Años cotizados y pensión de jubilación

///Años cotizados y pensión de jubilación

Años cotizados y pensión de jubilación

Los años de cotización a la Seguridad Social durante la vida laboral determinan tanto el tipo de pensión de jubilación a la que tienes derecho como la cuantía de la misma. Existen tablas y requisitos concretos para cada caso. La […]

Los años de cotización a la Seguridad Social durante la vida laboral determinan tanto el tipo de pensión de jubilación a la que tienes derecho como la cuantía de la misma. Existen tablas y requisitos concretos para cada caso.
La Seguridad Social regula la jubilación a través de normativa concreta y de aplicación general para todos los ciudadanos, si bien es una legislación sujeta a cambios derivados de la coyuntura económica. Actualmente la pensión de jubilación depende del número de años cotizados a la Seguridad Social, si bien existen mínimos y requisitos concretos a cumplir para poder disfrutar de una pensión por jubilación.

Para poder solicitar y recibir una pensión de jubilación contributiva, como su propio nombre indica, hay que haber contribuido durante la etapa laboral y a través de la cotización establecida para cada caso, a la Seguridad Social que reconoce este derecho. En caso contrario y para las personas que no puedan acreditar la situación exigida, existe la posibilidad de recibir una pensión no contributiva que no tiene en cuenta los años trabajados ni cotizados, sino la situación personal y familiar económica del solicitante.

Atendiendo solo a los años cotizados, la Seguridad Social establece que a partir de 15 años –o más- cotizados y con el resto de requisitos cumplidos, puedes disfrutar de una paga en el momento de tu jubilación; sin embargo, para cotizaciones inferiores, por ejemplo de 10 años, el derecho, en principio, se extingue respecto a una pensión contributiva.

Pensión contributiva y cotización

Actualmente la Seguridad Social exige a los trabajadores que llegan a la edad legal de jubilación un número mínimo de años cotizados para poder calcular la cuantía de su pensión contributiva. Se admiten dos situaciones en las que puede estar el trabajador al llegar el retiro: alta en el Régimen General o situación asimilada, o no alta ni situación asimilada; para cada caso hay condicionantes diferentes.

Trabajadores en situación de alta o asimilada

Los empleados que cumplen su edad de jubilación trabajando y por tanto, de alta; deben de acreditar un periodo de cotización genérico de 15 años, es decir, 5.475 días de trabajo y dentro de este, uno específico de 2 años que tienen que estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar.

Trabajadores en situación de no alta ni asimilada.

El periodo mínimo de cotización genérico que debe de demostrar este colectivo de trabajadores es igual al del resto: 15 años y también hay obligación de cumplir con un periodo de cotización específico de 2 años que deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

Pensión no contributiva y cotización

Para las personas que nunca han cotizado a la Seguridad Social y también para los que han cotizado menos de lo exigido por ley para tener derecho a una pensión contributiva, existe la no contributiva.  Si has cotizado cero o menos de 15 años, ya sean 10, 3 o 14, existe la opción de una paga no contributiva, si cumples con las condiciones exigidas por la Seguridad Social para este derecho.

Las pensiones no contributivas no exigen un mínimo de años cotizados, de hecho, están pensadas para personas que nunca hayan cotizado, según define la Seguridad Social: “ son prestaciones económicas que se reconocen a aquellos ciudadanos que, encontrándose en situación de necesidad protegible, carecen de recursos suficientes para su subsistencia en los términos legalmente establecidos, aun cuando no hayan cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar las prestaciones del nivel contributivo”.

Dentro de la modalidad de prestación no contributiva, hay actualmente dos tipos de ayudas: las de invalidez y las específicas por jubilación. La gestión de estas pensiones no contributivas está atribuida a los órganos competentes de cada Comunidad Autónoma y en las ciudades de Ceuta y Melilla, a las Direcciones provinciales del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO).

El documento oficial que puedes solicitar y consultar en cualquier momento para conocer cuál es tu situación y el tiempo de cotización efectiva a la Seguridad Social es la Vida Laboral que debe recoger todas tus situaciones de empleo, indicando el tipo de contrato y el tiempo de cotización tanto particular para cada contrato como un cómputo general que es el que exige la Seguridad Social a la hora de acreditar años de cotización. Respecto a tus días trabajados es importante no perder de vista las normar para computar.

  1. Los trabajos que no estén reflejados en la Vida Laboral de un trabajador no podrán ser contabilizados dentro del periodo de cotización o serán muy problemáticos para acreditar.
  2. Sólo se computan las cotizaciones efectivamente realizadas o las asimiladas a ellas legal o reglamentariamente.
  3. Para sumar años de trabajo cotizado, no se tiene en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.
  4. En el caso de contratos a tiempo parcial ten en cuenta que sí computan para acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a la prestación, si bien se aplican reglas concretas para el cálculo, teniendo en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.

 

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2019-06-06T13:40:03+02:0024 marzo, 2017|

Comentarios (6)

  1. Ana Margarita Feijoo abril 3, 2017 en 2:25 pm - Responder

    Los años cotizados en otro País , fuera de la Comunidad Europea como Brasil (que tiene acuerdos internacionales con España), cuentan para unir al tiempo cotizado en España?
    El artículo es interesante.

    • canalJUBILACIÓN abril 5, 2017 en 2:51 pm - Responder

      Hola Ana,
      Si cuenta el tiempo trabajado en Brasil. un saludo

  2. ANTONIA FERNANDEZ BARQUERO marzo 30, 2017 en 3:43 pm - Responder

    GRACIAS POR SU INFORMACION ASI LO HARE PEDIRE CITA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.UN SALUDO

    • canalJUBILACIÓN abril 3, 2017 en 8:30 am - Responder

      Hola Sntonia,
      Muchas gracias por confiar en canalJubilación. Un saludo

  3. ANTONIA FERNANDEZ BARQUERO marzo 30, 2017 en 1:21 am - Responder

    RUEGO ME INFORMASEN A ESTE MISMO CORREO DE LO SIGUIENTE:
    -TENGO 67 AÑOS Y COTIZADOS 13 AÑOS,SOY AUTONOMA TENGO 3 HIJOS,MAYORES DE EDAD CASADOS,ACTUALMENTE ESTOY COTIZANDO POR LA BASE MINIMA DESDE EL PRIMER MOMENTO Y EN BAJA POR ENFERMEDAD,SI ME PROPONE LA SEG.SOCIAL LA PENSION ABSOLUTA PERMANENTE,TENDRIA DERECHO Y QUE CANTIDAD A PERCIBIR, O BIEN ME INTERESA EL TENER COTIZADOS LOS 15 AÑOS COMO MINIMO Y COBRAR POR JUBILACION.

    • canalJUBILACIÓN marzo 30, 2017 en 10:25 am - Responder

      Hola Antonia,
      Le recomendamos solicite cita en la Seguridad Social y que le saquen la cuantía de las dos alternativas, para que usted pueda elegir la más beneficiosa. Un saludo

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