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Hay ciertas profesiones que, por su peligrosidad, o por estar consideradas como especialmente penosas, pueden acceder a la jubilación antes de la edad permitida. Una de ellas es la de los mineros. Analizamos a qué edad pueden hacerlo y en qué condiciones.
Reducción de la edad de jubilación ordinaria
La edad de jubilación ordinaria en 2020 está en los 65 años, para quienes hayan cotizado durante un periodo mínimo de 37 años; y de 65 años y 10 meses, para quienes no hayan alcanzado ese período de cotización.
No obstante, la Seguridad Social reconoce la rebaja en la edad de jubilación ordinaria a aquellos profesionales cuyos trabajos sean de “naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad”.
Este reconocimiento es posible siempre que los trabajadores afectados acrediten el mínimo de actividad que se establece para cada profesión y se encuentren en situación de alta o asimilada a la de alta.
Dentro de esos grupos o actividades profesionales se halla el sector de la minería, a cuyos trabajadores se reconoce la prestación en los mismos términos y condiciones que en el régimen general de la Seguridad Social, pero existen ciertas particularidades.
El procedimiento utilizado para obtener esa rebaja en la edad de jubilación ordinaria en el sector de la minería es mediante la aplicación de coeficientes reductores, según corresponda, al período de tiempo efectivamente trabajado en cada una de las categorías y especialidades profesionales.
Para el cómputo del tiempo efectivamente trabajado, se descontarán todas las faltas al trabajo excepto las que tengan por motivo la baja médica por enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y las autorizadas por la normativa correspondiente con derecho a retribución.
En cualquier caso, una vez aplicados los coeficientes reductores a la edad de jubilación ordinaria, el límite para jubilarse nunca podrá ser inferior a los 52 años.
Colectivos beneficiados por los coeficientes reductores
https://bit.ly/2GPeHWh
1) El personal de Régimen Especial de Minería del Carbón
El Régimen de la Minería del Carbón, por las condiciones de trabajo especialmente penosas de este colectivo, goza de un régimen de protección privilegiado respecto al resto, que presenta las siguientes particularidades:
- La limitación de los 52 años para poder jubilarse no afectará a los trabajadores de este Régimen que, antes de 2008, tuviesen reconocidos coeficientes reductores de la edad de jubilación, en cuyo caso, seguirán siendo de aplicación las reglas establecidas en la normativa anterior.
- La edad ordinaria exigida en cada momento para tener derecho a la pensión de jubilación se rebajará en un período equivalente al que resulte de aplicar al período de tiempo efectivamente trabajado en cada categoría y especialidad profesional de la minería del carbón, un coeficiente reductor que va del 0,5 para el personal de interior que desarrolla trabajos directos en los frentes de arranque o de avance, al 0,05 para trabajadores ordinarios de exterior. Dichos coeficientes están recogidos en el Decreto 298/1973, de 8 de febrero, sobre actualización del Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.
- El trabajador con edad real inferior a 60 años solamente podrá jubilarse si con la edad teórica (la edad real más las bonificaciones) llega a sobrepasar la edad mínima
2) Trabajadores incluidos en el Estatuto Minero
Se incluyen en el Estatuto Minero los trabajadores de empresas de labores de explotación y aprovechamientos de yacimientos minerales, incluidas las labores de investigación, sean trabajadores contratados directamente o como contratistas o subcontratistas que no estén comprendidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón. No se incluyen los trabajadores que no lleven a cabo actividades estrictamente mineras.
El Real Decreto 2366/1984, de 26 de diciembre, sobre reducción de la edad de jubilación de determinados grupos profesionales incluidos en el ámbito del estatuto del minero, establece los coeficientes que van desde el 0,50 para los trabajadores de interior en labores directas de arranque del mineral, al 0,05 de ciertos trabajadores de exteriores con menor carga o toxicidad en sus responsabilidades.
Ejemplo
Para explicar mejor el funcionamiento a la hora de aplicar los coeficientes reductores, tomemos el ejemplo de un trabajador que haya trabajado durante 20 años en una explotación minera.
- Si ese trabajador es, por ejemplo, un barrenista, el coeficiente que se le aplica es el máximo: 0,5. Multiplicando el número de años trabajados (20) por dicho coeficiente daría una rebaja de 10 años. Es decir, se podría jubilar 10 años antes de la edad ordinaria de jubilación.
