Condiciones para acceder a la jubilación parcial

///Condiciones para acceder a la jubilación parcial

Condiciones para acceder a la jubilación parcial

Existe un tipo de jubilación que consiste en reducir la jornada laboral y cobrar al mismo tiempo, una parte de la pensión. Sigue leyendo si quieres conocer las condiciones para acceder a la jubilación parcial. Como hemos comentado, la jubilación […]

Existe un tipo de jubilación que consiste en reducir la jornada laboral y cobrar al mismo tiempo, una parte de la pensión. Sigue leyendo si quieres conocer las condiciones para acceder a la jubilación parcial.

Como hemos comentado, la jubilación parcial consiste en un acuerdo entre el empresario y el trabajador para que este último pueda reducir sus horas de trabajo y como compensación, poder cobrar una parte proporcional de la pensión de jubilación. Como en todo, siempre es necesario que se cumplan una serie de condiciones para acceder a la jubilación parcial de una forma real.

Sin contrato de relevo

En el caso de que la persona interesada en una jubilación parcial haya cumplido la edad ordinaria de jubilación y el resto de requisitos estén en regla, podrá acceder a este tipo de jubilación sin necesidad de establecer un contrato de relevo. En este caso, la jornada laboral se puede reducir entre un 25% y un 50%, y podrá estar contratado a jornada completa o parcial.

Son necesarios 15 años cotizados como mínimo, dos de los cuales deben estar incluidos dentro de los 15 años anteriores a la solicitud de la jubilación parcial. En este supuesto, el trabajador no necesita tener ninguna antigüedad en la empresa.

Con contrato de relevo

Si se firma un contrato de relevo con un trabajador más joven que sustituye a la persona que se jubila parcialmente, la reducción de jornada de esta última puede ser de hasta el 75%. El relevista debe estar empleado a jornada completa, y si es por tiempo indefinido, el contrato debe durar al menos dos años más lo que le quede al trabajador para jubilarse a la edad ordinaria. Si no se realiza de esta manera, el empresario deberá tomar medidas de compensación.

Se exige al menos haber cotizado 33 años (25 en el caso de una discapacidad). También se necesita una edad mínima, que es dos años menos que la edad legal (recordemos que esta se está elevando de forma progresiva hasta alcanzar los 67 años en 2027). En 2015, por ejemplo, si se han cotizado al menos 33 años y 9 meses, se accede con 61 años y 3 meses. Debe tener una antigüedad en la empresa de al menos 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.

Conociendo las condiciones para acceder a la jubilación parcial ya puedes disfrutar de las ventajas de que te ofrece la pensión y el mundo laboral, siempre que reúnas todos los requisitos. No olvides contratar un Seguro de Salud MAPFRE, independientemente de la decisión que tomes, para solventar cualquier dolencia lo antes posible y poder continuar con tu día a día. Te informamos de la póliza que más se ajusta a ti y a tu familia.

LO QUE DEBES SABER...

  • Para acceder a la jubilación parcial sin contrato de relevo se necesitan 15 años de cotización.
  • Con un contrato de relevo la jornada laboral puede reducir hasta un 75%.  
  • La edad mínima exigida es dos años menos que la edad ordinaria de jubilación.

2019-07-15T16:46:39+02:0016 octubre, 2015|

Comentarios (77)

  1. José Ramón Martínez Pérez marzo 21, 2019 en 1:05 pm - Responder

    Buenos días: quisiera consultar lo siguiente. Tengo 61 años, y puedo acceder a la jubilación parcial a los 61 y 8 meses (tengo más de 36 años cotizados), como existe mucha probabilidad de hacerlo con un relevista (con contrato indefinido) yo solo tendría que ir a trabajar (soy profesor de secundaria) el 25% de la jornada, además también tengo la posibilidad de acumular dicha jornada de forma que en vez de estar los años que me faltan hasta la jubilación total, podría jubilarme en un cuarto de dicho tiempo.Mi pregunta es: si yo acumulo y mantengo la jornada completa y me jubilo totalmente en el cuarto del tiempo que me faltaría, ¿qué pasa con la persona que me releva? ¿El contrato de relevo no hay que firmarlo en el momento que se produce la jubilación parcial? ¿Quién pagaría a esa persona? ¿Quién me pagaría a mí?

