¿Cuánto puedo retrasar mi jubilación?

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¿Cuánto puedo retrasar mi jubilación?

La jubilación se puede retrasar cuanto se desee, como norma general. Mientras que sí existe una edad mínima para poder trabajar legalmente en España, no existe una edad máxima cumplida por la cual no sea posible formar parte del colectivo […]

La jubilación se puede retrasar cuanto se desee, como norma general. Mientras que sí existe una edad mínima para poder trabajar legalmente en España, no existe una edad máxima cumplida por la cual no sea posible formar parte del colectivo de trabajadores.

La tendencia hoy es retrasar la jubilación ordinaria, y siempre hay que recordar que la edad establecida por la ley es un mínimo, pero no marca un momento en el que el trabajador deba dejar de trabajar de forma obligatoria. Es posible prolongar la etapa laboral más allá de la edad mínima de jubilación ordinaria.

Ventajas de retrasar la jubilación

La edad mínima de jubilación ordinaria está en aumento y en 2027 llegará a los 67 años, sin embargo, siempre es posible no jubilarse y retrasar la edad de jubilación. Aunque en España la tasa de actividad más allá de los 65 años es mínima y más baja que en el resto de Europa, es una alternativa posible con ventajas muy claras.

  • La cotización a la Seguridad Social baja para los mayores de 65 años.
  • Sumas años de contribución para poder llegar a los mínimos necesarios para la jubilación en los casos en los que es necesario.
  • Se puede lograr una pensión contributiva más alta cuando llegue el momento del retiro, igual que con un Plan de Pensiones MAPFRE.
  • Los trabajadores con productos de ahorro para la jubilación pueden elevar la rentabilidad al sumar años y elevar sus ganancias.

¿Cómo puedo trabajar más allá de la edad de jubilación mínima?

Cada trabajador, tiene circunstancias diferentes y alternativas para poder prolongar su vida laboral, si ese es su deseo. El régimen en el que cotices a la Seguridad Social, las condiciones de tu contrato y el convenio laboral al que estés suscrito te darán la clave para saber cuáles son tus posibilidades.

  • Trabajadores por cuenta ajena. Las empresas no pueden forzar a sus empleados a la jubilación, aunque sí pueden ofrecerle incentivos o hacer esa posibilidad más atractiva, pero también puede darse el caso contrario y que la continuidad laboral sea muy bienvenida. Es esencial consultar cada caso lo antes posible con los responsables.
  • Trabajadores por cuenta propia. Los autónomos tampoco están obligados a jubilarse a una edad determinada y pueden continuar con sus profesiones o negocios tanto como quieran y además, mejorar sus condiciones de jubilación.
  • Regímenes especiales. Es importante recordar que existen excepciones en las edades mínimas de jubilación y circunstancias de jubilaciones forzosas en profesiones con condiciones concretas, por lo que es necesario consultar y conocer este punto en cada caso.

Si estás pensando en trabajar más allá de la edad de jubilación, la motivación que esté detrás de esta decisión también te impulsará elegir una alternativa u otra. No es lo mismo tener una necesidad, por ejemplo, económica o de aumentar los años de cotización, que si se trata de continuar con tu carrera laboral o al frente de tu negocio personal.

    Otra opción: compatibilizar pensión y sueldo

    Con las últimas reformas laborales existe también la posibilidad de jubilarse, pero de forma parcial o flexible según el caso, lo que permite cobrar una pensión y también un sueldo.

    Trabajar estando jubilado no siempre ha sido posible y no es viable en todos los casos, por lo que interesa informarse a título personal para poder tomar una decisión adecuada sobre la forma más ventajosa de retrasar el momento de tu jubilación.

    2019-06-05T12:26:41+02:003 octubre, 2017|

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