///Jubilación anticipada con discapacidad del 65%

Jubilación anticipada con discapacidad del 65%

2 minutos | Los trabajadores con discapacidad en España pueden jubilarse anticipadamente pero, dependiendo del grado de discapacidad, se les aplicará unos coeficientes reductores u otros.

Además, en abril de 2013 se aprobó una norma que facilita el acceso de las personas con discapacidades a las pensiones contributivas. Te contamos los requisitos de la jubilación anticipada con discapacidad del 65%.

En el caso de discapacidades reglamentarias, la edad ordinaria exigida para la jubilación anticipada podrá reducirse para los trabajadores con un grado medio de discapacidad igual o superior al 45%.

Por otro lado, la edad media de jubilación también puede verse rebajada mediante la aplicación de coeficientes reductores en el caso de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 65%.

Coeficientes reductores

La aplicación de estos coeficientes reductores que permiten rebajar la edad de jubilación no puede dar lugar a la pensión de jubilación antes de los 52 años de edad. Una limitación que no afecta a los trabajadores de los Regímenes Especiales que, a fecha de enero de 2008, tuvieran reconocidos coeficientes reductores.

La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de jubilación se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de aplicar al tiempo trabajado los coeficientes que se indican, siempre que durante los periodos de trabajo se acrediten los siguientes grados de discapacidad:

  • Trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 65%: el coeficiente reductor será del 0,25.
  • Trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 65% con necesidad acreditada del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria: el coeficiente reductor será del 0,50.

Cómputo del tiempo trabajado

Al tiempo trabajado al que se le aplican los anteriores coeficientes reductores se le descuentan todas las faltas al trabajo, a excepción de las siguientes:

  • Las faltas al trabajo por enfermedad común o profesional.
  • Las que tengan por motivo la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, adopción, acogimiento o riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
  • Las faltas autorizadas con derecho a retribución.

Prestaciones adicionales

Además, conviene saber que existen prestaciones familiares adicionales para las familias de las personas con discapacidad:

  • Con hijos o personas a cargo menores de 18 años y con discapacidad igual o superior al 33%: 1.000 euros anuales.
  • Con hijos o personas a cargo mayores a 18 años y discapacidad igual o superior al 65%: 4.378,8 euros anuales.
  • Con hijos o personas a cargo mayores de 18 años con discapacidades por encima del 75% y ayuda necesaria de otra persona para realizar sus actos vitales: 6.568 euros anuales.

→ Descubre los requisitos para los discapacitados del 45%

Estas prestaciones adicionales nacen con el objetivo de afianzar la protección de la familia y de satisfacer las necesidades básicas y solventar los gastos que demanda la atención médica. Además, y para afrontar estos gastos médicos con total tranquilidad, conviene contar con un buen respaldo que asegure las mejores prestaciones y servicios médicos con un Seguro de Salud MAPFRE.

Revisado por MAPFRE

2020-09-16T12:39:04+02:0030 abril, 2020|

Comentarios (16)

  1. Francisco Javier arroyo garcia julio 14, 2020 en 12:59 am - Responder

    Tengo 54 años , una discapacidad de un 78 por ciento y 11550 días cotizados ( 31 años , 7 meses y 16 días). ¿Podría jubilarme de forma anticipada? De no ser así ¿podría cotizar a la seguridad social el tiempo que me falte sin trabajar hasta que pueda hacerlo?.
    Gracias de antemano

    • canalJUBILACION julio 17, 2020 en 9:27 am - Responder

      Hola Francisco Javier,
      La reducción de la edad de jubilación depende del tiempo de trabajo durante el cual se acredite la presencia de la discapacidad. Se reduce un 0,25% en los supuestos generales y un 0,50 % en los casos de que, además, acredite que necesitaba a una persona para el desarrollo de los actos esenciales de su vida. Le recomendamos se ponga en contacto con una oficina de la Seguridad Social. Un saludo

  2. Laura mayo 22, 2020 en 3:36 pm - Responder

    Buenas tardes,
    tengo reconocida un discapacidad del 66%, 30 años cotizados y 50 años. Veo claro el procedimiento para adelantar la jubilación, pero tengo una duda.
    Si no trabajo y pago a la SS 190€ hasta la fecha que me resulte del cálculo del RD (no se si se trata de la cantidad actual), ¿este tiempo cuenta como cotizado? ¿es como si estuviera dada de alta/trabajando?
    Gracias

    • canalJUBILACION mayo 25, 2020 en 11:41 am - Responder

      Hola Laura,
      Efectivamente existen convenios para poder seguir pagando la Seguridad Social en su caso y sí cotizarían para la jubilación. Un saludo