    • canalJUBILACION marzo 26, 2019 en 1:46 pm - Responder

      Hola José Ramón,

      1º ¿Podría jubilarse en un cuarto de dicho tiempo?
      La respuesta es no. Usted solicita una jubilación parcial y la jubilación total se producirá cuando usted llegue a la edad legal de jubilación (65 años, 66 o 67 dependiendo del período cotizado y el año en el que se cumpla la edad legal de jubilación). Cuestión distinta es la distribución de la jornada a tiempo parcial.

      2º ¿Qué ocurre con el trabajador contratado con un contrato de relevo?
      Con independencia de que usted acumule la jornada en un año, el trabajador con contrato de relevo tiene que estar dado de alta en la seguridad social y ser contratado con CARÁCTER SIMULTÁNEO (artículo 215 de la Ley General de la Seguridad Social). El relevista no puede esperar a que la persona jubilada a tiempo parcial termine “su jornada efectiva de trabajo”. De hecho, el trabajador relevista puede estar contratado a jornada completa (artículo 215.1 c) de la Ley General de la seguridad social).

      3º ¿El contrato de relevo hay que firmarlo en el momento en que se produce la jubilación parcial?
      Si, así lo establece el artículo 215 de la Ley General de la Seguridad Social.
      4º ¿Quién paga al jubilado parcialmente?
      La empresa y el la seguridad social en proporción a la reducción de la jornada. Durante los cuatro años en los que dure la jubilación parcial con independencia de la concentración de la jornada a tiempo parcial.
      5º ¿Quién paga al trabajador relevista?
      La empresa durante los cuatro años que dure el contrato de relevo. También con independencia de concentración de la jornada del pensionista. La concentración de jornada es posible gracia a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, pero es una excepción a la regla general contemplada en el artículo 65,3 del reglamento general sobre cotización que sólo admitía la concentración en períodos anuales y no en períodos plurianuales.
      Quedamos a su disposición para cualquier aclaración, ampliación o nueva consulta que necesite sobre este u otros temas de su interés. Reciba un cordial saludo.

  2. José Ramón Martínez Pérez marzo 16, 2019 en 7:15 pm - Responder

    Buenas tardes. Tengo la siguiente consulta:
    tengo 61 años y puedo jubilarme parcialmente en octubre de este año con un contrato de relevo que podría ser indefinido, por lo que podría reducir la jornada hasta el 75%. Además podría acumular las jornadas con lo que podría jubilarme definitivamente en unos meses. MI pregunta es¿el relevista se contrataría a la vez que accedo a la jubilación parcial? Si acumulo las horas y sigo con la jornada completa, ¿qué pasa con el relevista? por que imagino que la empresa no va a pagar dos sueldos y uno sin hacer nada ya que si sigo con la jornada completa durante unos meses la otra persona no estaría trabajando, creo, o es que hay algún tipo de contrato que permita que empiece el relevista después?
    Muchas gracias por la respuesta

