¿Hay excepciones de jubilación con 65?

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¿Hay excepciones de jubilación con 65?

Hay excepciones que permiten la jubilación a los 65 años. Sin embargo, es cierto que en 2017 la edad mínima exigida para una jubilación ordinaria son 65 años y cinco  meses. Descubre cuáles son las excepciones para jubilarse a los […]

Hay excepciones que permiten la jubilación a los 65 años. Sin embargo, es cierto que en 2017 la edad mínima exigida para una jubilación ordinaria son 65 años y cinco  meses. Descubre cuáles son las excepciones para jubilarse a los 65 años hoy.

La Ley de Pensiones vigente de 2013 modifica y aumenta la edad mínima ordinaria de jubilación con el 100 por 100 de la pensión. En 2017, la edad exigida pasa a ser 65 años y cinco meses, paulatinamente esta edad irá aumentando cada año con el propósito de que en 2027 se establezcan los 67 años, como edad mínima para la jubilación. Hay, sin embargo, excepciones.

Una larga cotización

El tiempo cotizado – junto con la edad- es otro de los requisitos para acceder a una paga contributiva por jubilación. Los años exigidos de alta en la Seguridad Social en cada caso también se han visto modificados a partir de 2013 y están en continuo ascenso hasta llegar al tope previsto que se exigirá en 2027 para jubilarse con 65 años: 38 años y seis meses.

En 2017 puedes jubilarte con 65 años si has cotizado como mínimo 36 años y 3 meses. De esta manera en este periodo transitorio, el periodo de cotización exigido para acceder a esta jubilación irá creciendo a razón de tres meses por año, hasta dentro de 10.

    El mínimo de cotización exigido se mantiene en 15 años para pensiones contributivas y siempre dos de ellos deben estar comprendidos en el periodo de los 15 años justo anteriores a la fecha de jubilación. Si no cumples con este requisito, cabe la posibilidad de solicitar una paga no contributiva o valorar la posibilidad de cotizar a la Seguridad Social sin trabajar para mejorar tu situación.

    Excepciones contempladas

    De acuerdo con la información aportada por la Seguridad Social, se mantiene la edad de 65 años para quienes resulte de aplicación la legislación anterior al 1 de enero de 2013, cuando entró en vigor la nueva normativa sobre la edad de jubilación mínima de 67 años. Con independencia de tu edad de jubilación deseada o posible, el Plan de Pensiones MAPFRE siempre te permite completar económicamente tu pensión.

    Para trabajadores en alta o situación asimilada de alta se recogen actualmente diferentes supuestos especiales en los que la edad de retiro se ve rebajada o anticipada y según el caso, puede ser de 65 años dependiendo de cada empleado.

    • Mutualistas: la jubilación a partir de los 60 es posible dentro de la condición de mutualista.
    • Trabajadores no mutualistas: se mantiene la jubilación anticipada a partir de los 63 años. Hay que tener en cuenta que la jubilación anticipada voluntaria son dos años antes de la jubilación ordinaria correspondiente y cuatro sí para los casos de jubilación forzosa
    • Jubilaciones parciales para los trabajadores que cumplan con los requisitos exigidos y condiciones.
    • Jubilación especial con 64 años para quienes resulte de aplicación la legislación anterior la Ley de Jubilación de 2013.
    • Mineros, personal de vuelo de trabajos aéreos, ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos y miembros del cuerpo de la Ertzaintza.
    • Jubilación flexible viable bajo condiciones y requisitos específicos.
    • Trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45 o al 65 por ciento.

    La edad mínima de jubilación es siempre un punto de partida, pero existen excepciones que permiten una jubilación anterior y también es posible retrasar el momento de la jubilación y prolongar la vida laboral. Lo más recomendable es analizar las mejores alternativas para tu caso, teniendo en cuenta que la edad y el tiempo cotizado a la Seguridad Social son claves para poder acceder a diferentes tiempos de jubilación.

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    2019-06-06T11:14:31+02:0022 septiembre, 2017|

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