son posibles si se aplican algunas de las últimas innovaciones tecnológicas y, por lo tanto, quizás no sean asequibles para todas las organizaciones.

Mano señalando la pantalla de un ordenador con gráficos

El teletrabajo en España y el ahorro de costes

El factor económico es uno de los más importantes para valorar si la opción del teletrabajo en España puede ser la solución para mejorar el mercado laboral. Es por esa razón que merece la pena comprobar cómo ayuda realmente esta medida a mejorar la economía del trabajador y de la empresa para la que trabaja.

Para el empleado, el teletrabajo no solamente supone un ahorro de tiempo a la hora de tener que acudir al trabajo. Al no tener que desplazarse a un sitio físico, puede llegar a salvar mucho dinero en gasto de transporte. Además, puede darse el caso de que con este ahorro temporal se puedan realizar labores familiares que en caso contrario deberían ser realizadas por una tercera persona contratada. La compañía también saldría ganando, pues se destinaría una menor partida a gastos como luz o agua y se dispondría de un espacio muy útil para situar a aquellos trabajadores que tengan que realizar su labor obligatoriamente de manera física.

El teletrabajo en España tiene un gran número de beneficios, aunque también hay aspectos que merecen ser mejorados. Independientemente de si se puede disponer de esta opción o si se debe acudir de manera física a trabajar. Uno de los aspectos que más preocupan a los empleados es su futuro tras la jubilación. Los Planes de pensiones MAPFRE ofrecen una amplia variedad de productos financieros que hacen que el futuro de sus clientes sea esperanzador.

2019-06-20T09:40:04+02:0018 abril, 2018|

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