A fondo: ¿Por qué invertir en Planes de Pensiones?

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A fondo: ¿Por qué invertir en Planes de Pensiones?

Esa cuestión plantea el diario Expansión en su Encuentro con Ángel Martínez-Aldama, director del Observatorio Inverco, la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones. Para Martínez-Aldama las ventajas respecto a otros productos son claras: una reducción directa […]

Ángel Martínez-Aldama, director del Observatorio Inverco
Esa cuestión plantea el diario Expansión en su Encuentro con Ángel Martínez-Aldama, director del Observatorio Inverco, la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones. Para Martínez-Aldama las ventajas respecto a otros productos son claras: una reducción directa de la base imponible del IRPF, es decir, la posibilidad de pagar menos impuestos cuando se hace la declaración de la renta. Solo hay un producto en el mercado que ofrece idéntica desgravación, los Planes de Previsión Asegurados.


Además, “los Planes de Pensiones tributan a tipo 0% en sus rendimientos, por lo que el trabajador difiere la tributación hasta el momento de la prestación (10, 20 o 30 años más tarde). En el momento de la jubilación (o antes si se dispone por desempleo o enfermedad grave), el partícipe al no percibir normalmente ingresos (salvo los derivados de la pensión pública), su tipo marginal en el IRPF será menor que durante su etapa de vida activa, por lo que además del diferimiento, se beneficiará de un tipo marginal más bajo”, explica Martínez-Aldama a los lectores de Expansion.com.
 
En el futuro, subraya el director de Inverco, se cobrará menos pensión debido a las reformas para compensar el envejecimiento de la población y la bajísima natalidad. Y cifra esa reducción en aproximadamente un 70% en términos brutos, en el supuesto de que el partícipe cobre menos de 36.000 euros al año de sueldo, se jubilara a los 67 años (a partir de 2027) y hubiera cotizado 37 años, que será el mínimo exigido para cobrar el 100% de la pensión cuando entre en vigor la reforma de las pensiones en enero de 2013.

 
Martínez-Aldama explica por qué es conveniente empezar a ahorrar cuanto antes: simplemente será “menor el esfuerzo de aportación para llegar a una cantidad predeterminada el día de la jubilación”. Así, una persona que comience a los 30 años a aportar en el Plan de Pensiones 100 euros al mes hasta que cumpla 65 años y suponiendo una rentabilidad anual del 3%, el importe acumulado sería de 73.527,44 euros; mientras que esas mismas condiciones empezando a los 40 años sería de 44.258,40 y con 50 años 22.479,51. “Como se ve, empezar a aportar a los 30 en vez de a los 40 años supone conseguir un 66% más de dinero acumulado y si empezara a aportar a los 30 comparado con los 50, un 230% más”, puntualiza Martínez-Aldama.
 
“Si un trabajador de 40 años aportara el 10% de sus ingresos a un Plan de Pensiones, con una rentabilidad estimada del 3% anual y se jubilase a los 67 años el importe acumulado sería el siguiente”:
 
“Con ingresos de 24.000 € (aportación anual 2.400 euros), el total aportado durante toda su vida serían 67.000 euros, consiguiendo un patrimonio de 104.827, y con un ahorro fiscal sobre las aportaciones del 28,3%; si los ingresos fueran de 42.000 euros (aportación anual 4.200 euros), el total aportado durante toda su vida serían 113.400 euros, consiguiendo un patrimonio de 176.160, y con un ahorro fiscal sobre las aportaciones del 37,2%”.
 

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2018-07-14T01:00:21+00:0023 julio, 2012|

Comentarios (2)

  1. MR julio 26, 2012 en 3:43 pm - Responder

    Planes Pensiones

  2. MR julio 26, 2012 en 3:42 pm - Responder

    articulo planes pensiones

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