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Las prejubilaciones costarán más a las grandes empresas

//Las prejubilaciones costarán más a las grandes empresas

Las prejubilaciones costarán más a las grandes empresas

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, lo anunció al esbozar las primeras medidas de la reforma laboral relacionadas con la Seguridad Social: el Gobierno intentará evitar las prejubilaciones, dijo la ministra. Esta práctica ha sido habitual en […]

Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, lo anunció al esbozar las primeras medidas de la reforma laboral relacionadas con la Seguridad Social: el Gobierno intentará evitar las prejubilaciones, dijo la ministra. Esta práctica ha sido habitual en los últimos años en España, con el consiguiente coste para las arcas de la Seguridad Social. Así, la ley se modifica en la disposición final decimosexta del decreto-ley 03/2012, aprobado el pasado 11 de febrero, y prevé que esta práctica tendrá un mayor coste para las grandes empresas, la cuales deberán abonar más de lo que pagaba antes en concepto de paro y ayudas públicas que antes pagaba la Administración.
 
La práctica habitual en algunas grandes empresas era despedir a trabajadores a la edad de 50 años para después cobrar dos años de paro y después recibían la ayuda para mayores de 52 años sin prestación por desempleo. Así, las empresas seguían cotizando por ellos. Con la modificación, esto supondrá un mayor desembolso para las grandes empresas (las que tengan beneficios y tengan al menos 500 trabajadores en plantilla que inicien un procedimiento de despido colectivo). Podrán llevarse a cabo despidos colectivos cuando los trabajadores sean mayores de 50 años. Las empresas deberán costear entre un 60 % y 100 % de las cantidades del paro de los trabajadores despedidos.
 

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2018-07-13T17:54:58+00:0021 febrero, 2012|

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