Los planes de pensiones para funcionarios ya pueden recibir aportaciones

//Los planes de pensiones para funcionarios ya pueden recibir aportaciones

Los planes de pensiones para funcionarios ya pueden recibir aportaciones

Los planes de pensiones para funcionarios llevan congelados desde 2012 y solo pueden realizarse aportaciones a título individual y de forma voluntaria. Y, en 2014, continuará esta prohibición pero con una novedad desde el 1 de enero: se permiten aportaciones […]

Los planes de pensiones para funcionarios llevan congelados desde 2012 y solo pueden realizarse aportaciones a título individual y de forma voluntaria. Y, en 2014, continuará esta prohibición pero con una novedad desde el 1 de enero: se permiten aportaciones a empresas e instituciones con dos condiciones. Una, que el plan de pensiones se haya creado antes de 2011. La otra que no se aumente la masa salarial. Así se ha aprobado en los Presupuestos Generales del Estado, según publica E. del Pozo en Expansión.

LO QUE DEBES SABER...

  • El Gobierno congeló las aportaciones en 2012.
  • Empresas e instituciones pueden realizar aportaciones pero con dos requisitos.
  • Los planes de pensiones para funcionarios fueron creados en 2003.

Evolución de los planes de Pensiones para funcionarios

Los planes de pensiones para funcionarios fueron creados en 2003. Entonces se fijó una aportación del Estado del 0,5 % de la masa salarial con cargo a los Presupuestos Generales del Estado. En 2009, se pactó una bajada al 0,3 % en 2010, para luego subirla en 2011 hasta el 0,5 % y a un 0,7 % en 2012. Pero ese año, el Gobierno suspendió las aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos con cobertura de jubilación por parte de las administraciones, entidades y sociedades públicas.

Situación actual

Actualmente, 1,4 millones de empleados públicos cuentan con planes de pensiones. Su patrimonio acumulado alcanza los 1.500 millones de euros. El mayor fondo de pensiones es el de la Administración General del Estado (AGE) formado por unos 600.000 partícipes, con un volumen de aproximadamente 600 millones de euros. El segundo mayor es el de la Generalitat de Cataluña, con unos 220.000 partícipes y casi 250 millones de euros.

Los planes de pensiones de empleo son promovidos por la empresa en la que trabaja el partícipe. Las aportaciones pueden hacerlas ambos, es decir, el titular del plan y la empresa o solo la empresa. Nunca el partícipe solo. Y pueden ser de Prestación Definida, Aportación Definida o Planes Mixtos.

2019-06-06T10:53:59+02:0029 enero, 2014|

Comentarios (2)

  1. Andrès enero 1, 2017 en 6:23 pm - Responder

    Pregunto que como funcionario de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, tengo dicho plan de pensiones y si puedo hacer aportación personal. En otro oden de cosas que valoración a fecha de hoy y cuantia del mismo gracias espero respuesta. Ok

    • canalJUBILACIÓN enero 3, 2017 en 2:26 pm - Responder

      Hola Andrés,
      Le recomendamos se ponga en contacto con su gestor. Un Saludo

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