- Si se tratara de un vagonero (coeficiente 0,3), el resultado sería 6 años.
- Si el trabajador perteneciera a una categoría de exterior, que tiene el menor coeficiente (0,05), la rebaja sería solamente de un año.
Base reguladora
Será la que corresponda, pero las bases de cotización a tener en cuenta serán las bases normalizadas.
Porcentaje
El período de tiempo en que resulte rebajada la edad de jubilación del trabajador se computa como cotizado a efectos de incrementar el porcentaje de pensión por años de cotización. Eso sí, no hay que olvidar que la jubilación no podrá producirse en ningún caso antes de los 52 años.
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Buenos días. Me gustaría saber quien es el
Autor de la
Fotografía del minero. Saludos
Hola José María,
Lo sentimos pero no tenemos esa información. Proviene de un banco de imágenes libre de derechos. Un saludo
Buenas noches.
Tengo una consulta para ver si alguien me la pudiera aclarar respecto a la jubilación en minería.
Resulta que anterior al 2013, un minero podía acceder al 100% de su jubilación acreditando una edad quimica (real más el tiempo generado por el coeficiente reductor) de 65 años y 35 años cotizados ( suma de años cotizados reales más los años generados por el coeficiente reductor).
Pero resulta que actualmente la inss solicita para poder acceder a la jubilación a los 65años (reconocimiento de vida laboral completa) un tiempo mínimo de ccotización. Actualmente 36 años y 6 meses.
La incongruencia es que ese tiempo cotizado necesario es imprescindible que sea real. Cosa que ni en el pacto de Toledo ni en ningún sitio he encontrado donde describa este cambio de criterio a la hora de contabilizar los años cotizados.
Los años cotizados necesarios debieran contabilizarse como anteriormente al 2013.(reales mas los generados por el coeficiente reductor).
Agradecería tal aclaración.
Muchas gracias y buenas noches.
Hola Javier,
La jubilación en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, tanto en la exigencia de requisitos como en la forma de cálculo, es idéntica a la del Régimen General.
Con las salvedades que se exponen a continuación.
La característica más importante en jubilación es la reducción de edad y que, esa reducción de edad, sirva para incrementar el porcentaje.
Hay que partir de la existencia de dos edades:
– una que ha de considerarse como edad legal o ficticia, y;
– otra la edad real o física del trabajador.
En este sentido, la edad ordinaria de jubilación (para el 2017 de 65 años o, en su caso, 65 años y cinco meses) se rebaja al aplicar sobre el tiempo efectivamente trabajado en las distintas categorías o especialidades profesionales de la minería del carbón el coeficiente que corresponda.
Del tiempo trabajado se descuentan todas las faltas al trabajo , salvo las bajas médicas cualquiera que sea la contingencia determinante y aquellas que sean autorizadas por la Ordenanza laboral correspondiente.
Con independencia del tiempo que resulte rebajada la edad a efectos de adelantar la fecha de jubilación, ese mismo tiempo se computa como cotizado para la determinación del porcentaje aplicable, tanto para los que se jubilen en este régimen como para aquellos trabajadores, que habiendo estado incluidos en el de minería del carbón, accedan a la pensión de jubilación en cualquier otro del sistema de la Seguridad Social.
Si el trabajador estuviese simultáneamente en otro régimen del sistema a la vez que en el de minería del carbón, únicamente se aplica la reducción para el cálculo de la edad no para el porcentaje de pensión a cobrar.
No cabe hacer extensiva la aplicación de coeficientes reductores al período de duración del expediente de regulación de empleo ni al tiempo de permanencia en situación de prejubilación.
La escala de coeficientes reductores ha sido modificada repetidamente en distintas disposiciones en función de las categorías y de la prestación de servicios en condiciones análogas a otras. Un saludo
Buenas noches quisiera saber si es posible que una persona con 27 años de servicio en una entidad pública, pero no tiene la edad le hacen falta tres años es hombre.
Me gustaría saber si puede solicitar pensión anticipada ya que su esposa le dieron dos episodios de isquemia y se encuentra en cama dependiente totalmente de el para ayudarla en todo.
Gracias espero una respuesta
Hola Isaura,
No la podría solicitar. Un saludo