    • canalJUBILACION marzo 25, 2019 en 10:01 am - Responder

      Hola José Ramón,
      La jubilación parcial con contrato de relevo está regulada en el artículo 215.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido Ley General de la Seguridad Social.
      Su pregunta es ¿El relevista se contrataría a la vez que accedo a la jubilación parcial?
      La ley responde a su pregunta diciendo que el contrato de relevo se debe celebrar con carácter simutáneo.
      ¿Si acumulo las horas sigo a jornada completa?
      Ahí usted cae en un error. LA JORNADA SIGUE SIENDO A TIEMPO PARCIAL. ¿Por qué?
      Usted puede tener un contrato a tiempo parcial de 24 horas a la semana, pero distribuidos en tres días de 8 horas. Lo mismo ocurre en su caso, que acumula las horas de contrato a tiempo parcial en un año o en unos meses. Una cosa es el cómputo de la jornada para considerar el contrato a tiempo parcial y otra muy distinta la distribución de la jornada del contrato. En otras palabras, el hecho de acumular las horas del contrato a tiempo parcial en jornadas a tiempo completo no convierte el contrato en la modalidad de a jornada completa, sigue siendo a tiempo parcial.
      ¿Qué ocurre con el trabajador relevista?
      La empresa tendrá que darle de alta y pagar su contrato desde que usted comienza la jubilación parcial. El relevista no tiene por qué ocupar su puesto de trabajo, lo que tiene que asegurarse eso sí es que exista correspondencia entre las bases de cotización del relevista y del jubilado parcial, de modo que la correspondiente al trabajador relevista no podrá ser inferior al 65% del promedio de las bases de cotización correspondientes a los 6 últimos meses del período de base reguladora de la pensión de jubilación parcial.

      Quedamos a su disposición para cualquier aclaración, ampliación o nueva consulta que necesite sobre este u otros temas de su interés. Reciba un cordial saludo.

  3. JOSE MARIA JULIA RUIZ agosto 28, 2018 en 9:52 pm - Responder

    HOLA:

    En la actualidad estoy cobrando el subsidio de mayores de 55 años hasta que cumpla los 61 años que podrian,casi seguro,darme la jubilacion anticipada forzosa.

    mi duda es que si me llamaran para trabajar de modo temporal me perjudicaria para que me concedieran dicha jubilacion.

    Un saludo y gracias.

  4. Jose Antonio Peralta octubre 2, 2017 en 9:21 pm - Responder

    Hola.: Tengo 65 años en agosto los hice trabajo a jornada completa y quisiera Jubilarme pacialmente,
    de esta forma me dicen que puedo cobrar el 50%, y seguir teniendo mi sueldo completo en mi empresa, ¿es cierto?, tengo en este momento cotizados 43 años 10 meses y 18 dias ,
    gracias un saludo.

    • canalJUBILACIÓN octubre 3, 2017 en 9:01 am - Responder

      Hola José Antonio,
      La cuantía será la misma, ya que la empresa pagara el 50% y el otro 50% será su pensión. Un saludo

  5. Virginia septiembre 13, 2017 en 6:14 pm - Responder

    Buenas tardes,
    Tengo 58 años y en diciembre de este año 2017 cumpliré los 59 y ya tendré los 35 años cotizados en Régimen General. Querría saber cuándo puedo acceder a la jubilación parcial. Gracias.

    • canalJUBILACIÓN septiembre 22, 2017 en 1:34 pm - Responder

      Hola Virginia,
      La jubilación parcial hasta los 61 años no se puede acceder a ella. un saludo

  6. Francisco Enamorado Fernandez septiembre 8, 2017 en 6:34 pm - Responder

    Estoy recogiendo información para la jubilación parcial,en dos oficinas del INSS, me dan versiones contradictorias, la cuestión es la siguiente:
    voy ha hacer 61 años y 45 de ellos cotizados, trabajo en dos empresas, una a tiempo completo y otra a tiempo parcial 44% de jornada,tengo que jubilarme parcialmente en las dos o puedo jubilarme solo en la de tiempo completo, en caso que sea de las dos, el porcentaje que me corresponde por los años cotizados, me aseguran que el 50%,como tendría que repartirla.
    Un saludo y muchas gracias.

    • canalJUBILACIÓN septiembre 15, 2017 en 5:07 pm - Responder

      Hola Francisco,
      Le indicamos que entendemos que le den versiones contradictorias, porque la ley no contempla la posibilidad que usted nos está mencionando, pero como la jubilación parcial valdría para trabajos a tiempo completo como a tiempo parcial, realmente consideramos que sería compatible solicitar la pensión parcial reduciendo la jornada tanto en un trabajo como en los dos. Un Saludo

  7. Maria agosto 25, 2017 en 12:52 pm - Responder

    Hola, Llevo 24 años cotizado en España y 11 en Inglaterra. Tengo 22 años de antiguedad en la misma empres y 63 años de edad. Me gustaría saber si la seguridad social tendrán en cuenta mis años cotizados en Inglaterra para la jubilación parcial?