  3. mª esther rodriguez febrero 20, 2019 en 8:00 pm - Responder

    Bnas Tardes.
    Tengo 48 años y una discapacidad del 65%. en estes momentos tengo 26 años cotizados. Mi intención es poder jubilarme anticipadamente con 52 años., en esesmomemntos llevare 30 años cotizados.
    Podrían indicarme el coeficiente reductor??. Me han dicho que me compensa mas este tipo de pension que no la invalidez permanente…(en su caso).Podrán darme una orientación al respecto??.Muchas Gracias

    • canalJUBILACION febrero 26, 2019 en 3:55 pm - Responder

      Hola María Esther,
      El caso que usted nos plantea no es una jubilación anticipada, sino un adelanto de la edad de jubilación. En estos casos los años que falten desde la fecha en la que se adelante la jubilación hasta la fecha en la que nos correspondería jubilarnos se consideran como tiempo cotizado a los efectos del porcentaje a aplicar sobre la base reguladora de la pensión de jubilación.
      La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de jubilación, se reducirá en un período equivalente al que resulte de aplicar al tiempo efectivamente trabajado los coeficientes que se indican, siempre que durante los períodos de trabajo realizados se acrediten los siguientes grados de discapacidad:
      El coeficiente del 0,25, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
      El coeficiente del 0,50, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria.
      Para el cómputo del tiempo efectivamente trabajado, se descontarán todas las faltas al trabajo, salvo las bajas médica por enfermedad común o profesional, o accidente (sea o no laboral), las que tengan por motivo la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, adopción, acogimiento o riesgo durante el embarazo y las autorizadas reglamentariamente con derecho a retribución.
      Quedamos a su disposición para cualquier aclaración, ampliación o nueva consulta que necesite sobre este u otros temas de su interés. Reciba un cordial saludo.

  4. PASCUAL noviembre 14, 2017 en 2:11 pm - Responder

    BUENOS DIAS TENGO EL 65% DESCAPACIDAT,ESTADO TRABAJANDO,PERO NO ME COJEN LAS EMPRESAS,ES QUE TENGO DOLECIAS POR TODO EL CUERPO,ALQUIEN ME PUEDE DECIR SI PUEDO ACOJEMERME PENSIONISTA,O UN ABOCADO PARA QUE LO PUEDA AREGLAR,TENGO 52 AÑOS.
    SOY BARCELONA

    • canalJUBILACIÓN noviembre 15, 2017 en 12:04 pm - Responder

      Hola Pascual,
      Depende de los años que tenga cotizados podría acceder a la jubilación anticipada. Un saludo

  5. ANDRES INSUA julio 7, 2017 en 2:45 pm

    HOLA, ME LLAMO ANDRES, TENGO 59 AÑOS Y UNA DISCAPACIDAD DEL 65%, LLEVO COTIZANDO 39 AÑOS, ME PODRIA JUBILAR ANTICIPADAMENTE CON LA EDAD DE 60 AÑOS. GRACIAS POR SU RESPUESTA.

    • canalJUBILACIÓN julio 13, 2017 en 5:01 pm

      Hola Andres,
      Lo sentimos pero en su caso no podemos darle una respuesta correcta. Le facilitamos el número de la Seguridad Social 901166565 donde le aclararán todas las dudas. Un saludo

  6. anónimo noviembre 6, 2016 en 6:58 pm

    Hola, me llama mucho la atención el párrafo relativo a Prestaciones adicionales.
    En mi caso, mi esposa tiene una discapacidad reconocida del 81 % con movilidad reducida también reconocida.
    Pienso jubilarme en los próximos meses.
    ¿Creen que podré acogerme a esas prestaciones adicionales?
    Saludos y gracias por mantener este canal.
    Félix

    • anónimo noviembre 7, 2016 en 10:25 am

      Hola Felix,
      Depende de la situación familiar de cada persona,le recomendamos solicite información en la Seguridad Social donde le podrán aclarar todas las dudas. Le facilitamos el número de teléfono 901166565. Un saludo

  7. anónimo octubre 10, 2016 en 11:54 pm

    yo tengo insuficiencia renal ,presión arterial ,los riñones funcionan un quince por ciento tengo q hacer diálisis ,tengo 56 años ,hace doce años trabajo ,puedo jubilarme por enfermedad ?

    • anónimo octubre 11, 2016 en 8:54 am

      Hola Graciela,
      Tendría que solicitar una pensión por incapacidad. Le facilitamos la página de la Seguridad Social donde encontrará toda la información. Un saludo

  8. anónimo septiembre 7, 2016 en 5:55 pm

    Hola tengo 62 año y discapacidad65% llevo pagamdo a la ss 47 año de cotizacion y puedo juvilarma a los 63 y cuanto cobraria al me misueldo bruto es de 1380 con descuemto 246

    • anónimo septiembre 8, 2016 en 1:34 pm

      Hola Ricardo,
      Si puede jubilarse a los 63 años, la cuantía de la pensión se la tiene que dar la Seguridad Social, ya que nosotros no disponemos de su vida laboral para poder darle la respuesta correcta. Un saludo

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