A fondo: ¿Qué tipos de Planes de Pensiones existen?

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A fondo: ¿Qué tipos de Planes de Pensiones existen?

Según los sujetos (partícipe y promotor) que constituyan un Plan de Pensiones, podemos encontrarnos con diferentes tipologías: Planes Individuales, Planes de Empresa y Planes Asociados. Si estás pensando en contratar un producto de ahorro privado de estas características pensando en tu jubilación, te contamos cómo funciona cada uno.

Las características de cada uno de los planes de pensiones posibles determinan quién puede hacer aprtaciones a él, así como otras condiciones. Para orientarse en su variedad, os ofrecemos sus rasgos principales.

Tipos de planes de pensiones según su promotor

Los Planes de Pensiones Individuales son los que tienen un solo promotor y están promovidos por las entidades financieras. El partícipe o titular del Plan de Pensiones puede ser cualquier persona física son los partícipes quienes aportan al plan.
Los Planes de Pensiones de Empleo, en cambio, son promovidos por la empresa en la que trabaja el partícipe. En este caso, las aportaciones pueden hacerlas ambos, es decir, partícipe y empresa o solo la empresa, pero en ningún caso el partícipe solo.
Por su parte, los Planes de Empleo Asociados son los que están promovidos por asociaciones u otras agrupaciones y las aportaciones las hacen los partícipes.

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2019-06-05T11:34:02+02:0014 noviembre, 2016|

Comentario (1)

  1. Carlos abril 19, 2012 en 11:51 am - Responder

    Un artículo muy divulgativo que da una amplia visión de todas las posibilidades que existen a la hora de plantearse contratar un plan de pensiones.
    Esta información, junto con la que se incluye mensualmente sobre la rentabilidad de cada familia de planes (INVERCO), permite tener un mejor criterio sobre este producto según la necesidad y situacion de cada ahorrador.

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