    • canalJUBILACIÓN agosto 28, 2017 en 10:34 am - Responder

      Hola María,
      Si se jubila en España si se tendrán en cuanta las cotizaciones en otros países, pero si es en Inglaterra no le podríamos dar una respuesta correcta. Le aconsejamos solicite dicha información en la Seguridad Social del país donde resida. Un saludo

  8. Gloria junio 28, 2017 en 9:42 am - Responder

    Buenos días, en septiembre de este año cumplo 60 años, tendré cotizados 33 años. ¿cuando me puedo acoger a la jubilacion parcial con contrato de relevo?. Gracias

    • canalJUBILACIÓN junio 28, 2017 en 1:23 pm - Responder

      Hola Gloria,
      En el 2017 se puede acceder a la jubilación parcial a los 61 años y 5 meses con 34 años y 3 meses cotizados. En el 2018 sube en edad exigida un mes y en cotizaciones 3 meses, así sucesivamente hasta el 2027 y siguientes que será a los 63 años con 36 años y 6 meses cotizados en el momento del hecho causante. Un saludo

  9. Emilia junio 9, 2017 en 5:47 pm - Responder

    Buenas tardes,
    Fecha de nacimiento septiembre del 1958. Este año cumple 59 años y tendra 38 años + 1 mes cotizados.
    Pregunta
    Podrá acogerse a la jubilación parcial
    La empresa tiene que hacer contrato de relevo

    • canalJUBILACIÓN junio 12, 2017 en 2:43 pm - Responder

      Hola Emilia,
      Hasta los 61 años y 8 meses no podría acceder a la jubilación parcial. Un saludo

  10. Socorro Puras tellaeche mayo 24, 2017 en 9:55 am - Responder

    Soy empleada fija de la Comunidad de Madrid….Cumplo 61 años en Enero de 2019
    Como y cuando me puedo acoger a una jubilación parcial??

    • canalJUBILACIÓN mayo 26, 2017 en 8:55 am - Responder

      Hola Socorro,
      Los funcionarios públicos no pueden acceder a la jubilación parcial. Un saludo

  11. Lucía mayo 18, 2017 en 8:48 am - Responder

    Buenos días:
    Tengo 59 años y 39 cotizados. Llevo en la misma empresa 14 años pero con distintos contratos (Continuos, sin periodos de baja) ¿Podría acogerme a la jubilación parcial dentro de dos años? Muchas gracias

    • canalJUBILACIÓN mayo 22, 2017 en 1:34 pm - Responder

      Hola Lucía,
      En el 2019 podría acceder a la jubilación parcial con 61 años y 8 meses. Un saludo

  12. DAMIAN GARCIA mayo 17, 2017 en 3:11 pm - Responder

    Buenas tardes:
    Soy un varón de 56 años,he cotizado a la seguridad social más de 25 años.Desde hace unos ocho estoy sin trabajo y he agotado todas las ayudas.Me dicen en el INEM que para seguir teniendo ayuda tendria que estar trabajando un minimo de tres meses cotizando a la S.S. y así podria solicitar la ayuda economica hasta el momento de la jubilación.Querria saber si tiene que ser algún tipo de contrato concreto o cualquiera vale,si se cotizan los tres meses.Gracias por su respuesta.

