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A fondo: La importancia de las TIC en la integración de los mayores en el mercado laboral

//A fondo: La importancia de las TIC en la integración de los mayores en el mercado laboral

A fondo: La importancia de las TIC en la integración de los mayores en el mercado laboral

El envejecimiento de la población es un fenómeno global. En 2060, un tercio de los europeos tendrán más de 65 años. A pesar de que se vive más tiempo y con mejor salud, la edad real media de jubilación es […]

El envejecimiento de la población es un fenómeno global. En 2060, un tercio de los europeos tendrán más de 65 años. A pesar de que se vive más tiempo y con mejor salud, la edad real media de jubilación es de 61 años. Y las proyecciones demográficas indican que, debido al descenso de la natalidad, pronto habrá una escasez de trabajadores jóvenes en muchos países de la UE. Este envejecimiento de la población “supondrá un impacto profundo sobre la sostenibilidad fiscal. Por eso, las personas mayores que opten por permanecer en el trabajo serán vitales para la economía”, concluye el informe “Goldenworkers”, escrito por Antonio Dávila, profesor del IESE Business School, entre otros investigadores. Su objetivo es crear conciencia sobre la importancia de mejorar los ambientes de trabajo para las personas mayores. Un fin que hace necesaria la implantación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los próximos años.
 
La edad no debe suponer una discriminación laboral, como sucede actualmente, ya que “la eficiencia no depende de la edad”, dijo Antonio Dávila en la presentación del proyecto Goldenworkers, una iniciativa impulsada por la Comisión Europea, enmarcada dentro del Año Europeo de Envejecimiento Activo y Solidaridad Intergeneracional, con el fin de estimular la integración de los mayores en el mercado de trabajo. Los trabajadores de más edad aportan lo mismo que los jóvenes, indica el estudio del IESE.

 
“Mientras que la capacidad para llevar a cabo trabajos físicos y algunas de las funciones mentales pueden disminuir con la edad, otras funciones mejoran. En general, los trabajadores de más edad son considerablemente mejores que los jóvenes en el uso del lenguaje, en mantener sus emociones bajo control y en el tratamiento de problemas complejos en situaciones extremas. También se puede esperar que sean más conscientes, positivos y leales que sus homólogos más jóvenes”, señala el informe.
 
Las nuevas tecnologías serán la palanca de cambio que favorecerá el empleo entre los mayores. Gracias a ellas se está transformando la forma en la que trabajamos. “Como las sociedades europeas son cada vez más dependientes de las nuevas tecnologías e Internet, la brecha digital corre el riesgo de excluir a las personas mayores, tanto de la comunidad como del mercado laboral. La eliminación de esta brecha tiene que ser una prioridad importante en las políticas públicas”.
 

employ europe

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2018-07-14T00:28:29+00:0011 junio, 2012|

Comentario (1)

  1. Cepat julio 3, 2012 en 8:28 pm - Responder

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