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A fondo: Las nuevas medidas de la reforma de las pensiones, imprescindibles para sostener el sistema

//A fondo: Las nuevas medidas de la reforma de las pensiones, imprescindibles para sostener el sistema

A fondo: Las nuevas medidas de la reforma de las pensiones, imprescindibles para sostener el sistema

La recién aprobada reforma de las pensiones, recogida en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (publicada en el BOE el 2 de agosto), cambia tres aspectos fundamentales relacionados con […]

La recién aprobada reforma de las pensiones, recogida en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (publicada en el BOE el 2 de agosto), cambia tres aspectos fundamentales relacionados con la jubilación, entre otras modificaciones.

 

Es la mayor reforma de los últimos 20 años y acometerla cuanto antes era ya imprescindible para el sostenimiento financiero del sistema de pensiones en España.  Todas las previsiones pronostican un gran aumento del número de pensionistas y una  disminución del número de cotizantes ocupados, que son los que sufragan el coste de las pensiones. Ese desequilibrio se debe a factores demográficos como la bajísima natalidad y el aumento de la esperanza de vida. Ambos fenómenos provocan un progresivo e inevitable envejecimiento de la población.

 

Las nuevas medidas no tardarán en llegar, ya que entrarán en vigor a partir de enero de 2013, en una implantación gradual hasta el año 2027. Los nuevos parámetros se aplicarán plenamente a partir de entonces. La reforma no cambia nada para los actuales pensionistas. Los nacidos en 1948 serán los primeros afectados.

 

Las tres principales normas aprobadas para sostener el sistema de pensiones, pero que modificarán a la baja la cuantía de las prestaciones -de media casi un 5%, según la previsión más optimista (del Banco de España)-, son el retraso en la edad de jubilación de los 65 a los 67 años, el aumento del periodo de cómputo para calcular la base reguladora de 15 a 25 años, y el incremento de 35 a 37 en los años de cotización necesarios para poder cobrar el 100% de la pensión.

 

Trabajar más años y cobrar menos pensión

El retraso de la edad legal de jubilación es una medida adoptada ya por otros países de la Unión Europea. En el futuro es evidente que habrá que trabajar durante más tiempo y, por tanto, se cotizarán más años, por lo que la Seguridad Social obtendrá más aportaciones económicas de los trabajadores. Es decir, la hucha de las pensiones tendrá más dinero para pagar las prestaciones que se vayan generando por las diversas contingencias, entre ellas la de jubilación, que es la que ocasiona más coste al Estado. Así, se aumentará la vida activa de los ciudadanos, que se ha ido reduciendo por la  incorporación cada vez más tardía de los jóvenes al trabajo y las numerosas prejubilaciones registradas en los últimos años. Con la reforma aprobada este verano, podrán jubilarse con 65 años los trabajadores que hayan cotizado 38 años y medio. El retraso a los 67 años supondrá una merma media de la cuantía de la pensión del 14,4%, según calcula el Instituto de Actuarios Españoles.

 

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2018-07-13T14:19:15+00:0025 octubre, 2011|

Comentarios (6)

  1. pepe agosto 9, 2012 en 5:44 pm - Responder

    hola; comence a cotizar en el año 1965 actualmente tengo cotizado 46 años, ademas estoy acogido a un ere firmado en el año 2007, firmado antes de la reforma de agosto de 2011, y que me cumple en mayo de 2013 con 62 años que es cuando termina el convenio especial firmado con la seguridad social, m ipregunta es la siguiente: ¿ cuando me jubile con 62 años el coeficiente reductor que me aplicaran sera el que esta en vigor en el año 2012, o sea un 6% por año anterior a los 65?

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