    • canalJUBILACIÓN mayo 22, 2017 en 2:30 pm - Responder

      Hola Damian.
      Un contrato legal de trabajo. Un saludo

  13. Eduardo T.G. abril 28, 2017 en 11:55 am - Responder

    Buenos días,
    Tengo 59 años, nací en 1958 y 37 años de cotización actualmente. Podre pactar con la empresa la Jubilación Parcial al cumplir los 61 años ?.
    Es cierto que la Jubilación Parcial solo pueden acogerse a ella los nacidos hasta Diciembre de 1957 o es una ley que tiene continuidad para los nacidos después de esa fecha como es mi caso.
    Muchas Gracias

    • canalJUBILACIÓN abril 28, 2017 en 11:58 am - Responder

      Hola Eduardo,
      Puede acceder a la jubilación parcial a los 61 años y 8 meses. Un saludo

  14. Antonio abril 27, 2017 en 9:01 pm - Responder

    Tengo ahora 60 años y quiero acogerme a la jubilacion parcial con contrato de relevo con 61 años y 4 meses. Para entonces ya tendre cotizados 42 años. En la empresa actual llevare 5 años de antiguedad. Tengo algun impedimento para realizar mi aspiracion o no cumplo con algun requisito ¿? Gracias

    • canalJUBILACIÓN mayo 3, 2017 en 9:55 am - Responder

      Hola Atonio,
      Uno de los requisitos para la jubilación parcial con contrato relevo es tener 6 años de antiguedad en la empresa. Un saludo

  15. Arancha abril 5, 2017 en 3:45 pm - Responder

    Ma marido tiene 25 años cotizados en España y 13 en el reino Unido. Puede acceder a la jubilación parcial de relevo? Cuánto cobraría si su base de cotización es de 2765 euros?

    • canalJUBILACIÓN abril 7, 2017 en 10:20 am - Responder

      Hola Arancha,
      En este año puede acceder a la jubilación parcial con 61 años y 5 meses. Un saludo

  16. Karín López marzo 27, 2017 en 1:43 pm - Responder

    Nací en abril/1958 y tengo al día de hoy, Marzo/2017, 42 años cotizados a la S.S. Mi pregunta es: cuándo puedo acceder a la jubilación parcial? y cuándo debo solicitarla?
    Muy agradecida.

    • canalJUBILACIÓN marzo 27, 2017 en 4:10 pm - Responder

      Hola Karín,
      Podría acceder a la jubilación parcial a los 61 años y 6 meses. Un saludo

  17. Eduardo marzo 22, 2017 en 7:41 pm - Responder

    No he recibido repuesta a mi consulta

    • canalJUBILACIÓN marzo 23, 2017 en 10:55 am - Responder

      Hola Eduardo,
      Lo sentimos, pero no tenemos ninguna consulta suya. Un saludo

  18. Mercedes marzo 14, 2017 en 11:11 am - Responder

    La empresa está obligada a concederme la jubilación parcial o se pueden negar?
    En julio/17 cumpliré con los requisitos, tengo que notificarlo con mucha antelación?
    Gracias.

    • canalJUBILACIÓN marzo 14, 2017 en 1:33 pm - Responder

      Hola Mercedes,
      Normalmente no tiene por que negarse, debería gestionarlo como mínimo con 3 meses de antelación. Un saludo

  19. Juan enero 10, 2017 en 4:34 pm - Responder

    Hola,tengo 62 años y tengo una pregunta:si me acojo a la jubilación parcial al 50% y posteriormente deseo jubilarme antes de los 65 años,puedo hacerlo ó al estar acogido ya a la parcial tengo que esperar hasta los 65 años.Gracias

    • canalJUBILACIÓN enero 13, 2017 en 3:56 pm - Responder

      Hola Juan,
      Si cumple con todos los requisitos para acceder a la jubilación anticipada si podría hacerlo. Un saludo

  20. Juan José diciembre 12, 2016 en 5:51 pm - Responder

    Buenas tardes, tengo 28 años cotizados y 61 años de edad, ahora he quedado en paro, y mi pregunta es si al llegar a los 63 años puedo jubilarme si no encuentro empleo, y si es así, que porcentaje de la pensión perdería.
    Gracias y saludos.

    • canalJUBILACIÓN diciembre 13, 2016 en 11:51 am - Responder

      Hola Juan José,
      Hasta los 63 años y 10 meses no podría acogerse a la jubilación anticipada voluntaria. El coeficiente reductor sería del 2% trimestral. Un saludo

  21. Marisa noviembre 15, 2016 en 4:08 pm - Responder

    Buenos dias, mi consulta para ustedes si son tan amables es que somos una empresa pequeña del sector de servicios e instalaciones del metal, tenemos un trabajador que acaba de cumplir 61 años y es de huelva, como se puede hacer lo del contrato relevo??, no lo entendemos muy bien.. pq el trabador activo ahora trabajaria un 25% pero esto en meses?? y el resto lo cobra de su pension?, y el contratado por su relevo serian los otros 9 meses??serian tan ambles de poder explicarme como funciona esto muchas gracias..

    • canalJUBILACIÓN noviembre 16, 2016 en 11:02 am - Responder

      Hola Marisa,
      Te adjuntamos la página de la Seguridad Social donde encontrarás toda la información sobre el contrato relevo. Un saludo

  22. ANTONIO CASTAN GINESTA noviembre 8, 2016 en 12:41 pm - Responder

    Mi nombre es Antonio y quiero consultar lo siguiente:
    Mi empresa me ofrece una jubilación parcial de dos años con contrato de relevo, por lo que en el momento de pasar a la jubilación ordinaria tendría 64 años y medio, teniendo actualmente más de 45 años cotizados.
    La consulta es que coeficiente reductor se me aplicaría sobre el medio año que me faltara y si este se aplica sobre la base reguladora mensual (2.795€) o al importe de la pensión a percibir.

    • canalJUBILACIÓN noviembre 10, 2016 en 9:40 am - Responder

      Hola Antonio,
      El coeficiente reductor sería del 1,625% trimestral sobre la base reguladora. Un saludo

  23. Marcos Sanchez noviembre 3, 2016 en 11:07 am - Responder

    Buenos días, ¿la empresa puede negarse a conceder la jubilación parcial sin contrato de relevo a una persona mayor de 63 años y con mas de 30 años trabajados en la misma?
    ¿Hay alguna forma de conseguir la aceptación por parte de la empresa en el caso que se quisieran negar?

    • canalJUBILACIÓN noviembre 10, 2016 en 11:44 am - Responder

      Hola Marcos,
      La empresa no se debería negar, no obstante, le recomendamos solicite información en la Seguridad Social. Un saludo

  24. Miguel octubre 19, 2016 en 5:37 pm - Responder

    Deseo consultarles lo siguiente sobre Jubilación Parcial,
    Tengo 53 años y trabajo en una empresa publica con contrato laboral temporal(interino) desde hace 8 años y tengo unos 32 años cotizados a SS..Cobro también una Pensión por (IPTotal para trabajo habitual).
    1-¿Al cobrar Pension, podré Jubilarme Parcialmente al llegar a la edad correspindiente?.
    2- SI no estoy fijo en esa edad d JParcial (soy interino), puedo acojerme a la JParcial?
    Muchas gracias.

    • canalJUBILACIÓN octubre 25, 2016 en 8:37 am - Responder

      Hola Miguel,
      Depende del grado de discapacidad otorgado. Le recomendamos solicite información en la Seguridad Social 901166565. Un saludo

  25. paco octubre 6, 2016 en 1:37 pm - Responder

    el 30 de noviembre hago 61 año y 4 meses lo necesario para jubilarme parcialmente con sustitucion, mi pregunta es .. la Junta de Andalucia ya no permite la jubilacion mas del 50% es esto cierto .puedo reclamar el 75% Gracias

    • canalJUBILACIÓN octubre 7, 2016 en 10:33 am - Responder

      Hola Paco,
      Lo sentimos pero en este caso no sabríamos darle una respuesta correcta.Le recomendamos solicite información a la Seguridad Social. Un saludo

  26. Alberto agosto 17, 2016 en 9:07 pm - Responder

    Puede la empresa negarse a concederme la jubilación parcial y obligarme a quedarme hasta la edad fe jubilación?

    • canalJUBILACIÓN agosto 19, 2016 en 2:12 pm - Responder

      Hola Alberto,
      Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial anticipada, es necesario que la empresa formalice un contrato de relevo.Un saludo

  27. Antoni julio 28, 2016 en 8:47 am - Responder

    Soy funcionario de Ayuntamiento, tengo 59 años y quiero acogerme a la jubilación parcial a los 61 años y 6 meses, llevo 39 años cotizados, mi pregunta es, si la SS. SS. no acepta mi solicitud, puedo ir a los tribunales para que se haga justicia y concedan también a los funcionarios la jubilación parcial?
    No se si hay sentencias al respecto.
    Un saludo

    • canalJUBILACIÓN julio 28, 2016 en 9:10 am - Responder

      Hola Antoni,
      Lo sentimos, pero no estamos seguros si los funcionarios pueden acceder a la jubilación parcial.Según nuestra información los funcionarios públicos incluidos en el Régimen de Clases Pasivas pueden jubilarse voluntariamente desde que cumplan los 60 años de edad, siempre que tengan reconocidos 30 años de servicios al Estado.Si pertenece al Régimen General si podría acceder a la jubilación parcial a los 61 años y 6 meses. Le recomendamos solicite información en cualquier Administración de la Seguridad Social donde le podrán aclarar todas las dudas. Un saludo

  28. Marina julio 21, 2016 en 9:23 pm - Responder

    Marina tengo 59 años ýel 31 de diciembre es posible que cierren la empresa hago 60 en marzo y tengo54%de minusvalía más de 32 años cotizaodos podría acogerme a alguna jubilación parcial

    • canalJUBILACIÓN julio 22, 2016 en 12:49 pm - Responder

      Hola Marina,
      A los 61 años podría acceder a la jubilación anticipada forzosa. Un saludo

  29. Pedro Luis junio 30, 2016 en 7:24 pm - Responder

    Hola,
    Según la tabla edad jubilación parcial, para solicitarla hay que tener en el año 2016 un mínimo de 33 años cotizados. A día de hoy los tengo, pero no el requisito de los 61 años y 8 meses de edad. Cumplí los 61 años en el mes de Mayo por lo cual no cumpliría el requisito. La otra opción es tener cotizados 34 años y edad de 61 años y 4 meses.
    Mi pregunta es : Podría computar el servicio militar sumando a los 33 años ya cotizados el año de prestación de dicho servicio para llegar a los 34 años exigidos y poder acogerme en este año a la jubilación parcial?
    Un Saludo

    • canalJUBILACIÓN julio 6, 2016 en 1:27 pm - Responder

      Hola Pedro Luis,
      Para la jubilación parcial de momento no computaría, no obstante, le facilitamos el número de la Seguridad Social 901166565 donde le aclararán todas las dudas. Un saludo

  30. Loli junio 28, 2016 en 12:37 pm - Responder

    Hola.
    Tengo 59 años, soy funcionaria de Organismos Autonomos, y por tanto pertenezco a la Seguridad Social. Me parece muy injusto que otros compañeros se están jubilando con 60 años y que yo no pueda, llevo cotizados 34 años, pero enseguida voy a tener los 35 cotizados, me gustaría saber si me puedo jubilar a los 63 años aunque pierda algo de dinero, o si puedo a algún tipo de jubilación parcial, o si me pueden dar algunos meses por tener una hija a cargo y además mi hija con una minusvalía de un 67%.
    mucha gracias M. Loli

    • canalJUBILACIÓN junio 29, 2016 en 11:48 am - Responder

      Hola Loli,
      Si podría acceder a la jubilación a los 63 años, con un coeficiente reductor entre el 7,50% y 8% anual. Un saludo

  31. German junio 22, 2016 en 9:37 pm - Responder

    Buenas, naci en el 1958 llevo mas de cuarenta años cotizados, podria acojerme a la jubilacion parcial a los 61 años? que porcentaje perderia? gracias

    • canalJUBILACIÓN junio 24, 2016 en 9:04 am - Responder

      Hola German,
      Si se podría acoger a la jubilación parcial, realmente no perdería nada ya que el porcentaje que reduzca de su jornada de trabajo lo cobraría de pensión. Un saludo

  32. Jaime Ocaña mayo 26, 2016 en 8:22 pm - Responder

    Tengo 63 años de edad y unos 28 años de cotización. En la empresa que trabajo Parcs i Jardins de Barcelona tenemos por convenio desde el año 2011 registrado un plan para poder acceder a la jubilación parcial. Tengo una discapacidad del 36% y tengo entendido que en ese caso con 25 años de cotización ya vale. Es eso cierto ?

    • canalJUBILACIÓN mayo 27, 2016 en 9:03 am - Responder

      Hola Jaime,
      Efectivamente, personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, el periodo de cotización exigido para acceder a la jubilación parcial es de 25 años. Un saludo

  33. Pato Lucas mayo 8, 2016 en 2:35 pm - Responder

    Tengo 60 años. 39 de ellos cotizados a la Seguridad Social. En julio cumplo 61 años. ¿Puedo acogerme a la prejubilación parcial? Si pudiera hacerlo ¿sería justo el día de mi cumpleaños o tendría que esperar más tiempo debido a la nueva ley?

    • canalJUBILACIÓN mayo 10, 2016 en 12:16 pm - Responder

      Hola Pato,
      Según las tablas de la Seguridad Social puede acceder a la jubilación parcial a los 61 años y 4 meses. Un saludo

  34. Eduardo marzo 18, 2016 en 9:48 pm - Responder

    me han ofrecido en la empresa la jubilacion parcial desde los 61 años y 4 meses hasta los 63 y en ese momento darme de baja voluntaria en la empresa. ¿Podre cobrar el paro al finalizar el periodo de jubilacion parcial?

    • canalJUBILACIÓN marzo 28, 2016 en 9:41 am - Responder

      Hola Eduardo,
      Para cobrar el desempleo tiene que ser a consecuencia de un despido, no de una baja voluntaria. Un saludo

  35. Montse Vargas febrero 17, 2016 en 5:16 pm - Responder

    Quiero solicitar la jubilación parcial con relevo al 50% tengo todos los requisitos necesarios, pero al llegar a los 63 años como también cumplo los requisitos puedo solicitar la jubilación anticipada?

    • canalJUBILACIÓN febrero 18, 2016 en 9:29 am - Responder

      Hola Montse,
      Si cumple todos los requisitos puede solicitarla. Un saludo

  36. soco febrero 17, 2016 en 3:07 pm - Responder

    tengo 67 años y estoy en activo tras 40 años de cotización.
    La empresa me ha ofrecido la jubilación parcial o bien la jubilación flexible, sin contrato de relevo. Puedo acceder a ambas, trabajando el 56% de la jornada.
    Mi duda es que no se cual de las dos me conviene más, tanto ahora, como cuando definitivamente me jubile completamente. ¿variará mi pensión definitiva según el tipo de jubilación que tome ahora?
    Espero me lo puedan resolver y muchas gracias

  37. Miguel octubre 25, 2015 en 9:15 pm - Responder

    soy fijo discontinuo la empresa pre jubilara a varios compañeros, me puedo jubilar con las misma condiciones.

    • canalJUBILACIÓN octubre 26, 2015 en 3:44 pm - Responder

      Hola Miguel,
      Lo sentimos pero en MAPFRE no dispones de toda la información para darle una respuesta correcta. Le facilitamos el número de la Seguridad Social 901166565 donde le informarán con detalle sobre su jubilación. Un saludo

  38. Javier Ruiz julio 21, 2015 en 2:14 pm - Responder

    Buenos días:
    Me han ofrecido la jubilación parcial (1/2 jornada), tengo 62 años y 36 cotizados. Me dicen que entre salario y pensión seguiría cobrando lo mismo, y que cuando llegue a los 65 mi pensión también va a ser igual que si hubiese seguido trabajando normalmente.
    ¿esto es así?
    Gracias

  39. Ferdinand Pings marzo 27, 2015 en 7:06 am - Responder

    quando pagar la jubilación al mes

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